- •2 Вопрос. Понтие системы, Категории сторения системы, структура.
- •3 Окружение системы
- •4 Понятие системы. Категории цели, состояния и процессов
- •5 Понятие системы. Классификация систем
- •6 Основные свойства систем:
- •7. Понятие о системном подходе
- •11. Структурные компоненты теории управления
- •12 Комплекс задач управления
- •13 Управленческая деятельность.
- •14 Условия управленческой деятельности
- •16 Модели систем
- •Вопрос 17 Типы управления. Функциональное управление
- •18 Методика оценки вклада подразделения в достижение цели организации
- •21 Вопрос Оценка инвестиционной привлекательности проекта
- •22 Типы управления. Процессное управление
- •23 Типы управления. Ситуационное управление. Управление знаниями
- •24. Предмет управления. Особенности объекта управления на автотранспорте
- •25. Метод управления
- •26 Формы управления
- •27 Средства управления. Комплексные системы автоматизации управления
- •28 Функции управления
- •29 Понятие о стимулировании персонала
- •30 Эффективность управления
- •31 Принципы управления
- •32 Механизмы управления
- •33 Основная концепция организационного поведения, цель и задачи изучения поведения людей
12 Комплекс задач управления
13 Управленческая деятельность.
Внешняя среда воздействует на:
Условия
Требования, нормы
Принципы
Цепочка:
Внешняя среда
Потребность, мотив
Цель
Задачи
Технология (формы, методы, средства)
Действие
Результат
Оценка
Внешняя среда – критерии – оценка
Содержание управленческой деятельности:
Эвристическое (умственное) – разработка вариантов решений. Характерно для руководителей и специалистов
Административное – Принятие решений, Распорядительное, распределение ресурсов, контроль, мотивация. Характерно для руководителей.
Операторное – документирование, учётное, коммуникативное, расчётное. Характерно для исполнителей.
14 Условия управленческой деятельности
15 Определение организации
Виды структур:
Организационная – совокупность подразделений
Управленческая – совокупность органов управления
Социальная – совокупность работников, объединенных по определенному признаку
Коммуникационная – совокупность каналов взаимодействия
Технологическая – совокупность оборудования, материальных и энергетических потоков
16 Модели систем
Модель – система, исследование которой служит средством получения информации о другой системе.
Модели:
- Материальные
- Абстрактные
- Знаковые
- Математические
Необходимыми и достаточными признаками модели являются условия:
- отражения
- репрезентативности
- экстраполяции
Вопрос 17 Типы управления. Функциональное управление
Функциональное – управление по функциям, в процессе которого каждый функциональный руководитель ведает исполнением определенного круга функций, работ (производственные, технологические, проектные, финансовые, информационные, обеспечивающие)
Принцип функционального управления:
18 Методика оценки вклада подразделения в достижение цели организации
При выборе инструментария оценки эффективности системы необходимо учитывать, какой подход при принятии решения будет использоваться. В практике оценки варианта развития или создания транспортных систем можно выделить наиболее часто используемые подходы к принятию решения.
Решения, принимаемые на основе генерального плана, являются наиболее распространенными в области транспортного планирования. Преимущества такого подхода заключаются в возможности широкой апробации генерального плана, выделения достаточных финансовых и временных ресурсов для его разработки, прогнозирования на длительный срок. Однако такой подход хорошо работает только в стабильных условиях. Когда условия реализации генерального плана быстро меняются, его адаптация не успевает за изменением условий и план теряет свою актуальность.
Метод сравнительного предпочтения (нормативная модель) очень популярен и заключается в сравнении выбранных показателей вариантов, связанных с капитальными вложениями, стоимостью эксплуатации, производительностью, качеством, экологией и т. п. Проблемы заключаются в сведении разных показателей к сопоставимому виду и разумному выбору весовых коэффициентов для оценки вклада каждого показателя в эффективность системы. Как правило, для каждого варианта формируют функцию полезности путем оценки выгод и затрат по включенным в оценку показателям. Выбирается вариант, для которого функция полезности имеет максимальное значение.
Поведенческая модель выбора является упрощенным вариантом нормативной модели. В этом случае вместо максимизации функции полезности ограничиваются поиском приемлемого варианта. Если рассматриваемый вариант не удовлетворяет предъявляемым требованиям, то пытаются улучшить отдельные показатели до удовлетворительного уровня, а как только это удается, останавливаются на данном варианте.
Метод на основе совещаний наиболее распространен в нашей стране и предусматривает изучение и анализ вариантов коллективом специалистов и выбор варианта на основе компромисса мнений. Основным недостатком данного подхода является опасность авторитарного влияния отдельной личности в коллективе, что не гарантирует оптимального решения.
19.Типы управления. Проектное управление
Проектное – область деятельности, в ходе которой определяются и достигаются четкие цели проекта при балансировании между объемом работ, ресурсами (такими как деньги, труд, материалы, энергия, пространство и др.), временем, качеством и рисками.
20