- •Оглавление
- •1. Понятие, цели и задачи синтеза
- •2. Виды синтеза систем управления
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Методы синтеза Различают эвристические и формализованные методы синтеза организационных структур.
- •1. Нормативный метод синтеза организационных структур
- •2. Синтез организационной структуры на графовых моделях
- •3. Синтеза организационной структуры методом центральной планирующей организации
- •4. Использование методов теории массового обслуживания для синтеза
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Задача состоит в том, чтобы получить разбиение, которое минимизирует функцию:
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Тестовые задания
- •Литература
- •И его постулаты. Методы моделирования и принципы построения моделей
- •1. Моделирование как метод познания. Принцип моделируемости
- •2. Методы моделирования и принципы построения моделей
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Имитационные модели, общие понятия
- •2. Имитационная модель системы управления процессом стекловарения
- •3. Моделирование системы в условиях неопределенности
- •4. Пример построения имитационной модели анализа надежности сложной
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Элементы теории массового обслуживания
- •2. Параметры и характеристики систем массового обслуживания
- •3. Моделирование вычислительных процессов и алгоритмов обслуживания вычислительных задач
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Моделирование процессов принятия решений в системах с активным
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Моделирование технологических операций
- •2. Анализ моделей. Значимость оценок и доверительные интервалы
- •3. Моделирование технологических цепей
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Показатели и критерии оценки систем
- •1. Формирование критериев и оценка эффективности функционирования системы управления (ису)
- •2. Проблемы оценки экономической эффективности ис
- •3. Методы оценки эффективности автоматизированных информационных
- •3.5. Методика bsc как способ оценивания эффективности ис
- •4. Принятие решения о необходимости совершенствования
- •Тестовые задания
- •Литература
3. Методы оценки эффективности автоматизированных информационных
систем
Методика оценивания эффективности функционирования ИС предполагает наличие соответствующих показателей, значения которых могут быть получены и могут быть учтены используемой методикой. Обзор методов и средств оценивания эффективности систем позволил выделить следующие методы оценивания эффективности различных типов систем:
1) Затратные методы
2) Методы оценки прямого результата
3) Методы оценки идеальности бизнес процесса
4) Методы комплексной оценки качества бизнеса
3.1. Затратные методы
Методы этой группы оценивают работу системы не на основе измерения результатов, а на основе затраченных ресурсов. При явных недостатках такого подхода он часто использовался при оценке информационной деятельности в советское время и применяется для грубых и/или трудоемких подсчетов в настоящее время. К таким методам также можно отнести и подход пороговых значений применимости разнородных систем, который не требует количественного измерения результата их деятельности, предлагая оценивать системы по соотношению затрат на внедрение и сопровождение системы с размерами предприятий и направлениями бизнеса.
3.2. Методы оценки прямого результата
Методики оценивают прямой, измеримый результат, следующий из реализации проекта. Например, повышение коэффициента выхода или снижение трудозатрат, или появление побочного продукта основного производства. Результат оценивается по текущим рыночным ценам, и если его недостаточно для обоснования прямых инвестиций, добавляется один или несколько дополнительных результатов.
3.3. Методы оценки идеальности бизнес-процесса
В сравнительных алгоритмах таких методик, как правило, базовым показателем выбирается объем реализации основной продукции оцениваемого (улучшаемого) бизнес-процесса. Тогда «идеальным» считается бизнес-процесс с лучшими для отрасли показателями затрат на единицу выхода. Почти все методы требуют предварительного описания составляющих бизнес-процессов анализируемого предприятия, поэтому их применение весьма трудоемко. Методами данной группы особенно часто пользуются консультанты, специализирующиеся на какой либо определенной отрасли.
3.4. Методы комплексной оценки качества бизнеса
Такие методы комплексно рассматривают понятие «качество продукции предприятия» как соответствие стандартам и технологическим требованиям, как основную характеристику продукта и как набор его потребительских свойств. При этом на первый план выходят стратегические задачи создания и воплощения политики качества. Для измерения и обработки полученных оценок используется весь аппарат теории измерений: статистические, экспертные и социологические методы.
Использование прямых и затратных методов крайне затруднено, либо вовсе невозможно в силу отсутствия показателей способных напрямую повлиять на выпускаемую продукцию (объем производства, ассортимент и т.д.).
Использование методов оценки идеальности бизнес-процесса допустимо в случае, когда есть аналогичный бизнес-процесс с известными показателями, либо присутствует тесная связь процессов оцениваемой системы с процессами производства. Поэтому возможность применения таких методов в данной работе не рассматривается ввиду слабой связанности ИС с конечным результатом основного производства.
Методики комплексного оценивания качества бизнеса наиболее тонко позволяют подойти к рассматриваемой задаче. Они позволяют оценивать системы исходя из комплексной системы критериев, ориентированных на ее специфику, ее внутренние бизнес-процессы. Один из таких методов данной группы и предлагается к использованию при оценивании эффективности ИС завода.