Методичні вказівки до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальне завдання – форма організації навчання для поглиблення, узагальнення та закріплення знань, які отримує студент.

В таблицях 1 і 2 наведено види індивідуальних завдань для спеціалістів денної та заочної форм навчання та магістрів.

Таблиця 1- Розподіл годин на виконання ІНДЗ для спеціалістів

№	Назва ІНДЗ	Кількість годин за змістовими модулями для форм навчання
		денна							заочна
		ЗМ 1		ЗМ 2		Усього		ЗМ 1		ЗМ 2		Усього
1	Написання реферату	4		-		4		-		-		-
2	Аналіз ситуаційної вправи	-		4		4		-		8		8
Разом з дисципліни:			4		4		8		-		8		8

Таблиця 2 - Розподіл годин на виконання ІНДЗ для магістрів

№	Назва ІНДЗ	Кількість годин за змістовими модулями для форм навчання
		денна							заочна
		ЗМ 1		ЗМ 2		Усього		ЗМ 1		ЗМ 2		Усього
1	Написання реферату	8		-		8		-		-		-
2	«Аналіз діяльності акціонерного товариства»	12		-		12		-		-		-
Разом з дисципліни:			20		-		20		-		-		-

Тематика рефератів

1. Формування принципів корпоративного управління.

2. Практика корпоративного управління в Україні.

3. Англоамериканська модель корпоративного управління.

4. Західноєвропейська модель корпоративного управління.

5. Японська модель корпоративного управління.

6. Історичні передумови виникнення акціонерних товариств.

7. Акціонерні товариства в Україні.

8. Міжнародні стандарти практики корпоративного управління.

9. Форми існування акціонерного капіталу.

10. Світовий досвід державного регулювання корпоративного сектора.

11. Державне регулювання корпоративного сектора в Україні.

12. Фондовий ринок України.

13. Позабіржові фондові ринки.

14. Інвестиційні фонди в Україні.

15. Функціонування інвестиційних компаній в Україні.

16. Довірчі товариства в Україні.

17. Прозорість та розкриття інформації в корпораціях.

18. Контроль за фінансово-господарською діяльністю корпорацій.

19. Міжнародні стандарти фінансової звітності корпорацій.

20. Дивідендна політика в акціонерних товариствах.

21. Антикризове управління в корпораціях.

22. Методи вирішення кризових ситуацій між менеджментом і найнятим робітниками в системі корпоративного управління.

23. Менеджмент вищої ланки: правове закріплення прав і обов'язків, методи стимулювання їх роботи в корпоративному секторі.

24. Особливості управління державними корпоративними правами в Україні.

25. Система корпоративного управління в США.

26. Система корпоративного управління в Німеччині.

27. Система корпоративного управління в Японії.

28. Міжнародні стандарти корпоративного управління.

Тема реферату обирається студентом за порядковим номером студента в журналі академічної групи.

Обсяг роботи 10-15 сторінок друкованого тексту А-4. Шрифт – 14pt, інтервал полуторний. Поля 20-20-20-10.

Індивідуальне завдання : «Аналіз ситуаційної вправи»

Аналіз ситуаційної вправи передбачає видачу студенту викладачем вихідних даних про діяльність підприємства, на основі яких студент повинен прийняти управлінське рішення відповідно до законодавчих норм.

Результати роботи повинні бути представлені за допомогою презентації у середовищі Microsoft PowerPoint.

Індивідуальне завдання : «Аналіз діяльності акціонерного товариства»

Завдання «Аналіз діяльності акціонерного товариства» передбачає розподіл студентів на команди (по 2-3 людини), кожна з яких повинна проаналізувати діяльність конкретного підприємства.

Студент повинен знати:

• особливості створення і функціонування АТ;

• способи формування статутного фонду і форми корпоративного контролю;

• поняття і різновиди акцій;

• особливості дивідендної політики;

• порядок руху акцій на ринку цінних паперів.

Тип завдання: вивчення особливостей створення і функціонування акціонерного товариства (конкретного за вибором студента).

Мета завдання: представити оцінку основних організаційно-економічних умов діяльності АТ та власників.

Самостійна робота: скласти довідку-характеристику АТ, оцінити результати діяльності і руху акцій, переходу контрольного пакета акцій в результаті додаткової емісії акцій, скупки акцій і т.п.

Довідку-характеристику скласти за наступною схемою:

1. загальні відомості: найменування АТ, місцезнаходження АТ, організаційно-правова форма, перелік загальних відомостей,;

2. показники, які характеризують економічний і фінансовий стан: величина акціонерного капіталу, активів, продажів, число зайнятих, місце в списку провідних компаній країни і світу;

3. історія заснування і особливості розвитку: рік створення, характеристика основних етапів організаційних перетворень АТ і т.д.;

4. номенклатура продукції, яка виробляється і реалізується: основні товари або групи товарів, напрям спеціалізації, номенклатура експорту і імпорту;

5. виробнича і матеріально-технічна база: виробничі підрозділи і їх потужність, збутова мережа і т.д.;

6. акціонерний капітал: розподіл акцій між власниками, контрольний

7. пакет акцій, його приналежність і власники;

8. акції: кількість акцій, дані про емісію акцій, номінальна і ринкова вартість акцій, розмір дивідендів, ринкова капіталізація.

9. Інша інформація

Результати роботи повинні бути представлені за допомогою презентації у середовищі Microsoft PowerPoint.

