- •1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства
- •2.Предмет курса «Экономика предприятий» 3.Метод курса «Экономика предприятий
- •30.Потенциал предприятия и основы его формирования
- •36.Отношения и виды собственности в рыночной экономике
- •38.Классификация затрат и структура издержек производства
- •41.Рабочее время и его использование
- •46.Понятие лизинга и франчайзинга
- •1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.
- •2.Предмеит курса «экономика организаций»
- •3.Метод курса «Экономика предприятия»
- •9. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.
- •10.Производственный процесс и основные принципы его организации
- •11.Аренда, понятие и порядок перехода.
- •12.Арендный договор и арендная плата
- •13. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.
- •14. Понятие основных фондов. Их состав и структура.
- •15. Оценка основных фондов.
- •16. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •17.Износ и амортизация основных фондов.
- •18. Оборотные фонды, их состав и структура.
- •19. Показатели использования оборонных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •20. Оборотные средства, их состав и структура
- •21.Источники формирования оборотных средств
- •22. Нормирование оборотных средств
- •23. Характеристика имущества и капитала предприятия.
- •24. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.
- •25. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •26. Характеристика финансовых ресурсов предприятия
- •27.Особенности планирования производства в современных условиях.
- •28. Формирование цен в условиях рыночной экономики
- •29. Продукция предприятия. Производственная программа.
- •31.Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.
- •32. Понятие и показатели качества продукции.
- •33. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции
- •37. Понятие и виды себестоимости продукции
- •38. Классификация затрат и структура издержек производства.
- •39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономики.
- •40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.
- •42. Основные принципы организации заработной платы в современных условиях.
- •43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
- •46. Понятие лизинга и франчайзинга
- •47. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения
- •48. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.
- •49. Разработка стратегии развития предприятия.
- •50. Экономическая эффективность производства, пути повышения.
- •36. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.
- •5. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •6. Типы предприятий в рыночной экономике.
- •7. Типы производственных объединений в рыночной экономике.
- •41. Рабочее время.
- •35. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции
- •8. Предприятие как социально-экрномическая категория.
- •1. Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.
- •Самостоятельность предприятия
- •Предприятие в различных рыночных структурах
- •5. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •6. Типы предприятий в рыночной экономике.
- •7. Типы производственных объединений в рыночной экономике.
- •8. Предприятие как социально-экономическая система.
- •9. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.
- •10. Производственный процесс и основные принципы его организации.
- •11. Аренда, понятие и порядок перехода.
- •12. Арендный договор и арендная плата.
- •13. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.
- •14. Понятие основных фондов. Их состав и структура.
- •15. Оценка основных фондов.
- •16. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •17. Износ и амортизация основных фондов.
- •18. Оборотные фонды, их состав, структура.
- •19. Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •20. Оборотные средства, их состав и структура.
- •21. Источники формирования оборотных средств.
- •Источники формирования оборотных средств
- •22. Нормирование оборотных средств. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства
- •Порядок нормирования
- •Методы нормирования
- •Нормирование материалов
- •Нормирование незавершенного производства
- •Нормирование готовой продукции
- •23. Характеристика имущества и капитала предприятия.
- •Имущество предприятия Понятие имущества предприятия
- •Состав имущества предприятия
- •Капитал предприятия
- •Собственный и заемный капитал
- •Уставный капитал
- •Размеры уставного капитала
- •24. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.
- •25. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •26. Характеристика финансовых ресурсов предприятия.
- •27. Особенности планирования производства в современных условиях.
- •28. Формирование цен в условиях рыночной экономики.
- •29. Продукция предприятия. Производственная программа.
- •30. Потенциал предприятия и основы его формирования.
- •31. Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.
- •32. Понятие и показатели качества продукции.
- •33. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции.
- •34. Особенности управления качеством продукции в современных условиях.
- •35. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции.
- •36. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.
- •37. Понятие и виды себестоимости продукции.
- •38. Классификация затрат и структура издержек производства.
- •39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике.
- •40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения. Производительность труда
- •Мотивация производительного труда
- •41. Рабочее время и его использование.
- •Виды норм
- •42. Основные принципы организации заработной платы в рыночной экономике.
- •43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
- •44. Особенности материально-технического снабжения в современных условиях.
