- •Экономика предприятия.
- •1. Основные производственные фонды предприятия, их состав и тенденции изменения.
- •2. Рентабельность производства, методы ее определения и пути повышения. Рентабельность изделия.
- •3. Амортизационный фонд предприятия: назначение, образование и использование.
- •5. Методы учета и оценки основных производственных фондов. Виды стоимостной оценки.
- •6. Состав затрат и результатов при расчете экономического эффекта инвестиций.
- •8. Функциональное моделирование объектов анализа при проведении функционально-стоимостного анализа.
- •9. Общие и частные показатели использования основных производственных фондов.
- •10. Виды цен на промышленную продукцию (по различным классификационным признакам), сферы их применения.
- •11. Промышленно-производственный персонал предприятия, его функции.
- •12. Динамика прибыли и объемы продаж в жизненном цикле товара. Почему жизненные циклы товаров должны перекрывать друг друга во времени?
- •13. Понятие амортизации, ее нормы. Сущность ускоренной амортизации.
- •14. Виды цен на машиностроительную продукцию. Их назначение, сфера применения. Состав и отношение их составляющих частей.
- •15. Физический и моральный износ основных производственных фондов, его компенсация.
- •16. Показатели экономической эффективности инвестиций.
- •17. Моральный износ 1 рода и возможности расширенного воспроизводства основных производственных фондов.
- •18. Учет фактора времени при расчете эффективности инвестиций.
- •19. Сущность производительности труда, значение ее роста. Резервы и факторы повышения производительности труда.
- •21. Оборотные фонды, состав и отношение их частей.
- •22. Группировка издержек производства по экономическим элементам.
- •23. Оборотные средства, состав и отношение их частей.
- •24. Калькуляция себестоимости единицы продукции по статьям расходов.
- •25. Нормирование оборотных средств; цели и значение.
- •26. Технологическая, цеховая, производственная, полная себестоимость. Состав и соотношение их частей.
- •27. Определение потребности в оборотных средствах на предприятии.
- •29. Показатели использования оборотных средств на предприятии.
- •31. Источники формирования и пополнения оборотных средств.
- •32. Методы расчетного ценообразования: по затратам изготовителя; параметрическое ценообразование.
- •33. Трудоемкость продукции: сущность, показатели, измерители. Пути снижения трудоемкости.
- •34. Экономическая сущность и значение ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •35. Тарифная система оплаты труда. Составные элементы системы, их характеристика.
- •36. Виды прибылей, получаемых предприятием. Их сущность и значение для предприятия.
- •37. Период возврата капитальных вложений (срок окупаемости): сущность, расчет.
- •39. Цены безразличия. Сущность и методы определения.
- •40. Понятие экономической эффективности инвестиций. Критерии экономической эффективности.
- •41. Состав затрат и результатов при расчете экономического эффекта инвестиций.
- •43. Группирование издержек производства на переменные и условно-постоянные.
- •44. Определение технико-экономического уровня проектируемых конструкций.
- •45. Смета затрат на производство. Структура себестоимости продукции по элементам затрат.
- •47. Формы и системы оплаты труда рабочих. Доплаты и надбавки.
- •48. Группирование издержек производства на основные и накладные, прямые и косвенные расходы.
- •50. Объясните различия между понятиями «средняя заработная плата одного работающего» и «средний доход одного работающего».
- •51. Учет факторов времени, риска, инфляции в финансовой среде предприятия. Норма дисконта.
- •52. Определение функциональных затрат при функционально-стоимостном анализе проектируемой техники.
- •53. Основные показатели финансово-экономической деятельности предприятия.
- •54. Цели и задачи технико-экономического анализа при проектировании новой техники.
- •55. Укрупненные методы прогнозирования себестоимости: удельных показателей, корреляционного моделирования.
- •56. Понятие экономического эффекта. Методы определения экономического эффекта инвестиций.
- •58. Измерительная, учетно-контрольная, плановая, регулирующая, распределительная, стимулирующая функции цен и их характеристики.
- •59. Внутренняя норма доходности, как показатель эффективности инвестиционного проекта.
- •60. Каковы для предприятия последствия увеличения ставки: 1) налога на прибыль 2) налога на добавленную стоимость.
47. Формы и системы оплаты труда рабочих. Доплаты и надбавки.
Для стран с рыночной экономикой рост реальной заработной платы и реальных доходов обеспечивается на основе опережающего роста денежной заработной платы под ростом цен.
Этот показатель регулирует распределением дополнительного эффекта, получаемого в производстве, между работниками и собственниками средств производства.
При одинаковом росте цен и заработной платы весь эффект достается предпринимателям.
При опережающем (но не 100%) росте заработной плате часть эффекта достается рабочим, а часть предпринимателям.
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с производственными затратами труда или по результативности труда.
Предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда, а государственные тарифные ставки и оплаты могут быть использованы как ориентиры для учета оплаты труда.
При разработке система оплаты труда заключает в себя три элемента, определяющие в своем сочетании все виды оплаты труда:
1) тарифная система
2) нормы затрат труда
3) формы оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает:
тарифно-квалификационные справочники
нормы выработки, времени, обслуживания, нормированное задание
тарифные сетки
Нормы труда – комплекс норм выработки, времени, объема обслуживания, которые устанавливает администрация предприятия для своих работников в соответствии с определенным уровнем технического и технологического оснащения и организации производства этого предприятия.
В состав норм труда входят следующие пункты:
нормы выработки – установленный объем работы в натуральных единицах, который должен быть выполнен в единицу рабочего времени работником ил группой работников определенной квалификации в данных организацией технических условий
нормы времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы одним или группой работников в данной организации
Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы.
48. Группирование издержек производства на основные и накладные, прямые и косвенные расходы.
Прямые – те затраты, которые могут быть рассчитаны методом прямого счета.
1. заработная плата производственных рабочих
2. материальные затраты на продукцию
3. энергетические затраты на технологические нужды
Косвенные – те затраты, которые не могут быть получены методом прямого счета себестоимости единицы продукции, а требуют для их исчисления специальных косвенных методов.
1. затраты на содержание и эксплуатацию оборудования и зданий общезаводского назначения
2. амортизация цеховых зданий и оборудования общецехового назначения
3. заработная плата инженерных технических рабочих
4. заработная плата аппарата управления предприятия
Наиболее распространенный метод исчисления косвенных затрат – метод разнесения косвенных затрат пропорционально заработной плате производственных рабочих в себестоимости того или иного изделия.