Министерство образования и науки российской федерации

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени С.М. КИРОВА»

Кафедра экономической теории

Корпоративная социальная ответственность

Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов направления 080200 «Менеджмент»

Санкт-Петербург

2012

Рассмотрены и рекомендованы к изданию учебно-методической комиссией факультета экономики и управления Санкт-Петербургского

государственного лесотехнического университета 13 декабря 2011 г.

Составители:

Кандидат экономических наук, доцент Т.П.Беляева

Отв.редактор

Доктор экономических наук, профессор А.В.Лабудин

Рецензент

Кафедра экономической теории СПбГЛТУ

Корпоративная социальная ответственность:

Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов направления 080200 «Менеджмент» /сост. Т.П.Белова – СПб.: СПбГЛТУ, 2012.-16с

Методические указания содержат рабочую программу курса «Корпоративная социальная ответственность», методические указания по выполнению контрольной работы, вопросы для контроля знаний и список рекомендуемой литературы. Материалы подготовлены на основе действующего общеобразовательного стандарта высшего профессионального образования.

Введение

Коренные изменения в экономике страны, переход на рыночные рельсы поставили перед государством множество задач, в том числе развитие рынка труда, которые решаются посредством усиления позиций работодателя. Однако односторонний подход к решению вопроса о развитии экономики за счет отказа от защищенности работника не приведет к желаемому результату, а добавит социальной напряженности в обществе. Необходим сбалансированный подход к пределам предоставляемой власти работодателя и объему закрепленных в законе гарантий работнику.

В ст. 1 ТК РФ определены основные цели и задачи трудового законодательства, к которым относится:

1) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

2) создание благоприятных условий труда;

3) защита прав и интересов работников и работодателей;

4) создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

5) правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

«Корпоративная социальная ответственность» - это дисциплина, изучающая формирование социально-трудовых отношений, систему социального партнерства в сфере труда, существующие государственные гарантии по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля над их соблюдением. Изучение этого предмета необходимо для понимания социальной политики государства в сфере труда.

Цель методических указаний – помочь студентам, изучающим курс «Корпоративная социальная ответственность», применять на практике теоретические знания, полученные на лекциях, а также самостоятельно выполнить контрольную работу.