- •Оглавление
- •1. Понятие, цели и задачи синтеза
- •2. Виды синтеза систем управления
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Методы синтеза Различают эвристические и формализованные методы синтеза организационных структур.
- •1. Нормативный метод синтеза организационных структур
- •2. Синтез организационной структуры на графовых моделях
- •3. Синтеза организационной структуры методом центральной планирующей организации
- •4. Использование методов теории массового обслуживания для синтеза
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Задача состоит в том, чтобы получить разбиение, которое минимизирует функцию:
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Тестовые задания
- •Литература
- •И его постулаты. Методы моделирования и принципы построения моделей
- •1. Моделирование как метод познания. Принцип моделируемости
- •2. Методы моделирования и принципы построения моделей
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Имитационные модели, общие понятия
- •2. Имитационная модель системы управления процессом стекловарения
- •3. Моделирование системы в условиях неопределенности
- •4. Пример построения имитационной модели анализа надежности сложной
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Элементы теории массового обслуживания
- •2. Параметры и характеристики систем массового обслуживания
- •3. Моделирование вычислительных процессов и алгоритмов обслуживания вычислительных задач
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Моделирование процессов принятия решений в системах с активным
- •Тестовые задания
- •Литература
- •1. Моделирование технологических операций
- •2. Анализ моделей. Значимость оценок и доверительные интервалы
- •3. Моделирование технологических цепей
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Тестовые задания
- •Литература
- •Показатели и критерии оценки систем
- •1. Формирование критериев и оценка эффективности функционирования системы управления (ису)
- •2. Проблемы оценки экономической эффективности ис
- •3. Методы оценки эффективности автоматизированных информационных
- •3.5. Методика bsc как способ оценивания эффективности ис
- •4. Принятие решения о необходимости совершенствования
- •Тестовые задания
- •Литература
Тестовые задания
1) Общие сведения о теории массового обслуживания. Предмет теории массового обслуживания.
2) Параметры и характеристики систем массового обслуживания.
3) Моделирование систем массового обслуживания (СМО).
4) Показатели эффективности систем массового обслуживания.
5) Критерии эффективности систем массового обслуживания.
6) Моделирование вычислительных процессов и алгоритмов обслуживания вычислительных задач
7) Организация вычислительного процесса.
8) Граф состояний многоканальной системы обслуживания с неограниченной очередью.
9) Вычисление финальных вероятностей системы обслуживания. Система алгебраических уравнений Колмогорова.
10) Основными показателями эффективности работы системы массового обслуживания.
Литература
1) Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ М.И. Семенов, И.Т., Трубилин, В.И. Лойко, Т.П. Барановская; Под общ. ред. И.Т Трубилина. –М.: Финансы и статистика, 2001.-416с. ISBN 5-279-02162-8.
2) Методология проектирования информационных систем: учеб. пособие/Р.И. Макаров, Е.Р. Хорошева; Владимирский гос. университет, Владимир, 2008.-334с.
3) Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: Учеб. пособие/Под ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 848 с:. ISBN 5-279-02933-5.
4) Р.И. Макаров. Анализ и синтез информационных систем. Методические указания к практическим занятиям (вторая часть). Учебное электронное издание. Владимир 2013. -45с.
5) Р.И. Макаров. Анализ и синтез информационных систем. Методические указания к лабораторным занятиям (часть 2-я). Учебное электронное издание. Владимир 2013. -50с.
Лекция 17. Ситуационное моделирование или ситуационное управление
Метод ситуационного управления возник в связи с необходимостью моделирования процессов принятия решений в системах с активным элементом (человеком). В его основе лежат три основные предпосылки.
Первая предпосылка - это психология, которая начала изучать принципы и модели принятия решений человеком в оперативных ситуациях. Основой построения модели являются понятийные представления об объектах и отношениях между ними, отражающие семантику выделенной сферы деятельности человека (предметной области). В.Н. Пушкин впервые выделил три важные особенности процесса принятия решений: наличие возможности классификации ситуаций в соответствии с типовыми решениями по управлению; принципиальная открытость больших систем; существенная ограниченность языка описания пространства состояний и решений объекта управления.
Второй предпосылкой метода ситуационного управления стали представления, полученные в исследованиях по семиотике - науке о знаковых системах. В прикладной семиотике знаки, вариантами которых являются слова, предложения, тексты, стали рассматриваться как системы, замещающие реальные объекты, процессы, события внешнего мира. Совокупности знаков с отношениями между ними, таким образом, стали моделирующими псевдофизическими аналогами реальных систем функционирования и управления.
Третья предпосылка связана с разработками в области информационно-поисковых систем и попытками создания формального языка описания и представления технических наук с целью автоматизации работ по реферированию научных публикаций и организации процессов поиска, хранения и представления информации.
Сформулирована новая кибернетическая концепция управления большими системами в виде метода ситуационного управления. Сущность метода состоит в следующем:
- за основу управления принято понятие ситуация как основной объект описания, анализа и принятия решений. Следовательно, необходимы соответствующие средства - описания, классификации, обучения и трансформации ситуаций в соответствии с принимаемыми решениями;
- классификация ситуаций обосновывалась существованием исходя из анализа структуры задач управления в больших системах.
Задача принятия решений трактовалась как задача поиска такого разбиения множества ситуаций на классы, при котором каждому классу соответствовало решение, наиболее целесообразное с позиции заданных критериев функционирования. При наличии такого разбиения поиск решения в конкретной ситуации сводился к поиску класса и соотнесения ему решения по управлению. Такая постановка задачи справедлива для систем управления, в которых число потенциально возможных ситуаций (ПВС) существенно превышает (иногда на несколько порядков) число возможных решений по управлению. Этот случай соответствует контекстно-независимому способу вывода решений, когда все множество ПВС разбивается на классы таким образом, чтобы каждому классу в соответствие ставилось решение по управлению;
- Важнейшая идея метода - формирование семиотической модели объекта путем обучения принятию решений. При этом рассматривались два режима обучения: экспертом, хорошо знающим исследуемую предметную область, либо на основе анализа множества конкретных ситуаций и решений по управлению. Очевидно, что последний случай более длителен, не гарантирует полноту описания, требует наличия статистики ситуаций и принятых в них решений, что далеко не всегда возможно.