Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное образовательное учреждения высшего
Профессионального образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и финансов апк
Кафедра Экономического анализа и статистики
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
>йзош^
й
и
Лукшевич
Я.Ю.
На тему:заработная плата и оплата труда в канской за
Выполнил Студент г р. Эк-31,
Специальность 080502.65 (подпись)
Проверил
Смирнов
М.П.
(подпись)
Красноярск 2009 г.
Содержание
Содержание 8
I. Теоретические основы 3
2. Анализ факторов, влияющих на заработную плату 2.1. Группировка хозяйств по заработной плате 5
2.2 Построение ранжированного ряда 5
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. 8
Количество хозяйств 10
2.4 Построение аналитической группировки 11
3. Корреляционно-регрессионный анализ 13
4. Статистический анализ динамических рядов 25
5. Индексный анализ фонда заработной платы, среднегодовой заработной платы и численности 44
4)Проверка: 45
Asy=As+Ay 45
4)Проверка: 46
6. Статистический анализ структуры 46
2006 чел. 48
Заключение 50
Список литературы 56
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. То внимание, которое в последние годы уделяется агропродовольственному сектору экономики со стороны, как руководства страны, так и широкой общественности, не случайно. После периода ультрарадикальных заявлений по поводу отсталости отечественного сельхозпроизводства и его, якобы, хронической неэффективности закономерно пришло время отрезвления. Всем стало ясно, что аграрная сфера - это неразрывная составная часть всего народнохозяйственного комплекса страны. Более того, ее состояние и уровень развития во многом предопределяют социально-экономическую ситуацию в государстве, устойчивость развития как непосредственно сельских территорий, так и в целом жизнеобеспечение всего населения.
Заработная плата работников сельского хозяйства имеет огромное значение для развития сельского хозяйства в целом. Так как именно от материального стимулирования зависит производительность и качество выполняемой работы. Производительность важна по причине того, что человек ежедневно нуждается в продукции, выпускаемой сельскохозяйственной отраслью. Ни одного дня невозможно представить без молочных и мясных продуктов, без фруктов и овощей и т.д. Производиться такая продукция должна в том объеме, в котором может удовлетворить потребности всего населения. Качество также немаловажно, так как практически вся продукция, выпускаемая в этой отрасли, это пищевые продукты. От их качества зависит здоровье населения.
Сельскохозяйственный труд считается самым непривлекательным трудом, по сравнению с остальными отраслями, так как он очень тяжелый, требует больших физических усилий. Многие работы проводятся на улице, из-за чего существует огромная зависимость от климатических условий, распространены многие простудные заболевания и т.д.
В настоящее время заработная плата работников сельского хозяйства намного ниже, чем у работников других отраслей. Это связано с тем, что многие предприятия не получают прибыли и работают с убытком. Поэтому необходимо расширять производство, вводить новые технологии и повышать заработную плату рабочим сельхозпроизводства, это привлечет молодых специалистов и во много раз увеличит заинтересованность в производстве товаров лучшего качества и в больших объемах.
Цель курсового проекта:охарактеризовать такое понятие как заработная плата, и решить задачи статистики оплаты труда.
Задачи курсового проекта:
сгруппировать хозяйства по уровню оплаты труда одного работника, построить ранжированный и интервальный ряды распределения, построить аналитическую группировку и установить наличие и направление в связи с рядом показателей;
выбрать показатели с которыми просматривается взаимосвязь, составить матрицу и на ЭВМ решить задачу множественной корреляции, проанализировать, спрогнозировать возможный уровень оплаты труда одного работника;
осуществить анализ динамики фонда заработной платы и динамики уровня оплаты труда одного работника. Определить общую тенденцию изменения с помощью средней скользящей по трехлетним периодам и аналитического выравнивания по прямой.
Методы исследования:метод группировок, индексный метод, корреляционно - регрессионный анализ, построение рядов динамики, метод сравнения, монографический метод.