ПИТАННЯ, ЯКІ ВИНОСЯТЬСЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ

З ДИСЦИПЛІНИ

«ДІЛОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ: КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

1. Суть і поняття корпоративного управління.

2. Об’єкти корпоративного управління.

3. Суб’єкти корпоративного управління.

4. Суть і економічна природа корпорацій.

5. Структурні елементи корпоративного управління.

6. Функції корпоративного управління.

7. Управлінські системи корпоративного регулювання (інсайдерська, аутсайдерська).

8. Моделі корпоративного управління.

9. Основні риси сучасного корпоративного управління.

10. Загальна характеристика господарських товариств.

11. Зовнішня сфера корпоративного управління.

12. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління.

13. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління.

14. Організаційно-правові форми господарських товариств в Україні.

15. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу.

16. Акціонерні товариства: суть і види.

17. Управління створенням акціонерних товариств.

18. Особливості установчих документів господарських товариств.

19. Порядок створення господарських товариств.

20. Учасники, їх права та зобов’язання у господарських товариствах.

21. Особливості виникнення акціонерних товариств.

22. Специфічні риси публічних і приватних акціонерних товариств.

23. Засновники,учасники,акціонери як суб’єкти корпоративного управління.

24. Випуск цінних паперів при створенні акціонерних товариств.

25. Установчі збори, як початок формування внутрішньофірмової системи корпоративного управління в акціонерних товариствах.

26. Основні шляхи створення акціонерного капіталу.

27. Форми корпоративного капіталу.

28. Обіг корпоративних цінних паперів як об’єкт управління.

29. Державне регулювання корпоративного сектора.

30. Органи державного регулювання корпоративного сектора.

31. Управління державними корпоративними правами.

32. Особливості організаційної структури управління АТ.

33. Особливості організаційної структури управління ТОВ.

34. Держава як суб’єкт власності в акціонерному капіталі.

35. Економічна роль статутного фонду у корпораціях.

36. Способи формування капіталу акціонерного товариства.

37. Суть корпоративних цінних паперів в Україні.

38. Акції, їх види і особливості обігу.

39. Форми державного регулювання ринку цінних паперів.

40. Роль і функції Національної Комісії з цінних паперів та фондового ринку.

41. Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі.

42. Нормативна база функціонування державного корпоративного сектора.

43. Перехід і реалізація права власності на цінні папери.

44. Основи управління цінними паперами на первинному і вторинному ринках.

45. Особливості проведення загальних зборів АТ.

46. Поняття фондової біржі.

47. Організаційні засади функціонування фондової біржі.

48. Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій.

49. Позабіржова торговельна система акцій.

50. Суть фінансового посередництва і його функції в системі корпоративного управління.

51. Види фінансового посередництва в системі корпоративного управління.

52. Обмеження діяльності фінансових посередників в системі корпоративного управління.

53. Стан фінансового посередництва в корпоративному секторі України.

54. Роль і функції ради акціонерного товариства.

55. Виконавчі органи в акціонерних товариствах.

56. Роль ревізійних органів в акціонерних товариствах.

57. Внутрішньокорпоративна система управління в АТ.

58. Заохочення і відповідальність менеджерів у корпораціях.

59. Управління працею і регулювання доходів в корпорації.

60. Основні поняття антикризового управління корпорацій.

ПИТАННЯ, ЯКІ ВИНОСЯТЬСЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЗАЛІКУ

З ДИСЦИПЛІНИ

«ДІЛОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ: КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

1. Суть і функції корпоративного управління.

2. Об’єкти та суб’єкти корпоративного управління.

3. Структурні елементи корпоративного управління.

4. Управлінські системи корпоративного регулювання (Інсайдерська, аутсайдерська).

5. Моделі корпоративного управління.

6. Загальна характеристика господарських товариств.

7. Зовнішня сфера корпоративного управління.

8. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління.

9. Організаційно-правові форми господарських товариств в Україні.

10. Акціонерні товариства: суть і види.

11. Управління створенням акціонерних товариств.

12. Специфічні риси публічних і приватних акціонерних товариств.

13. Засновники, учасники, акціонери як суб’єкти корпоративного управління.

14. Установчі збори, як початок формування внутрішньофірмової системи корпоративного управління в акціонерних товариствах.

15. Форми корпоративного капіталу.

16. Державне регулювання корпоративного сектора.

17. Управління державними корпоративними правами.

18. Особливості організаційної структури управління АТ, ТОВ

19. Економічна роль статутного фонду у корпораціях.

20. Способи формування капіталу акціонерного товариства.

21. Суть корпоративних цінних паперів в Україні.

22. Акції, їх види і особливості обігу.

23. Форми державного регулювання ринку цінних паперів.

24. Роль і функції Національної Комісії з цінних паперів та фондового ринку.

25. Основи управління ЦП на первинному і вторинному ринках.

26. Поняття фондової біржі. Організаційні засади її функціонування.

27. Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій.

28. Суть фінансового посередництва і його функції в системі корпоративного управління.

29. Види фінансового посередництва в системі корпоративного управління.

30. Роль і функції ради акціонерного товариства.

31. Виконавчі органи в акціонерних товариствах.

32. Внутрішньокорпоративна система управління в акціонерному товаристві.

33. Заохочення і відповідальність менеджерів у корпораціях.

34. Управління працею і регулювання доходів в корпорації.

35. Основні поняття антикризового управління корпорацій.