6. Исковые (давностные) и процессуальные сроки по индивидуальным трудовым спорам

Исковой (давностный) срок – это установленный законом период времени для обращения в юрисдикционный орган с целью защиты нарушенного права или законного интереса. Исковые сроки по трудовым делам следующие:

– для обращения работника в КТС – 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

– для обращения работника по иску в суд – 3 месяца, а по делам об увольнении – 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

– для обращения работника в вышестоящий орган – 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – 1 месяц;

– для обращения работодателя в суд с иском к работнику о возмещении вреда, причиненного работодателю, – 1 год со дня обнаружения причиненного вреда.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Процессуальный срок – это предусмотренный законом отрезок времени для совершения процессуальных действий по начатому процессу. К процессуальным относятся следующие сроки:

1) срок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС – 10 календарных дней со дня подачи работником заявления (ст. 387 ТК РФ);

2) срок вручения копий решения КТС и руководителю организации – 3 дня со дня принятия решения КТС (ст. 388 ТК РФ);

3) срок добровольного исполнения решения КТС – 3 дня по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование решения (ст. 389 ТК РФ);

4) срок обращения в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения КТС – три месяца со дня выдачи удостоверения (ст. 389 ТК РФ);

5) срок обжалования работником или работодателем решения КТС в суд – десять дней со дня вручения копии решения КТС (ст. 390 ТК РФ);

6) срок для вынесения определения об отказе в принятии заявления о выдаче судебного приказа – три дня со дня поступления заявления в суд (ст. 125 ГПК РФ);

7) срок вынесения судебного приказа – пять дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд (ст. 126 ГПК РФ);

8) срок для представления возражений относительно исполнения судебного приказа – десять дней со дня получения копии судебного приказа должником (ст. 128 ГПК РФ);

9) срок вынесения определения о принятии искового заявления либо об отказе в принятии или возвращении искового заявления – пять дней со дня поступления заявления в суд (ст. 133–135 ГПК РФ);

10) срок рассмотрения трудового спора в районном суде – два месяца со дня поступления заявления в суд, спора о восстановлении на работе – один месяц (ст. 154 ГПК РФ);

11) срок составления мотивированного решения суда – пять дней со дня окончания разбирательства дела (ст. 199 ГПК РФ);

12) срок высылки копий решения лицам, участвующим в деле, но не присутствующим в судебном заседании, – пять дней со дня принятия решения суда в окончательной форме (ст. 214 ГПК РФ);

13) срок ознакомления с протоколом лицами, участвующими в деле, – пять дней со дня подписания протокола судебного заседания (ст. 231 ГПК РФ);

14) срок апелляционного обжалования судебного решения – один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (ст. 321 ГПК РФ);

15) срок кассационного обжалования судебного решения – шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу (ст. 376 ГПК РФ);

16) срок обжалования решения суда в порядке надзора – три месяца со дня вступления решения в законную силу (ст. 3912 ГПКРФ);

17) срок рассмотрения жалобы в апелляционном порядке – два месяца, а если апелляционной инстанцией выступает Верховный Суд РФ – три месяца (ст. 3272 ГПК РФ);

18) срок рассмотрения жалобы в кассационном порядке, а также в порядке надзора – один месяц, а если кассационной или надзорной инстанцией выступает Верховный Суд РФ – два месяца (ст. 382, 3916 ГПК РФ);

19) срок подачи заявления о пересмотре судебного решения по вновь открывшимся обстоятельствам – три месяца со дня установления оснований для пересмотра (ст. 394 ГПК РФ);

20) срок рассмотрения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже – до трех рабочих дней со дня их создания (приглашения, назначения), а на иных уровнях социального партнерства – до пяти рабочих дней со дня их создания (приглашения, назначения) (ст. 402–404 ТК РФ).

Некоторые сроки может устанавливать и изменять сам юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор, например срок исправления искового заявления (ст. 136 ГПК РФ), кассационной жалобы, представления или срок представления дополнительных доказательств по делу (ст. 150 ГПК РФ) и др. Длительность подобных сроков определяется в зависимости от условий, с учетом реальной возможности совершения процессуальных действий в установленный срок. Предусмотренные же законом процессуальные сроки он изменять не вправе, однако может восстановить или продлить пропущенный по уважительной причине срок по ходатайству спорящей стороны.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24 августа 1993 г. № 7 "О сроках рассмотрения уголовных и гражданских дел судами Российской Федерации" (ред. от 27 декабря 2007 г.) отмечается, что основными причинами нарушения процессуальных сроков рассмотрения гражданских дел являются недостатки и упущения в деятельности судов, связанных с неудовлетворительной организацией судебного процесса, снижением исполнительской дисциплины, недостаточным контролем со стороны председателей судов.