39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономики.

Издержки производства - это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практи­ке различают постоянные и переменные издержки производства.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величи­на которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит про­дукцию (отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата высшего управленческого персонала и т.д.).

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производст­ва и реализации, а также от их структуры при производстве и реали­зации нескольких видов продукции. Это затраты на сырье и мате­риалы, топливо, энергию, транспортные услуги, большую часть трудовых ресурсов и т.д.

Явные издержки (денежные) - все издержки фирмы на оплату используемых факторов производства - труда, земли (естественных ресурсов), капитала, предпринимательских способностей.

Явные и неявные (вмененные, имплицитные) издержки.

Все явные затраты фирмы в конечном счете сводятся к возмещению использованных факторов производства. Сюда входят: оплата труда - в виде зарплаты, оплата земли - в виде аренды, капитала - в виде расходов на основные и оборотные фонды, предпринимательских способностей как организаторов производства и сбыта.

Неявные (вмененные, имплицитные) - издержки использования ресурсов, являющихся собственностью фирмы. Эти издержки не входят в платежи другим фирмам и лицам. (здание фирмы, которое используется для администрации, а может быть сдано в аренду и приносить доход - здание где мы учимся).

40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.

Производительность труда – эффективность труда в процессе производства продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени:

q=Q/P, где Q – объем произведенной продукции; Р – численность работников.

Уровень производительности труда характеризуется 2-мя показателями: выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах.

Методы измерения производительности труда.

Натуральный метод: когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры).

Стоимостной метод: показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция.

Трудовой метод : производительность труда определяется в нормо-часах.

Пути повышения производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Это – повышение норм и зон обслуживания, уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощение структуры управления, механизация учетных и вычислительных работ, изменение рабочего периода.