Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KR_TO_M_2.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
01.05.2015
Размер:
262.66 Кб
Скачать

Зразок оформлення титульного аркушу

ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД УКООПСІЛКИ

ПОЛТАВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ

Кафедра менеджменту

Курсова робота з дисципліни «менеджмент і адміністрування (теорія організацій. Менеджмент)» на тему: «Назва теми»

Студента (ки) _____ курсу ______ групи

напряму підготовки__________________

спеціальності_______________________

__________________________________

(прізвище та ініціали)

Керівник ___________________________

____________________________________

(посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали)

Національна шкала ________________

Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____

Члени комісії ________________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

________________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

________________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Полтава - 20__

Додаток б Зразок оформлення плану курсової роботи

«Затверджую»

Керівник________________

(підпис)

_______________________

(науковий ступінь, вчене звання)

«____»_____________20___ р.

ПЛАН

курсової роботи з дисципліни «Менеджмент і адміністрування (Теорія організацій. Менеджмент)» на тему: «Конфлікти в організації і шляхи їх подолання» студентки групи МО-31 фаху 6.030601 «Менеджмент» програми професійного спрямування «Менеджмент організацій»

Захаревич Юлії Сергіївни

Вступ.

Розділ 1. Природа конфліктів в організації

1.1 Причини виникнення конфліктних ситуацій

1.2 Типи і рівні конфліктів в організації

1.3 Сучасні моделі розв'язання конфліктів та їх загальна характеристика

Розділ 2. Управління конфліктною ситуацією в організації і шляхи його удосконалення

2.1 Структурні методи управління конфліктом і міжособистісні стилі вирішення конфліктів

2.2 Визначення “конфліктності” особистості і вибір стилю поведінки, що відповідає конфліктній ситуації

Розділ 3. Практичне використання методів і стилів управління конфліктами в процесі функціонування сучасної організації

Висновки

Студент (ка) «___» ________ 20___р. ________________ (підпис)

Додаток в Зразок оформлення змісту курсової роботи

Вступ……………………………………………………………………………….4

Розділ 1. Природа конфліктів в організації………………............................…..6

1.1 Причини виникнення конфліктних ситуацій…….………………….......6

1.2 Типи і рівні конфліктів в організації……………..………………….…12

1.3.Сучасні моделі розв'язання конфліктів та їх загальна характеристика…………………………………………………………..…..18

Розділ 2. Управління конфліктною ситуацією в організації і шляхи його удосконалення…………………………………………………………….....24

2.1 Структурні методи управління конфліктом і міжособистісні стилі вирішення конфліктів…………………………………………………….….24

2.2 Визначення “конфліктності” особистості і вибір стилю поведінки, що відповідає конфліктній ситуації………………………………………….....30

Розділ 3. Практичне використання методів і стилів управління конфліктами в процесі функціонування сучасної організації……………………..……………………….……………….……36

Висновки……………………………………….……………………….……….43

Література..…………………………………….…………………………..…….45

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]