Безработные

unemployed

Трудоспособные граждане 16 лет и старше, которые не имеют рабо­ты и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы присту­пить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого заработка гражданам, уволенным в связи с ликвида­цией, сокращением численности или штата из организаций (с воен­ной службы) независимо от их организационно-правовой формы.

БЕЗУСЛОВНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

automatic wage adjustment*

Заключается в автоматическом изменении (уменьшении либо уве­личении) заработной платы в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия.

БЕЗУСЛОВНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

automatic personnel adjustment

Заключается в автоматическом изменении (уменьшении либо уве­личении) численности персонала вслед за изменением объема вы­пуска продукции.

БИПАРТИЗМ

bipartism

Механизм реализации принципов социального партнерства на основе взаимодействия двух сторон: работодателей и профсоюзов (либо иных представителей интересов работников).Характерен для либеральной экономической политики, стремящейся к уменьшению роли государства.

БИРЖА ТРУДА (служба занятости)

employment agency; employment exchange; employment service; employment office; job centre; labour exchange; labour office; local labour exchange office; local job centre

Организация, осуществляющая посреднические функции между от­дельными работниками и предпринимателями, связанные с поиском работы (работников). В большинстве стран являются государствен­ными. Кроме того, они оказывают консультационные услуги, регис­трируют безработных. На практике работники высокой квалифика­ции для поисков работы пользуются услугами СПЕЦИАЛИЗИРО­ВАННЫХ БИРЖ ТРУДА, которые обычно создаются на коммерчес­кой основе. Примерами являются Биржа педагогического труда, Медицинская биржа труда, Биржа интеллектуального труда.

Благосостояние

well-being

Материальное положение населения в целом, социальных групп, се­мейных хозяйств и отдельных лиц. Характеризуется размером и ви­дами доходов, структурой потребления. Определяется: а) доходами, остающимися в распоряжении семей (первичные до­ходы, доходы от собственности, пособия по социальному страхо­ванию, пенсии, поступления по страхованию, взносы в пенсион­ные фонды и на социальное страхование); б) размерами накопленного имущества; в) масштабами бесплатного получения товаров и услуг.

БОЙКОТ

boycott

Конфронтационное поведение профсоюза по отношению к работо­дателю. Имеет целью прекращение покупок продукции данного пред­приятия на весь период трудового конфликта (ПЕРВИЧНЫЙ БОЙКОТ), либо прекращение всех отношений с данным предприя­тием (ВТОРИЧНЫЙ БОЙКОТ). На практике обычно сочетается с другими формами конфронтации с работодателем.

БРАТСТВО

fraternal union; brotherhood

Профсоюз, построенный на принципе свободного членства, не связанного с занятостью на какой-либо группе предприятий или принадлежностью к некоторой группе профессий.

БРИГАДА

crew; team; gang; working party; working group

Группа работников (чаще всего рабочих), совместно осуществляю­щих трудовую деятельность на постоянной основе. Существенным признаком бригады является единое производственное задание и коллективная ответственность за результаты труда. Временно дей­ствующие коллективы (в сфере науки, проектной и управленчес­кой деятельности и т.п.) называются РАБОЧИМИ ГРУППАМИ.

БРИГАДИР

foreman; supervisor; over seer; master mechanic

Руководитель бригады. Может быть как работающим совместно с другими членами бригады, так и - что бывает значительно реже - ОСВОБОЖДЕННЫМ БРИГАДИРОМ, основная функция которого состоит в руководстве и осуществлении внешних связей.

БЮДЖЕТ ВРЕМЕНИ

budget of time

Распределение времени человека (семьи) по различным видам деятельности. Включает в себя рабочее время, ВРЕМЯ РАБОТЫ ПО САМООБЕСПЕЧЕНИЮ (т.е. период занятости внеформальной экономики), СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ (ДОСУГ) и ВРЕМЯ УДОВЛЕТ­ВОРЕНИЯ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ. Иногда (прежде всего в зарубежной литературе) под досугом понимают все время, кроме рабочего. Наиболее сложным является выделения сво­бодного времени, величину которого на практике определяют как остаток, образующийся после вычитания всех других составляю­щих из имеющегося в распоряжении человека совокупного фонда времени. Бюджеты времени позволяют оценить действие социаль­ных факторов производительности труда, действенности социаль­ной политики и выявить некоторые показателикачества жизни.