Теперь давайте познакомимся с внутриофисной терминологией, которую я рекомендую вам записать, так как она нам пригодится в последующей работе

1. Наставник (руководитель) – это Ваш информационный спонсор. Это сотрудник который оформил Вас и берет на себя ответственность за Вашу подготовку, он дает информацию, осуществляет поддержку и осуществляет контроль за работой. Поощряет за хорошую работу.

2. Промоушн – это вознаграждение за определенную работу, выполненную в определенный срок.

3. Квалификация – повышение уровня профессионализма, что ведет к повышению уровня заработной платы.

4. Школа – обучающее мероприятие, позволяющее повысить квалификацию.

5.BV - учетная бизнес единица, выраженная в денежном эквиваленте. Все прайс - листы на продукцию выражены во всем мире в этих бизнес единицах.

6.Регистрационная карта. Это гарантия Вашего трудоустройства.Регистрационная карта дает право на получение всех видов доходов, предусмотренных финансовым планом компании. Их семь:

1. П.В. (прямое вознаграждение или ставка) – это фиксированный заработок за личный труд.

2.А.Г, (авторский гонорар) – это премия за работу всей организации.

3. Вознаграждение за руководство.

4.ВСР (вознаграждение за стремительное развитие) 28%

5. Подарки

6.Путешествие

7. 4% от мирового товара оборота

Теперь рассмотрим 3 темы:

1. Права сотрудников;

2. Обязанности;

3. Перспектива. Финансовый план компании.

Перед тем как приступить к знакомству с основными темами информационного блока рассмотрим, какие направления деятельности компания предлагает своим сотрудникам:

1. Возможность создания собственного большого бизнеса. Т.Е. с помощью компании каждый из Вас может развить свой бизнес. Работать не только в Москве, но и в регионах и в других странах. Иметь свой бизнес – это финансовая независимость. Это дает возможность руководить собственным офисом. Быть богатым человеком.

Возможно, кого – то из Вас заинтересует это направление деятельности. Этот вид деятельности для амбициозных людей. В таком случае мы будем работать индивидуально.

2. Административно – управленческая деятельность. То чем занимаемся мы, то, чем будете заниматься Вы. Остановимся на этом подробнее

I. Итак рассмотрим Права сотрудников занимающихся административно – управленческой деятельностью.

Все из Вас отличают права от обязанностей?

Обязанности – то, что человек делать должен.

Права это то, что ему дано, т.е. достается. А воспользоваться своими правами или нет, каждый решает сам.

1. Дисконт (дисконтная карта) на продукцию – 25% - 48%.

2. Свободный график работы (рабочий день с 10.00 до 18.00).

У нас каждый сотрудник имеет свой график. Ваш руководитель определяет Вам график Вашей работы. У Вас у каждого будет индивидуальный план работы.

3.Семейный бизнес. Свою работу (регистрационную карту) можно передавать по наследству. Это интересная форма работы. Компания дает возможность оформить на работу своих детей. Работать будут папа с мамой, а ребенок будет расти по карьерной лестнице. Тем самым вы обеспечите будущее своих детей.

Кто бы из родителей не хотел обеспечить своих детей?

4.Международный бизнес (Право на международный бизнес). Можно работать в любой стране, где есть представительства компании. Вам достаточно иметь с собой регистрационную карту с идентификационным номером.

При смене места жительства Вы также можете работать в тех регионах, где имеются офисы компании. Вам не надо вновь оформляться на работу.

5.Путешествия. Компания ежегодно проводит конференции в разных странах мира. Это и дает возможность нашим сотрудникам побывать в разных странах. Сочетать приятное с полезным. И проходить обучение и посмотреть мир. Это было и в Германии, Франции, Малайзии, Испании и в других странах. В этом году запланирована поездка в Китай. Там состоится и обучающая школа и одновременно будет возможность отдохнуть. Приятное мероприятие?

Компания ежегодно организовывает туры в разные страны мира. По желанию, сотрудники могут этим воспользоваться. ( Наши люди уже были и на Майорке, Кипре, Испании. Во многих других странах).

6. Повышение квалификации. Сейчас такое время, что постоянно надо изучать что то новое. Сколько надо учиться?

У нас много литературы по бизнесу, психологии общения. Так же много информации на Дисках, можно не только послушать, но и посмотреть.

У НАС проводятся рабочие семинары, тренинги.

Обучающие мероприятия проводятся разного уровня:

- ВВS в масштабе главного офиса.

- в масштабе нескольких офисов.

- непосредственно в нашем офисе.

Все эти мероприятия проводятся и для начинающих сотрудников так и для тех, кто уже работает давно.

Спросить: Для чего вообще повышать квалификацию? Что это дает?

Как происходит оформление на работу:

На каждого сотрудника оформляется Регистрационная карта международного образца. Регистрационная карта разработана юридическим отделом компании.

Ваша фамилия и регистрационный номер вводятся в единую компьютерную базу компании. Вам присваивается индивидуальный номер. Через эту базу начисляется зарплата, фиксируется финансовый отчет о проделанной работе .Зарплата по ведомости в бухгалтерии.