- •Часть 1. Обоснование системы дифференцированных нормативов времени и норм выработки при нормировании труда
- •Часть 2. Экономическая эффективность рационализации трудового процесса на участке повторной машинной обработке
- •Часть 1. Обоснование системы дифференцированных нормативов и норм выработки при нормировании труда
- •Основные методические положения обоснования системы дифференцированных нормативов и норм выработки
- •1.2. Постановка задачи и исходные данные Постановка задачи
- •1.3. Расчет дифференцированных нормативов и норм выработки на операции «Распиловка бревен на лесопильной раме»
- •1.3.1. Расчет дифференцированных нормативов машинного времени элемента «распиловка бревен»
- •1.3.2. Расчет дифференцированных норм по определенным значениям
- •1.4. Расчет возможной экономии по заработной плате при внедрении технически обоснованных норм
- •Часть 2. Экономическая эффективность рационализации трудового процесса на участке повторной машинной обработки
- •2.1. Структура производственного процесса
- •2.2. Постановка задачи и исходные данные Постановка задачи
- •2.3. Анализ структуры сменного времени и проектирование нормативного баланса рабочего дня
- •2.4. Расчет бригадной нормы времени и нормы выработки
- •2.5. Экономическая эффективность проектируемой организации труда
- •2.5.1. Расчет заработной платы по базовому и проектируемому вариантам
- •2.5.2. Расчет экономии расходов по содержанию и эксплуатации оборудования
- •2.5.3. Расчет удельных капитальных затрат
2.3. Анализ структуры сменного времени и проектирование нормативного баланса рабочего дня
Топ = Тсм – Тпз – Тобсл – Тотд
Х = 480-10-20-0,1Х ,
где X – Топ для фуговального станка
1,1X =450
X = 409
Топ = 409 мин
Ки = Топ / Тсм = 409/480 = 0,852
Тотд = 0,1*409 = 41 мин
2.4. Расчет бригадной нормы времени и нормы выработки
Бригадная норма времени (Hвр.бр.) на комплект деталей (с учетом числа деталей в изделии) определяется по формулам,
Hврi = tопi /Киi
Нвр1 = 0,168 / 0,852 = 0,197 мин.
Станок |
Фуговальный |
Рейсмусовый |
Четырехсторонний строгальный |
|||
Размер деталей |
500Χ80 |
1000Χ80 |
500Χ80 |
1000Χ80 |
500Χ80 |
|
Число деталей в комплекте |
2 |
2 |
2 |
2 |
12 |
|
Оперативное время |
0,168 |
0,23 |
0,058 |
0,092 |
0,046 |
|
Нвр |
0,197 |
0,270 |
0,070 |
0,111 |
0,061 |
|
Нвр.бр. = ,
Нвр.бр. = ((0,197 + 0,270 + 0,070 +0,111)*2 +0,061*12)*1,1 = 2,23 мин
где Hврi - норма времени на деталь по i-й операции, мин; tопi - оперативное время на деталь по i-й операции, мин; Киi - нормативный коэффициент использования сменного времени на i-й операции; n - количество деталей в изделии; а- процент численности рабочих по обслуживанию бригады (в расчетах принимается 10% на основные операции).
Бригадная норма выработки (Нвыр.бр.) определяется по формуле
Нвыр.бр.= Тсм / Нвр.бр.
где Тсм - продолжительность смены, 480 мин.
Нвыр.бр. = 480 / 2,23 = 215 шт.
Нвр бригадная = |
2,23 |
мин. |
|
|
|
Нвыр бригадная = |
215 |
шт. |
2.5. Экономическая эффективность проектируемой организации труда
При расчете эффективности необходимо ответить на вопрос – является ли проектируемая организация труда эффективной, то есть обеспечивает ли она экономию текущих и капитальных затрат? Ответ можно получить на основе сопоставления удельных эксплуатационных и капитальных затрат по проектируемому и базовому вариантам.
Поскольку мероприятия проектируются для отдельных операций, то изменение текущих затрат по вариантам может быть рассчитано не на основе полной себестоимости, а лишь по тем статьям затрат, изменение которых непосредственно связано с ростом производительности труда и повышением выработки механизмов. К таким статьям относятся основная и дополнительная заработная плата рабочих и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.
