6. Требования к критериям оценки студентов

1. Практика оценивается на заседании кафедры на основе отчетов, составленных студентами в соответствии с утвержденной программой.

2. Оценка по практике ("дифференцированный зачет") заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию или социальное пособие в соответствующем семестре.

3. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.

4. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и и Положением об отчислении и приеме по восстановлению и переводу студентов в ЧГУ.

Основным назначением индивидуальных занятий является усвоение студентами отдельных вопросов организации работы предприятий или организаций, а также получением ими самостоятельных навыков практической работы на базе теоретических знаний.

Критериями оценки студентов могут быть:

• знание литературы по теоретическим курсам, на которых базируется содержание практики;

• уровень сформированности профессионально значимых личностных качеств;

• владение этическими нормами взаимоотношений с сотрудниками учреждения, сокурсника­ми, руководителями;

• сформированность первичных профессиональных умений и навыков;

• отношение студента к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей и заданий во время практики;

• уровень выполнения задач практики;

• уровень доклада на итоговой практической конференции.

Для оценки эффективности практической подготовки сту­дента в соответствии с этими критериями групповой руково­дитель может использовать следующие формы работы:

• интервьюирование студентов-практикантов, беседы с ними;

• анкетирование студентов;

• анализ и оценка выполняемых заданий;

• обсуждение со студентом подготовленного им выступления на итоговой конференции.

В соответствии с общими требованиями студент по резуль­татам практики получает оценку, которая должна быть вне­сена в его зачетную книжку. Определяется она значительно сложнее, чем оценка знаний по любому учебному предмету. Это связано с тем, что общая оценка за практику выводится на основе ряда отметок, выставленных за различные виды работы:

1. первая отметка выставляется преподавателем, который оценивает выполнение студентом программы практики, с учетом организованности студен­та. За отсутствие студента на практике без уважительных причин, а также несвоевременное составление и сдачу доку­ментации оценка по практике снижается;

2. вторая отметка выставляется групповым руководителем и вносится в отзыв, который он дает на студента;

3. третья отметка выставляется за представление студен­том своей практической и научно-методической работы в ходе итоговой конференции.

Общая оценка является средним баллом этих трех отметок. Таким образом, процедура аттестации студентов — это про­цесс, протекающий на разных уровнях (вуза, базового учреж­дения) и осуществляемый разными людьми (групповым руко­водителем и преподавателем - методистом).

Результаты практики студентов оцениваются по 5-ти балльной системе.

Оценка 5 (отлично) ставится, если студент полностью выполнил задания практики, показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики, не имел никаких замечаний по режиму работы во время практики.

Оценка 4 (хорошо) ставиться, если студент полностью выполнил задания практики, показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики. Однако имелись некоторые замечания.

Оценка 3 (удовлетворительно) ставиться, если студент не полностью выполнил задания практики, показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики.

Оценка 2 (неудовлетворительно) ставиться, если студент не выполнил задания практики, не показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики, имел замечания по режиму работы во время практики