Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП Менеджмент персоналу РУ з.в.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
19.11.2019
Размер:
150.53 Кб
Скачать

5. Теми семінарських занять

з/п

Назва теми

Кількість

годин

1

Соціально-економічні основи менеджменту персоналу регіональних установ

1

2

Планування кадрового забезпечення в регіональних установах

1

3

Процес відбору кадрів та найму на роботу в регіональних установах

-

4

Процес підвищення кваліфікації працівників регіональних підприємств

1

5

Процес навчання працівників організації

1

6

Аналіз роботи менеджера та персоналу організації

-

Разом

4

6. Самостійна робота

з/п

Назва теми

Кількість

годин

1

Соціально-економічні основи менеджменту персоналу регіональних установ

5

2

Планування кадрового забезпечення в регіональних установах

5

3

Процес відбору кадрів та найму на роботу в регіональних установах

5

4

Процес підвищення кваліфікації працівників регіональних підприємств

5

5

Процес навчання працівників організації

4

6

Аналіз роботи менеджера та персоналу організації

4

Разом

28

7. Індивідуальні завдання

Індивідуальні завдання з курсу «Менеджмент персоналу регіональних установ» проводяться з метою набуття навичок застосування теоретичних знань у практичній діяльності майбутніх фахівців.

Форма проведення – виконання індивідуальних творчих завдань, написання самостійних робіт, проведення презентацій.

Обов‘язковим елементом кожного індивідуального заняття є проведення експрес-контролю теоретичних знань студентів з відповідної теми.

Перед початком викладання дисципліни «Менеджмент персоналу регіональних установ» студент повинен ознайомитись з навчально-методичним комплексом та робочою програмою курсу, видами і формами поточного та підсумкового контролю.

До самостійної роботи студентів з вивчення дисципліни «Історія менеджменту» входить підготовка до лекцій, семінарських, виконання індивідуальних творчих завдань і написання рефератів, участь в науково-дослідній роботі, що відповідають напрямкам програми курсу.

Самостійна робота студентів передбачає поглиблення теоретичних і практичних знань з вивчення курсу «Менеджмент персоналу регіональних установ».

Під час вивчення літературних джерел рекомендується вести робочі записи у вигляді тезисів чи конспектів, що полегшує систематизацію і узагальнення матеріалу з вивченого питання.

Самостійна робота студентів включає:

  • конспектування під час вивчення літератури;

  • опрацювання лекційного матеріалу;

  • вивчення відповідних нормативно-законодавчих актів, документів та положень;

  • збір інформації для виконання самостійних робіт;

  • вивчення та аналіз основних проблемних питань з курсу.