Билеты к экзамену по орг. поведению
.doc
Тесты промежуточной аттестации по дисциплине
«Организационное поведение в учреждениях социальной защиты»
Тест № 1
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
1. Классическая теория управления об авторитарной модели организационного поведения.
2. Социально-психологические реакции персонала организации на инновации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н. Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 2
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Поддерживающая модель организационного поведения школы “человеческих отношений”
2. Основные стили поведения личности в организационном конфликте.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 3
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Личность работника как объект анализа организационного поведения в теории социальных систем.
-
Влияние организационных конфликтов на поведение персонала.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 4
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Организационная культура: сущность, содержание и основные формы.
2. Инновационное поведение в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 5
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Современные концепции мотивации организационного поведения.
-
Невербальные коммуникации как часть организационной культуры.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 6
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Приемы мотивации трудового поведения в практике менеджмента.
-
Международные переговоры: национальные стили ведения переговоров.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 7
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Критерии мотивирующей организации труда.
-
Виды карьеры в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 8
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Вертикальные и горизонтальные коммуникации в организации.
-
Типологии личности менеджера и подчиненного.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 9
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Проксимика, кинесика, анализ кластеров жестов в деловом общении.
-
Методы диагностики организационного поведения.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 10
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Вербальное поведение. Дисфункции вербальных коммуникаций в организации.
-
Взаимоотношения лидера и группы в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 11
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
1. Вербальные конфликты в организационном поведении и способы их разрешения.
2. Стили руководства и подчинения в деловой организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 12
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Приемы вербальной амортизации организационных конфликтов. Вербальное «айкидо».
-
Формирование группового поведения в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 13
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе
-
Основные теории лидерства в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 14
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Групповая динамика. Стадии развития группы в организации
-
Сравнительный анализ теорий X, Y, Z
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 15
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Команда – основа организационного поведения персонала в фирме будущего
-
Мотивационная программа поведения персонала
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 16
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Стрессы и их влияние на организационное поведение
-
Власть и контроль за поведением в организации.
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 17
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Достоинства и недостатки делегирования власти
-
Рестрикционизм и другие деформации трудового поведения
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 18
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Особенности российской модели организационного поведения
-
Инновационная деятельность: препятствия и стимулы развития
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 19
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Влияние стиля руководства на организационное поведение работника
-
Коммуникативные барьеры в инновационном поведении
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.
Тест № 20
промежуточной аттестации по дисциплине
Организационное поведение в учреждениях социальной защиты
Факультет Социально-культурного сервиса и туризма
Кафедра Теоретической и прикладной социологии
Специальность 350500 «социальная работа»
-
Критерии мотивирующей организации труда
-
Психологические причины деформаций трудового поведения в организации
Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.
Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.