- •45. Характеристика деятельности товарно-сырьевых бирж.
- •46. Понятие лизинга и франчайзинга.
- •47. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения.
- •48. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.
- •49. Разработка стратегии развития предприятия.
- •50. Экономическая эффективность производства, пути повышения.
- •5.Типы предприятий. Классификация по формам собственности, по принадлежности капитала, по организационно-правовым формам.
- •12.Экономическая сущность и воспроизводство основных фондов. Закономерности показатели воспроизводства.
- •14.Виды оценки и методы переоценки основных фондов.
- •17.Состав и классификация оборотных средств. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Источники формирования.
- •18.0Пределение потребности предприятия в оборотных редствах. Порядок и методы нормирования материалов, готовой продукции.
- •26.0Рганизация производственного процесса. Принципы организации, содержание и классификация производственных процессов.
- •27*Организационная структура управления предприятием. Линейная, функциональная. Особенности, преимущества. Недостатки.
- •40.Формы внешнеэкономической деятельности предприятий. Виды внешнеэкономических сделок.
- •44.Виды налогов и платежей, вносимый предприятием в бюджет и внебюджетные фонды (налог на прибыль, на имущество, косвенные).
- •49.Нейтрализация рисков предприятия.
- •50.Организация экономической безопасности предприятия.
- •1. Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства
- •2. Предмет курса « Экономика предприятия»
- •3.Метод курса « Экономика предприятия»
- •7. Предприятие как социально-экономическая система.
- •8.Предприятие, фирма: понятие, задачи.
- •10.Препринимательство, система целей.
- •14.Аренда, принципы ее организации, формы и виды
- •15.Порядок перехода на аренду, арендный договор и арендная плата
- •17.Основные типы управления предприятием
- •25Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •24. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов
- •27. Особенности планирования производства в современных условиях предприятия.
- •28. Формирование цен в условиях рыночной экономики.
- •34Показ.Использ.Обор.Средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •35Понятие инвестиций,капитальных вложений и капитального строительства.
- •36. Динамика стоимости основных фондов.
- •33Оборотные фонды и оборотные средства, их состав, структура, источники формирования.
- •37. Структура основных фондов.
- •38 Износ основных фондов и возмещение.
- •39Методы расчета амортизации
- •42. Состав оборотных средств.
- •43. Нормирование оборотных средств
- •45. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •46. Производительность труда, показатели и методы измерения.
- •47Характеристика капитала и имущества предприятия.
- •56. Конкурентоспособность продукции. Оценка качества и конкурентоспособности продукции.
- •59. Классификация затрат и структура издержек производства.
- •60 Особ классиф. Издержек производства в рыночной экономике.
- •61 Нормирование оборотных средств
- •63Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения.
- •69. Инновационная деятельность предприятия.
- •70 Производственное планирование
- •71Организация предприн.Деят-ти на предприятии
- •74. Охарактеризуйте систему франчайзинга.
- •77 Пути повышения произв.Труда
- •78. Структура кадров предприятия.
- •76.Общая и сравнительная экономическая эффективность затрат.
- •79. Пути повышения производительности труда.
- •81. Специализация и кооперирование производства.
- •83. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
- •84. Финансы предприятия.
- •1.Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •3. Предприятие как социально – экономическая система.
- •4. Классификация фирм и их объединений.
- •5. Производственный процесс и основные принципы его организации.
- •6. Понятие качества продукции. Показатели качества.
- •7. Особенности управления качеством продукции в современных условиях.
- •9. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.
- •11. Показатели эфективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •12. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •13. Характеристика финансовых рессурсов предприятия.
- •14. Особенности планирования производства в современых условиях.
- •15. Формирование цен в условиях рыночной экономики.
- •16. Производственный потенциал и имущественный комплекс.
- •17. Производственная мощьность, производственная программа.
- •18. Продукция предприятия. Производственная программа.
- •19. Оборотные фонды и оборотные средства, их состав, структура, источники формирования.
- •20. Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •21. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.
- •22. Динамика стоимости основных фондов.
- •23. Структура основных фондов.
- •24. Износ основных фондов и возмещение. Методы расчета амортизации.
- •25. Показатели наличия, движения и использования основных фондов.
- •26.Оборотные средства и их кругооборот.
- •27. Состав оборотных средств.
