V. Графік проходження практики в період проходження практики передбачається вивчити питання згідно

приведеному графіку.

У залежності від теми магістерської роботи, індивідуального завдання керівник може змінити перелік питань, які складають зміст практики і графік

її проходження.

Графік проходження практики

Види робіт, що виконуються	Кількість робочих днів
Виробнича практика, у т.ч.:	30
1. Загальна характеристика підприємства	1
2. Управління організаційною підсистемою підприємства	1
3. Управління матеріально-технічною підсистемою підприємства	2
4. Управління виробничо-збутовою підсистемою підприємства	4
5. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства	2
6. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства	4
7. Управління стратегічним розвитком організації та її конкурентоспроможністю	4
8. Управління інноваційною діяльністю підприємства	2
9. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства	2
10. Науково-дослідна діяльність	5
11. Науково-педагогічна діяльність	3
Переддипломна практика, у т.ч.:	10
1. Збір матеріалів для магістерської роботи	5
2. Виконання індивідуального завдання	5
РАЗОМ:	40

Vі. Нормативні документи

Вважаючи, що рекомендована література і навчальні посібники надаються у період вивчення спеціальних курсів, студентам в залежності від направленості магістерської роботи керівником практики надається перелік нормативних матеріалів, проектів та ін., який повинен відповідати темі магістерської роботи та необхідно розглянути під час проходження практики.

VII. Форми і методи контролю

З метою якісного проведення практики на кафедрі розробляється графік її поетапного контролю. У відповідності з графіком студент зобов'язаний подати на кафедру матеріал в обсязі, який передбачений цим графіком. У ході консультацій керівник повинен вказати студенту, які матеріали повинні бути використані при написанні звіту та магістерської роботи.

Контроль практики може здійснюватися відвідуванням керівником практики від університету (по узгодженню з керівництвом університету) підприємства, а також за рахунок його контактів з керівником практики від підприємства, кадровою та другими службами підприємства.

Керівником практики може бути встановлена необхідність ведення щоденних записів з матеріалів практики.

У кінці практики студент повинен отримати письмовий відгук керівника практики від підприємства з зазначенням його посади і оцінки. Підпис керівника обов'язково засвідчується печаткою у відділі кадрів підприємства, У щоденнику відмічається термін перебування студента на практиці.