Теория организации

10. Организация как система: понятие и сущность, основные свойства. Классификация организаций. Организация в менеджменте - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий. В настоящее время в составе организации как системы управления выделяют следующие подсистемы: структура управления; техника управления; функции управления; методология управления. Свойства систем: Свойство связности. Элементы набора могут действовать только вместе друг с другом, в противном случае эффективность их деятельности резко снижается; Свойство эмерджентности: потенциал системы может быть большим, равным или меньшим суммы потенциалов составляющих его элементов; Свойство самосохранения. Система стремится сохранить свою структуру неизменной при наличии возмущающих воздействий и используют для этого все свои возможности; Свойство организационной целостности. Система имеет потребность в организации и управлении. Классификация: 1. По степени открытости: 1)Открытые 2) Закрытые 2.По способу организованности: 1)Формальные 2)Неформальные 3.По формам собственности :1)Государственная 2) Муниципальная 3) Частная 4) Иная 4.По отношению к прибыли: 1)Коммерческая 2)Некоммерческая 5. По форме существования:1)Реальные

2) Виртуальные 6. По социальной значимости:1)Социально значимые2)Общественно полезные3) Социально опасные 7. По территориальному характеру деятельности

1)Глобальные 2) Международные 3) Национальные4) Межрегиональные5) Региональные

6) местные7) локальные8По характеру инновационной деятельности1) Инновационно активные 2)Инновационно пассивные 9. По размерам1)Крупные 2) Средние 3) Мелкие

10. По реализации общественных функций 1) Публичные2) Хозяйственные3) Военные

4) Правоохранительные5) Образовательные6) Культурные7) Научные8) Просветительские

9) Благотворительные10) Политические11 По основаниям для объединения для совместной деятельности1) Традиционные2) Лидерские 3) Проектные4) Партнерские

5) Авантюрные6) Альтернативные7) Случайные.

11. Социальные организации: понятие, виды. Социальная организация – это целеустремленные социальные системы, т.е. системы, формируемые людьми по заранее намеченному плану в целях удовлетворения более крупной социальной системы. Типы:

1. Формальная организация. Это организация, основанная на формировании

образцов поведения 2. Неформальная – спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, которые являются результатом длительного межличностного общения. 3. Внеформальнпя организация – это спонтанно развиваемая членами формальной организации система неформализованных служебных отношений, направленная на решение организационных задач такими способами, которые отличаются от формально предписанных. 4. Социально – психологическая организация – это спонтанно возникшая система межличностных отношений, складывающаяся на основе непосредственной избирательности и взаимного интереса друг к другу. 5. Бюрократия – наилучшая форма для достижения организационных целей.