- •2Вопрос.
- •3. Содержание инновационной политики.
- •10.Современное представление о влиянии инноваций на жизненный цикл организации.
- •12 Основные задачи системы управления персоналом при внедрении технических инноваций
- •15. Нововведения в практике развития персонала.
- •16 Нововведения в органзации зарплаты
- •19.Нововведение в практике деловой оценки персонала.
- •23Влияние управленческих инноваций
- •26. Современные методы активизации изобретательской деятельности в организации
- •28 Стимулирование инновационной деятельности персонала в организации
26. Современные методы активизации изобретательской деятельности в организации
С целью поощрения творчества любого человека от ученого до рабочего, мировая практика накопила и применяет широкий спектр организационных инструментов как на макро-, так и мик-нях. Среди них наиболее важными являются: • правовая защита интеллектуальной собственности; • развитие патентной системы; • совершенствование системы управления новым знаниям; • ослабление формализации организационной структуры и расширение полномочий квалифицированного персонала в принятии решений на рабочем месте; • рациональная организация труда и гибкие режимы работы; • организация проведения общенациональных конкурсов изобретательства и новаторства; • модификация поведения персонала, создания соответствующего социально-психологического климата в коллективе, держави.
Стимулирования изобретательской активности осуществляется на всех уровнях управления - от правительства до предприятия. На первом уровне формируется государственная политика содействия развитию новаторства и изобретательства в стране. С этой целью принимаются соответствующие законы, разрабатываются комплексные программы, разносторонние формы и методы государственного механизма, которые стимулируют изобретательскую дияльнисть. Центральное место в правовом поле регулирования изобретательства занимают правовые аспекты охраны интеллектуальной собственности - конституционные и федеральные законы, указы, постановления министерств и ведомств, различные гражданско-правовые договоры и др.. Назначение правового регулирования интеллектуальной собственности в широком смысле заключается в охране и стимулировании развития интеллектуального потенциала краини. В наше время большинство стран признают три основных типа защиты интеллектуальной собственности: патенты, закрепляющие за автором право на изобретение; авторском праве, которое распространяется на произведения в области науки, литературы и искусства; товарный знак на изделия компаний. Патент - это документ, удостоверяющий авторство и предоставляет его владельцу исключительное право на изобретение. По сути патент - это титул собственника на изобретение, подкрепленный промышленным образцом или регистрацией товарного знака. Авторское право предусматривает исключительное право автора оригинальных научных, технических, художественных и других изобретений размножать их и продавать. Авторское право действует в течение всей жизни творця. Несомненными лидерами в области интеллектуальной собственности в конце XX в. стали Япония, США и ГерманияОдним из основных направлений организации изобретательства являются государственные программы по развитию технического творчества молодежи. В реализации таких программ принимают участие министерства и ведомства, корпорации и фирмы. Так, Патентное ведомство США начало еще в 1987 г. долгосрочную программу «Progect XL», цель которой - повышение конкурентоспособности национальной экономики путем стимулирования творческой активности молодежи.
Организация творчества молодежи через конкурсную деятельность стала важным направлением государственной политики почти всех промышленно развитых стран. Например, в Германии для осуществления этой работы был создан фонд «Молодежь исследует». В финансировании конкурсов участвуют федеральные министерства образования и науки, объединения немецких профспилок.
Защита интеллектуальной собственности - это ключевой момент в изобретательской деятельности, поскольку дает возможность компаниям получать прибыль от изобретений (нововвведень). По количеству зарегистрированных патентов на 1 млн экономически активного населения лидирует Швейцария (596 в 1997 г.), Швеция (483), Германия (449), Япония (213), США (191) [152]. В Великобритании значительную помощь изобретателям предоставляет созданный государством Институт патентов и изобретений. В состав его административного совета входят представители Конфедерации британских промышленников, Национального научно-исследовательского корпорации развития, Федерации торговых знаков, патентов и конструкций, инши. Любой изобретатель может стать членом Института и получать поддержку своем творчестве. Кроме того, в государстве существует Национальный центр предложений (НЦГИ), который через свой журнал «Что?» Предоставляет возможность всем читателям высказывать свои насущные потребности и тем самым знакомить новаторов с наиболее перспективными направлениями творческой дияльности.
В организации изобретательской деятельности в Германии основное внимание сосредоточено на реализации запатентованных изобретений. В Нидерландах действует изобретательский Центр, который помогает новаторам найти партнеров для производства и реализации изобретений, также проводит экспертизу поданных заявок. Дании организует защиту прав независимых изобретателей Датский ассоциация изобретательства. Она заключает соглашения о соблюдении секретности и сотрудничества с изобретателями
Главным условием деятельности по эффективному управлению знаниями является отлаженный механизм, охватывает организационную структуру, коммуникации и организационную культуру - организационное обучение. Как вид особой сферы управления, влияет на организацию изобретательской деятельности, оно предусматривает: • рост объемов информации; • предоставление знанием такого вида, когда они становятся пригодны и необходимые для использования информации;
• создание интерактивного учебного среды, в которой работающие постоянно делятся тем, что знают и используют все условия для усвоения новых знань.
Один из важных принципов организационного обучения формулируется примерно так: если у тебя есть идея, проверяй ее на деле.