- •28. Нормирование оборотных средств.
- •29. Показатели использования оборотных средств.
- •30. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств, эффективность.
- •31. Производительность труда, показатели и методы ее измерения.
- •32. Характеристика капитала и имущества предприятия.
- •33. Рабочее время и его использование.
- •34. Основные принцыпы организации заработной платы в условиях рынка.
- •35. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
- •36. Особенности материально-технического снабжения в современых условиях.
- •37. Понятие и показатели качества продукции.
- •38. Планирования, аттестация и старданизация качества продукции.
- •39. Особенности управления качеством продукции в современых условиях.
- •40. Понятие и показатели конкурентно способности продукции.
- •41. Классификация затраи и структура издержек производства.
- •42. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике.
- •43. Нормирование оборотных средств.
- •44. Прибыль ее сущность, виды и пути повышения.
- •45. Понятие лизинга и франчайзинга.
- •46. Оборотные средства, их состав и структура.
- •47. Источники формирования оборотных средств.
- •48. Износ и амортизация основных фондов.
- •49. Экономическая эффективность производства.
- •50. Иновационная деятельность предприятия.
- •51. Производственноепланирование.
- •52. Организационно-правовые формы предприятий.
- •53. Типы организационных структур предприятий.
- •54. Общая и сравнительная экономическая эффективность затрат.
- •55. Пути повышения эффективности производства.
- •56. Структура кадров предприятия.
- •57. Пути повышения производительности труда.
- •58. Концентрация производства на предприятии.
- •59. Специализация и кооперирование производства.
- •60. Финансы предприятий.
- •61. Маркетинговая деятельность предприятия.
- •62. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
- •1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.
- •2.Предмеит курса «экономика организаций»
- •3.Метод курса «Экономика предприятия»
- •9. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.
- •10.Производственный процесс и основные принципы его организации
- •11.Аренда, понятие и порядок перехода.
- •12.Арендный договор и арендная плата
- •13. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.
- •14. Понятие основных фондов. Их состав и структура.
- •15. Оценка основных фондов.
- •16. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •17.Износ и амортизация основных фондов.
- •18. Оборотные фонды, их состав и структура.
- •19. Показатели использования оборонных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •20. Оборотные средства, их состав и структура
- •21.Источники формирования оборотных средств
- •22. Нормирование оборотных средств
- •23. Характеристика имущества и капитала предприятия.
- •24. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.
- •25. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •26. Характеристика финансовых ресурсов предприятия
- •27.Особенности планирования производства в современных условиях.
- •28. Формирование цен в условиях рыночной экономики
- •29. Продукция предприятия. Производственная программа.
- •31.Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.
- •32. Понятие и показатели качества продукции.
- •33. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции
- •37. Понятие и виды себестоимости продукции
- •38. Классификация затрат и структура издержек производства.
- •39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономики.
- •40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.
- •42. Основные принципы организации заработной платы в современных условиях.
- •43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
- •46. Понятие лизинга и франчайзинга
- •47. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения
- •48. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.
- •49. Разработка стратегии развития предприятия.
- •50. Экономическая эффективность производства, пути повышения.
- •36. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.
- •5. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •6. Типы предприятий в рыночной экономике.
- •7. Типы производственных объединений в рыночной экономике.
- •41. Рабочее время.
- •35. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции
- •8. Предприятие как социально-экрномическая категория.
- •1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства
- •2.Предмет курса «Экономика предприятий» 3.Метод курса «Экономика предприятий
- •30.Потенциал предприятия и основы его формирования
- •36.Отношения и виды собственности в рыночной экономике
- •38.Классификация затрат и структура издержек производства
- •41.Рабочее время и его использование
- •46.Понятие лизинга и франчайзинга
- •1. Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.
- •Самостоятельность предприятия
- •Предприятие в различных рыночных структурах
- •5. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •6. Типы предприятий в рыночной экономике.
- •7. Типы производственных объединений в рыночной экономике.
- •8. Предприятие как социально-экономическая система.
- •9. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.
- •10. Производственный процесс и основные принципы его организации.
- •11. Аренда, понятие и порядок перехода.
- •12. Арендный договор и арендная плата.
- •13. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.
- •14. Понятие основных фондов. Их состав и структура.
