- •Введение
- •Выбор и закрепление за студентами тем курсовых работ
- •Руководство курсовыми работами
- •Выбор темы курсовой работы подбор литературы
- •Структура и оформление курсовой работы
- •Глава I (9 – 15 страниц).
- •Глава II (9 – 15 страниц)
- •Оформление цифрового материала
- •Оформление иллюстративного материала
- •Защита курсовых работ
- •Темы курсовых работ по дисциплине «управление человеческими ресурсами»
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Электронные источники по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
- •Периодические издания по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
- •Примерный перечень вопросов, которые надо рассмотреть при написании курсовой работы:
- •Заключение
Руководство курсовыми работами
Руководство курсовыми работами осуществляется профессорами, доцентами, а также наиболее опытными преподавателями и научными сотрудниками кафедры,
факультета, университета. Руководителями могут быть научные сотрудники и высококвалифицированные специалисты-практики других учреждений.
Однако за результаты исследования отвечает автор – студент. Руководитель курсовой работы осуществляет общее руководство написанием курсовой работы и выполняет следующие функции:
- оказывает помощь студенту при разработке плана работы над курсовой работой или дипломным проектом;
- устанавливает календарные сроки выполнения отдельных частей работы;
- осуществляет научно-методическое руководство работой студента;
- контролирует ход выполнения курсовой работы или дипломного проекта;
- проверяет законченную курсовую работу или дипломный проект;
- предоставляет на кафедру письменный отзыв на законченную дипломную работу, предварительно ознакомив с ним автора работы;
- контролирует получение дипломником внешней рецензии на выполненную работу;
- помогает студенту в подготовке к публичной защите.
Законченную курсовую работу, подписанную студентом, представляют на просмотр руководителю не позднее, чем за 2 недели до начала зачетно-экзаменационной сессии.
Выбор темы курсовой работы подбор литературы
При обосновании актуальности и рассмотрении теоретических основ избранной темы необходимо, прежде всего, использовать законодательные акты (Федеральные и региональные), внутриведомственные инструкции и другие распорядительные
документы по выбранной для исследования проблеме. В целях экономии времени и обеспечения полноты информации о законодательстве по избранной теме целесообразно использовать справочно-правовые системы: "Гарант", "Консультант+" и др. Необходимо также подобрать и литературные источники, монографии по соответствующим разделам курсов. Студент должен самостоятельно подобрать литературу по избранной теме, используя для этого систематические и алфавитные
каталоги библиотек. За помощью при подборе литературы следует обращаться к библиографам библиотек и к научному руководителю. Большой объем информации может быть получен с интернет серверов многочисленных негосударственных агентств по трудоустройству и с серверов организаций, специализирующихся на
оказании консалтинговых услуг в соответствующих областях.
При подготовке к написанию курсовой работы необходимо ознакомиться с опубликованными по избранной теме монографиями, статьями в журналах.
Наряду с литературой межотраслевого характера желательно подобрать и в дальнейшем использовать отраслевые и фирменные рекомендации, указания или стандарты по соответствующим темам. Подбирая и изучая литературные источники, целесообразно завести свой каталог в электронном виде или в виде набора карточек.
Наличие такого каталога значительно облегчит и ускорит составление впоследствии списка использованной литературы, позволит сделать этот список точным.
Если студент претендует на высокую оценку по курсовой работе, он должен спланировать и осуществить собственное исследование на основе самостоятельно подобранного фактического материала. Относительно нетрудоемкими способами сбора такого материала являются интервью, анкетирование.
В работе могут быть использованы либо материалы организации в целом, либо материалы отдела или другого структурного подразделения. Не существует
ограничений и в отношении видов деятельности организации, выбранной в качестве примера.