Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика организаций и предприятия 2011.docx
Скачиваний:
45
Добавлен:
17.04.2014
Размер:
1.48 Mб
Скачать

45. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

1. Совершенствование орг-ции матер-технич обеспечения за счет приближения предпр к поставщикам сырья и матер.

2. Ликвидация сверх нормативов запасов сырья, топлива, незавеверш пр-ва и доведение их до min необх р-ров.

3. Сокращение норм расходов матер ценностей, применение более дешевых матер без ухудшения кач-ва и внешнего вида прод.

4. Сокращение длит-ти пр-го цикла, совершенствование технологии выработки научной орг-ции пр-ва и труда.

5. Сокращение времени пребывания прод на складе.

6. Сокращение времени пребывания матер ценностей в пути.

48. Рабочее время и его использование.Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается.В соответствующих случаях продолжительность ежедневной работы определяется графиками сменности, утверждаемыми работодателем. Работники чередуются по сменам равномерно. Работодатель обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, рабочему должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Работа за пределами нормативной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя (статья 98, 99 ТК РФ).Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается работодателем с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих.

46. Производительность труда, показатели и методы измерения.

Производительность труда – это плодотворность, результативность, эффективность трудовой деятельности человека, которая может определяться количеством созданной продукции в единицу времени или же затрачиваемым временем на единицу продукции.

1 показатель –выработка, используется в отраслях обрабатывающей промышленность(черная металлургия).2 показатель-трудоемкость, используется в машиностроении и в цехах ремонтного комплекса металлургических предприятий. Взаимосвязь между этими показателями обратная, то есть чем выше выработка в единицу времени, тем ниже затраты времени на ее создание.

В качестве объема выпускаемой продукции при расчете выработки могут быть выбраны натуральные показатели (т., шт., м2), стоимостные показатели и трудовые показатели. Натуральные показатели применяются только в том случае, если номенклатура выпускаемой продукции однообразна.

Если невозможно объединить объемы выпускаемой продукции в натуральных измерителях, то в этом случае используется стоимостная оценка объема выпущенной продукции.

Третий метод оценки объемов продукции: трудовой затраты времени должны быть установлены на единицу продукции, методом расчета технически обоснованных норм времени соответственно час, день, месяц, квартал, год .

47Характеристика капитала и имущества предприятия.

Капитал- экономическая категория отражающая стоимость средств произв-ва которые при использ. рабочей силы создают прибавочную стоимость. Капитал подразделяется на основной и оборотный и может выступать как денежный промышленный и уставный

Имущество предприятия- основной и оборотный капитал, а также прочие материальные ценности, стоимость которых зафиксирована в самостоят. балансах предприятия,фирмы

Доделать

49Основные принципы организации заработной платы.Зар.плата-денежная ф-ма цены труда.Имеет двойственную природу.С одной стороны –это ф-ма цены тр. С другой –форма фонда жизненных ср-в необход. для воспроизв. работников.Уровень оплаты труда определяется ур-нем произв. общественного труда.Соотнош. в оплате труда работников разн. сфер зависит от ряда факторов-условия труда дискриминация (полу,возрасту, человеч.капиталл, запас знаний,умений,навыков)

50Формы и сист.зар.платы в совр.услов.Рынок раб.силы зав.от ценовой конкур.Осн.формами зар.платыМера труда зар.плата начисл.в соотв.со ставкой или окладом.Сдельная мерой труда явл.готовая прод .Косв .сдельная зар.плата раб.нах. в прямой зав.от выр.раб.кот он отслужил.Сдельно прив кроме зар.платы +премия Аккордно прим.за доср.вып.выплач .премияПрим.бестарифная сист .олаты трудаТарифные системы-сюда входят тарифно квалиф .справочники,тарифная ставка Стимулир.доплаты и надбавки за высокую квалиф.за работу с меньшей числ.