- •15. Оценка основных фондов.
- •16. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •17. Износ и амортизация основных фондов.
- •18. Оборотные фонды, их состав, структура.
- •19. Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •20. Оборотные средства, их состав и структура.
- •21. Источники формирования оборотных средств.
- •Источники формирования оборотных средств
- •22. Нормирование оборотных средств. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства
- •Порядок нормирования
- •Методы нормирования
- •Нормирование материалов
- •Нормирование незавершенного производства
- •Нормирование готовой продукции
- •23. Характеристика имущества и капитала предприятия.
- •Имущество предприятия Понятие имущества предприятия
- •Состав имущества предприятия
- •Капитал предприятия
- •Собственный и заемный капитал
- •Уставный капитал
- •Размеры уставного капитала
- •24. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.
- •25. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •26. Характеристика финансовых ресурсов предприятия.
- •27. Особенности планирования производства в современных условиях.
- •28. Формирование цен в условиях рыночной экономики.
- •29. Продукция предприятия. Производственная программа.
- •30. Потенциал предприятия и основы его формирования.
- •31. Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.
- •32. Понятие и показатели качества продукции.
- •33. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции.
- •34. Особенности управления качеством продукции в современных условиях.
- •35. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции.
- •36. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.
- •37. Понятие и виды себестоимости продукции.
- •38. Классификация затрат и структура издержек производства.
- •39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике.
- •40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения. Производительность труда
- •Мотивация производительного труда
- •41. Рабочее время и его использование.
- •Виды норм
- •42. Основные принципы организации заработной платы в рыночной экономике.
- •43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
- •44. Особенности материально-технического снабжения в современных условиях.
- •45. Характеристика деятельности товарно-сырьевых бирж.
- •46. Понятие лизинга и франчайзинга.
- •47. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения.
- •48. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.
- •49. Разработка стратегии развития предприятия.
- •50. Экономическая эффективность производства, пути повышения.
42. Основные принципы организации заработной платы в рыночной экономике.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших инструментов, позволяющих рационально использовать рабочую силу. При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.
Можно выделить три основные модели, определяющих соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы (рис.16): · рост заработной платы пропорционален росту производительности труда; · рост заработной платы отстает от роста ПТ (дегрессивная модель); · рост заработной платы опережает рост производительности труда (прогрессивная модель).
Первую модель (рис. 16, I) можно считать идеальной. В масштабах государства она не порождает инфляции, а для предприятия содержит стимул к повышению производительности труда его работников. На практике такое соотношение поддерживать трудно.
Вторая ситуация (рис. 16, II) не должна порождать инфляцию, но не содержит стимула к повышению производительности труда.
Если темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда, то такая модель стимулирует рост производительности труда, но порождает инфляцию (рис. 16,III). Слишком высокие темпы роста заработной платы (рис. 16, IV) нарушают связь между затратами труда и его оплатой, что так же приводит к снижению его производительности.
Таким образом, грамотная политика в области оплаты труда позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования рабочей силы.
43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.
Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. "Цена" труда индивидуума зависит от его качества – квалификации.
Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
Существует две формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.
Повременная оплата труда применяется, если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнения работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда.
Главное преимущество для рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени. Недостатком является то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе.
С точки зрения предприятия главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышения выработки рабочих. При этом предприятие имеет относительную экономию на заработной плате при увеличении производства продукции (рис. 15).
Повременная форма оплаты труда включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную.
При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.
Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей (безаварийная работа, повышение качества продукции).
Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих.
С точки зрения рабочего сдельная форма оплаты труда имеет то преимущество, что дает возможность повышения заработка при увеличении интенсивности труда (рис. 16).
Для предприятия применение сдельной системы оплаты труда дает возможность стимулировать при необходимости выработку рабочих, а основным недостатком является возможное снижение качества при росте выработки.
Сдельная форма оплаты труда имеет несколько систем: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную, коллективную сдельную.
При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки. Такая система применяется там, где легко можно организовать индивидуальный учет труда. Заработок определяется как сумма произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку.
Расценка – это часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции.
При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.
Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.
При аккордной системе размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения.
Коллективные системы оплаты труда целесообразно применять в тех случаях, когда невозможен учет индивидуальной выработки каждого рабочего.