2.5.1. Расчет заработной платы по базовому и проектируемому вариантам
а) По базовому варианту (5 человек):
- определяется тарифная заработная плата (ЗПт1),
ЗПт1 = ∑СТi * Tсм
где СТi - часовые тарифные ставки рабочих, руб.; Тсм – продолжительность смены, ч.
ЗПт1 = (10,5 + 8,8 + 7,2 + 8,8 + 7,2)*8 = 340 руб.
- рассчитываются доплата за выполнение норм (ДП1) и премия (ДП1),
ДВ1 = (ЗПт1 * 20)/100 и ДП1 = (ЗП т1 + ДВ1) * 40 / 100;
ДВ1 = 340 * 20 / 100 = 68 руб.
ДП1 = (340 + 68) * 40 / 100 = 163,2 руб.
- определяются отчисления на социальное страхование (0с1),
Ос1 = (ЗПт1 + ДВ1 + ДП1)* 26 / 100 ;
ДП1 = (340 + 68 + 163,2) * 26 / 100 = 148,51 руб.
- определяются расходы по заработной плате на комплект (удельные расходы - 3i),
руб./ компл.,
31 = ( ЗПт1 + ДВ1 + ДП1 + Ос1 ) / Вф
З1 = (340 + 68 + 163,2 +148,51) / 193 =3,73 руб.
б) По проектируемому варианту (3 человека):
- определяется тарифная заработная плата (ЗПт2)
ЗПт2= ∑ СТi * Тсм;
ЗПт2 = (10,5 + 8,8 + 8,8) * 8 = 224,8 руб.
- рассчитываются доплата за выполнение норм (ДВ2) и премия (ДП2),
ДВ2 = (3Пт2* 20) /100 и ДП2 = (ЗПт2 + ДВ2)*40 / 100
ДВ2 = 224,8 * 20 / 100 = 44,96 руб.
ДП2 = (224,8 + 44,96) * 40 / 100 = 107,9 руб.
- рассчитывается дополнительная заработная плата за совмещение профессий в бригаде,
ЗПд = 0,5 * ЗПт2
ЗПд = 0,5 * 224,8 =112,5 руб.
- определяются отчисления на социальное страхование (35,6%),
Ос2 = ( ЗПт2 + ДВ2 + ДП2 + ЗПд ) * 26 / 100
Ос2 = (224,8 + 44,96 + 107,9 + 112,5) * 26 / 100 = 127,42
- определяются расходы по заработной плате на комплект (удельные расходы – 32), руб./ компл.,
32 = ( ЗПт2 + ДВ2 + ДП2 + Ос2 + ЗПд) / Ввыр.бр
З2 = (224,8 + 44,96 + 107,9 + 127,42 + 112,5) / 215 = 2,87 руб.
Годовая экономия по заработной плате на один комплект изделия определяется по выражению
Эзп = ( З1 – З2 ) * Вг2,
.
где 31, 32 - удельные расходы по заработной плате по базовому и проектируемому вариантам соответственно, руб./компл.; Вг2 - годовая выработка в проектируемом варианте, компл.,
Эзп = (3,73 - 2,87) * 57086 = 49247 руб.
Вг2 = Нвыр.бр. * Дг,
где Дг - число дней работы участка в году (265 дней).
Вr2 = 215*265 = 57086 шт.
Результаты расчетов сводятся в таблицу.
Расчет экономии по заработной плате рабочих |
|||
Показатели |
Вариант |
Изменение,% |
|
базовый |
проектируемый |
||
Сменная выработка, компл. |
193 |
215 |
111,62 |
Годовая выроаботка, компл. |
51145 |
57086 |
111,62 |
Тарифный фонд ЗП, руб. |
340,00 |
224,8 |
66,12 |
Доплата за выполнение норм, руб. |
68,00 |
44,96 |
66,12 |
Премия, руб. |
163,20 |
107,90 |
66,12 |
Доплата за совмещение профессий, руб. |
- |
112,4 |
- |
Отчисления на соц.страх., руб. |
148,51 |
127,42 |
85,80 |
ИТОГО ЗП, руб. |
719,71 |
617,48 |
85,80 |
ЗП на единицу продукции (удельные расходы), руб/компл. |
3,73 |
2,87 |
76,87 |
Экономия ЗП на комплект, руб./компл. |
- |
0,86 |
|
Годовая экономия по ЗП, руб. |
- |
49247 |
|