3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1. Рекомендуемая литература

Основная литература.

1. Дитяшева А.П. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры. – М.: 1998

2. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях. – М.: 1995

3. Закон РФ «О занятости населения» 1992 г. (с изменениями)

4. Конституция Российской Федерации. – М.: Юридическая литература, 1994

5. Современная экономика труда: Монография (Рук.авт.коллектива и научный редактор В.В.Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИтруда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001

6. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА – М, 2007

7. Экономика труда (социально-трудовые отношения): Учебник/под ред.Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003

8. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации – М.: МЦ ФЭР, 2006

Дополнительная литература.

1. Законодательство по социальной защите различных категорий граждан в РФ (с изм. и дополн.на 01.02.)

2. Ильина О.Л. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник – Ростов н/Д: Феникс, 2008

3. Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное. В 2 т. – М. – АТ и СО, 2005

4. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов /Под ред.проф.А.И.Рофе – М.: МИК. 2000

5. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2001

6. Тучков А.И. Рынок рабочей силы предприятия. Управление человеческими ресурсами /под ред.Н.А.Горелова, А.И.Тучкова: учебник. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997

7. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред.Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Изз-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996

Электронные ресурсы.

1. www.gov.ru (сайт Правительства РФ)

2. www.mintrud.ru (сайт Министерства труда и социального развития РФ)

3. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда)

4. www.info.gks.ru (официальные статистические данные Госкомстата РФ)

5. www.government.ru (Министерство здравоохранения и социального развития РФ)

Периодические издания.

1. Журнал «Заработная плата»

2. Журнал «Известия Академии труда и занятости»

3. Журнал «Кадры предприятия»

4. Журнал «Социальная защита»

5. Журнал «Социальное партнёрство»

6. Журнал «Трудовое право»

7. Журнал «Человек и труд»

3.2. Методы и средства обеспечения освоения дисциплины

Освоение дисциплины предусматривает использование плакатов, схем, статистической информации, а также информационно-библиотечного фонда ЛТА и информации Internet.

4. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Освоение дисциплины предусматривает использование для аудиторных занятий компьютерных классов для проведения компьютерного тестирования, проведение текущей и итоговой аттестации. Компьютерные классы позволяют работать с пакетом программ, входящим в Microsoft XP (Word, Excel, Access и т.д.), а также использовать Internet-ресурсы.

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………3

1. Общие положения …………………………………………………….. ...4

   0. Цели и задачи дисциплины, её место в учебном процессе……….4

0. Задачи дисциплины………………………………………………..4

1. Место дисциплины в структуре ООП…………………………...4

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины…...4

3. Перечень дисциплин, усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины. Междисциплинарные связи с последующими дисциплинами………………………………………………………5

0. Содержание дисциплины……………………………………………..6

1. Дидактические единицы…………………………………………..6

2. Наименование тем, их содержание, объём в часах лекционных занятий ……………………………………………...6

0. Вопросы для контроля знаний (примерные тестовые вопросы)..8

1. Методические указания по выполнению контрольной работы…..11

   0. Порядок выполнения и структура контрольной работы………11

   1. Оформление контрольной работы………………………………...11

   2. Темы контрольных работ (заданий)………………………………12

2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины……………………14

   0. Рекомендуемая литература…………………………………………14

   1. Методы и средства обеспечения освоения дисциплины………..15