Индикаторы состояния социальных институтов

В стабильном обществе	В нестабильном обществе
Четкие, понятные функции	Амбивалентные функции
Преимущество формальных функций	Преимущество реальных функций
Неизменность функций	Перемена функций

В некоторых случаях можно говорить о дисфункциях социальных институтов. Дисфункция - это нарушение нормального взаимодействия социального института с обществом, когда он не может выполнить потребности общества. Причинами этого могут быть: недостаточно подготовленные кадры, недостаток средств, неясность цели, неопределенность функций, падение социального престижа и авторитета. Поэтому происходит падение служебной роли института и превращение его отдельных функций в ритуальную деятельность не направленную на достижение какой-либо рациональной цели. Так возникает бюрократия.

5. Процесс институционализации

Институционализация – это процесс определения и закрепления социальных норм и правил, статусов и ролей, символов, верований и ценностей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности.

Образование социального института предполагает несколько последовательных этапов:

• Возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий, осознание этой потребности членами общества;

• Формирование общих целей и идей;

• Возникновение социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия;

• Возникновение особой культурной среды для обеспечения самовоспроизводства института, т.е. формирование субкультуры, присущей только данному институту;

• Осознание и принятие индивидами новой субкультуры, новых социальных ценностей, норм, правил, формирование на их основе системы потребностей личности, ценностных ориентаций и ожиданий;

• Возникновение системы статусов и ролей, охватывающей всех без исключения членов института;

• Материальное обеспечение возникающего института. Чтобы институт мог выполнять свою миссию, надо чтобы он был наделен необходимыми ресурсами – материальными, финансовыми, трудовыми, организационными.

• Интеграция нового вида социальной деятельности в существующую структуру социальных отношений.

Например, формирование института бизнеса.

Институциональные признаки

Каждый социальный институт имеет как специфические особенности, так и общие признаки с другими институтами. Общими для всех институтов признаками являются:

1. Установки и образцы поведения.

2. Символические культурные признаки.

3. Утилитарные культурные черты.

4. Кодекс устный и письменный.

5. Идеология, включает в себя как основополагающие убеждения данного института, так и разработку таких убеждений, которые будут объяснять окружающую действительность в терминах, принятых членами данного института.

6. Основные роли.

6. Типология институтов

Классификация на основе степени исполнения институтом установленных предписаний:

1. Формальные, имеющие строго установленные предписания, контроль через поощрения и наказание, например, суд, школа, армия.

2. Неформальные, не имеющие четкого предписания в документах, контроль через общественное мнение, обычаи, традиции, например: религия, семья.

Классификация на основе содержания исполняемых функций:

1. Экономические (финансовые учреждения).

2. Политические (государство, партии).

3. Институты воспитания и культуры (школа, семья).