- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1 Проблема позиционирования имиджа нового руководства на предприятии
- •1.1 Изменение руководства предприятия ооо «Транснефть Финанс»
- •1.2 Выработка стратегии
- •Глава 2 Участники проекта
- •2.1 Целевые аудитории
- •2.2 Вовлеченные группы проекта
- •2.3 Информационная поддержка pr-кампании
- •Глава 3 Этапы проведения проекта
- •3.1 Календарный план мероприятий
- •3.2 Основные мероприятия pr- проекта позиционирования нового руководства на предприятии «Транснефть Финанс»
- •3.3 Финансовое обеспечение pr-кампании
- •Глава 4 Результаты проекта позиционирования нового руководства на предприятия «Транснефть Финанс»
- •4.1 Методы оценки эффективности кампании
- •4.2 Анализ используемых методов проекта позиционирования нового руководства на предприятии
- •Заключение
- •Список используемой литературы и источников:
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
Глава 4 Результаты проекта позиционирования нового руководства на предприятия «Транснефть Финанс»
4.1 Методы оценки эффективности кампании
Прежде чем планировать специальное событие, нужно четко обозначить цели и задачи этого проекта. Нужно понимать, что событие не даст быстрого роста объемов продаж и не повысит в одночасье лояльность потребителя к марке. Цель специального мероприятия - скорее, формирование имиджа марки, рассчитанное на долгосрочный эффект. Задача бренда - быть все время у потребителя на слуху и на глазах, и когда перед покупателем встанет выбор, он, вероятнее всего, предпочтет бренд со знакомым именем и добрыми ассоциациями. 7
Об информационной эффективности события можно судить по следующему соотношению: количество приглашенных представителей СМИ, деленное на количество положительных публикаций и репортажей. Экономическую эффективность event-проекта оценить достаточно сложно, так как невозможно точно сказать, какое количество гостей, посетивших презентацию нового автомобиля, его приобретут. Зато, выбирая между предложениями, сопоставимыми по цене и качеству, покупатель с большей вероятностью предпочтет то, с которым он имел возможность ознакомиться лично, с которым у него связаны приятные эмоции и воспоминания
Сегодня оценка эффективности зачастую сводится к задаче ПР-агентства или ПР-консультанта - убедить своего клиента в том, что все сделано правильно и результат достигнут. Внутри организации оценка эффективности ПР деятельности может сводиться к субъективным факторам, например - понравилось ли это руководству. Если в рекламе результат поддается исчислению и эффективность кампании можно просчитать, например, через уровень роста продаж товара или услуги, то оценить изменения в отношении публики гораздо сложнее.
Некоторые исследователи считают, что все попытки найти объективные критерии оценки ПР-программ просто бессмысленны, так как эффект - неисчисляемый и слишком многоплановый. Однако, такой подход к проблеме не устраивает клиентов и работодателей, которые хотели бы видеть, к чему привели ПР-усилия и вложенные средства, насколько эффективно была проведена работа, что представляет собой конечный результат, а также - вызывают ли доверие к этому результату методы его оценки.
Требования со стороны "рационального бизнеса" - оценка эффективности (цифры, коэффициенты, графики) ПР-кампании не может быть выполнено "в полном объеме". Однако выход, который может устроить обе стороны, заключается в том, чтобы оценивать количественными и "рациональными" методами некоторые части "результата", которые поддаются оценке и исчислению и, на основе этих данных, высказывать более объективные суждения о "неисчисляемом целом" (результате).
Норман Стоун (N.Stone) называет некоторые стороны результата, которые можно оценивать (которые поддаются исчислению):
1. процентное изменение "обеспокоенности" (озабоченности, интереса и др.) - можно вычислить путем социологического опроса
2. рост числа полученных запросов
3. сокращение числа получаемых жалоб
4. частота упоминания в прессе
5. возможности видеть или слышать определенное мнение (вычисляется путем опроса)
6. улучшение позиции компании на рынке по отношению к конкурентам (маркетинговое исследование)
7. время, потраченное на достижение определенных позиций на рынке (занятие определенной доли рынка).8