Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КАЛЕНДАРЬ ВОЖАТОГО.doc
Скачиваний:
183
Добавлен:
12.02.2015
Размер:
2.45 Mб
Скачать

Как проводится анализ дня?

Анализ дня – одна из воспитательных форм работы в детском оздоровительном лагере. Анализ дня направлен на активизацию индивидуальной и групповой деятельности детей в коллективе, создание конструктивной и эмоциональной среды в отряде. В ходе обсуждения прошедшего дня ребята учатся замечать положительные моменты в своей и групповой деятельности и общении, конструктивно реагировать на недочеты, благодарить других за добрые дела и поступки.

Настрой.Необходимо подготовить детей к серьезной аналитической работе. В качестве настроя может быть использована песня (как правило, лирическая), хорошо продуманная речь, содержащая предварительный итог дня, инструктирующая всех участников о плане «анализа». Можно начинать с тренинговых упражнений, направленных на групповое сплочение (выбирается в зависимости от готовности коллектива к работе).

Высказывание участников коллектива. В начале анализа напоминаются основные правила общения в кругу: высказываются все поочередно; когда говорит один – все остальные просто внимательно слушают; ценным является мнение каждого участника анализа; хочешь высказать мнение –подними руку и дождись, когда тебе дадут слово.

Анализ может быть по содержанию эмоциональным или конструктивным. Целью эмоционального анализа является закрепление положительных эмоций детей, полученных в течение дня. Конструктивный анализ позволяет обсудить деятельность, в которой участвовала группа, выявить «плюсы» и «минусы» в работе, найти причины, повлиявшие на положительные и отрицательные стороны деятельности. План конструктивного анализа включает: перечисление всех дел дня, которые запомнились, подробный разбор дел. Ребята отвечают на вопросы: почему дело прошло так, а не иначе? Что они сделали для этого? Что надо изменить на будущее? Кому бы хотели сказать спасибо?

Анализ заканчивается выводами, которые делает руководитель или дежурный командир отряда на основании мыслей, высказанных участниками группы, а также традиционными ритуалами прощания.

Как провести коллективное творческое дело (ктд) в отряде?

Цель отрядных коллективных творческих дел – создание положительного эмоционального настроя, сплочение коллектива, знакомство детей друг с другом, выявление способностей и интересов детей, выявление лидеров.

КТД проводится в группе мало знакомых людей и уже в созданном коллективе. В системе лагерной смены в организационный период отрядные КТД проводятся по 3 – 4 раза в день с чередованием разных видов творческой деятельности детей. В основном периоде смены интенсивность проведения – одно КТД в день. Обязательным условием является темп проведения. Время от начала до конца КТД 40 – 45 минут.

По характеру содержания и особенностям проведения КТД подразделяются на: художественные (театральные, музыкальные), познавательные, оформительские, экологические, спортивные и т.д.

Структура ктд

  1. Настрой группы.Песни, игры, комплекс упражнений, помогающих творчески раскрыться.

  2. Разбивка.Выделяют случайную разбивку и по симпатиям. Случайная разбивка: по голосам животных, по цвету одежды, по росту, по дням рождения и т.д. Разбивка по симпатиям: выбирают несколько человек – капитанов, которые по цепочке должны набрать себе команду.

  3. Раздача задания.Общая идея дела одна, а задания – разные для каждой микрогруппы, например, всем участникам предлагается исполнить популярную песню, но в стиле романса, оперы, тяжелого рока, варьете и т.д.

  4. Подготовка выступления.Время от раздачи задания до начала проведения 15 – 20 минут.

  5. Жеребьевка. Позволяет установить очередность выступлений групп.

  6. Выступления групп.Перед началом всего дела и перед каждым выступлением разыгрываются творческие заставки (выступление ведущих), соответствующие игровому сюжету дела. Особое внимание обращается на поддержку выступающих аплодисментами, создается доброжелательная атмосфера поддержки и сопереживания.

  7. Подведение итогов.Награждение проводится по номинациям (звонкий соловей, танцующие звезды и т.д.), вручаются грамоты, памятные призы, медали.

  8. Анализ дела.Может быть групповым или индивидуальным, когда каждый из участников высказывает свое мнение.

9