1.4. Расчет возможной экономии по заработной плате при внедрении технически обоснованных норм

Возможная экономия определяется сравнением действующих и расчетных расценок в пределах каждой градации диаметров.

а) Расценки устанавливаются по следующим формулам для каждой градации диаметров:

Р_цi^д = Т_ст/ Н_дi; Р_цi^р = Т_ст/H_рi ,

где Р_цi^д, Р_цi^р - действующие и расчетные расценки по i -и градации диаметров; Т_ст - дневная тарифная ставка рамщика, руб; Н_дi, Н_рi, - действующие и расчетные нормы выработки по i -и градации диаметров, м³

Часовая тарифная ставка рамщика V разряда – 10,50 руб.

Дневная тарифная ставка рамщика V разряда = 10,5*8 = 84 руб.

Р_цi^д(d=24) = 84 / 62,02 = 1,35 руб./м³

Р_цi^р(d=24) = 84 / 72,11 = 1,16 руб./м³

б) Действующие нормы условно устанавливаются по выражению

Н_дi = Н_рi – Н_рi* р/100,

где р - прогрессивность расчетных норм, %.

Н_дⁱ (d=24) = 72,11-72,11*0,14 = 62,02 м³

Значения расчетных и действующих норм выработки и расценок в зависимости от градаций диаметров фиксируются в таблице.

Расчетные и действующие нормы выработки и расценки
Градации диаметров	Нормы выработки		Расценки
	действующие	расчетные	действующие	расчетные
22-24	62,02	72,11	1,35	1,16
26-28	94,99	110,45	0,88	0,76
30-32	127,96	148,79	0,66	0,56
34-36	160,92	187,12	0,52	0,45
38-40	193,89	225,46	0,43	0,37

г) Возможная экономия по заработной плате в пределах каждой градации диаметров определяется по выражению

Э = Q_i * (P_цi^д – P_цi^р) ,

где Qi - объём распиловки по i-й градации диаметров, м³.

Э(d=24) = 10000*(1,35-1,16) = 1896 руб.,

Возможная экономия по ЗП
Градации диаметров	Распределение, %	Объем распиловки, м3	Экономия, руб.
22-24	5	10000	1896
26-28	10	20000	2476
30-32	15	30000	2757
34-36	30	60000	4385
38-40	40	80000	4852
ИТОГО	100	200000	16366
Qi =	200000

ВЫВОДЫ

Производственные процессы по изготовлению определенной продукции находятся в постоянном движении и развитии. В ходе производства накапливается производственный опыт и повышается квалификация рабочих, внедряются новые, более рациональные приемы и методы работы, улучшаются условия труда и его организация на рабочих местах, внедряется новая техника и технология. Поэтому установленные для определенного уровня развития производства научно обоснованные нормы постепенно стареют и теряют свое прогрессивное значение как стимуляторы совершенствования производства и роста производительности труда.

Непрерывный прогресс производства выдвигает задачу систематического пересмотра норм, то есть замены устаревших норм новыми, соответствующими более высокому техническому и организационному уровню развития производства.

Поэтому после замены старых норм выработки новыми предприятие сможет получить экономию по заработной плате в пределах каждой градации диаметров в размере, указанном в таблице.