7

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту Маріупольський державний університет Управління змінами

Програма

нормативної навчальної дисципліни

підготовки ОКР «Спеціаліст»

спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»

(за видами економічної діяльності)

(НСПП 2.3 )

м. Маріуполь 2012 рік

РОЗРОБЛЕНО ТА ВНЕСЕНО: Маріупольський державний університет

РОЗРОБНИКИ ПРОГРАМИ: Соколова К.О.

Обговорено та рекомендовано до видання Президією Науково-методичної комісії з напряму підготовки 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності)

«_______» __________________ 20___ року, протокол № _____

Вступ

Програма вивчення нормативної навчальної дисципліни «Управління змінами» складена відповідно до програми нормативних навчальних дисциплін і практик підготовки спеціаліста

галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності)

Предметом вивчення навчальної дисципліни є механізм здійснення управлінських змін на підприємстві в сучасних умовах господарювання

Міждисциплінарні зв’язки: Менеджмент організацій, Корпоративне управління, Управління проектами, Управління якістю, Фінансовий менеджмент, Інформаційні системи і технології в управління організацією, Інноваційний менеджмент, Управління інноваційними проектами, Інвестиційний менеджмент.

Програма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів:

1. Концептуальні основи управління змінами

2. Процес управління змінами

3. Підходи і методи управління змінами

1. Мета та завдання навчальної дисципліни

1.1. Метою викладання навчальної дисципліни «Управління змінами» є оволодіння практичними знаннями та одержання практичних навичок із організації процесу управління змінами.

1.2.Основними завданнями вивчення дисципліни «Управління змінами» є:

• розуміння сутності змін та природи їх виникнення;

• формування у студентів наукового світогляду і знань із технологій та методів управління змінами в організаціях;

• вивчення особливостей функціонування організацій в умовах безперервних змін.

1.3. Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати: зміст понятійно-категоріального апарату навчальної дисципліни «Управління змінами»; закономірності, принципи і технологічні параметри процесу управління змінами в організаціях.

вміти:володіти навичками управління індивідуальними, груповими та організаційними змінами.

На вивчення навчальної дисципліни відводиться 54 години /1,5 кредити ECTS.

2. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни

Змістовий модуль 1. Концептуальні основи управління змінами

Тема 1. Природа, джерела та необхідність проведення змін

Місце змін у діяльності підприємства та їх значення. Поняття і природа змін. Зміни, нововведення, перетворення. Джерела змії зовнішні і внутрішні. Теорії пояснення джерел змін: ектерналістська теорія, теорія іманентних змін, інтегральна теорія. Зміни стабільність. Типи змін: реакційні зміни і зміни, що плануються. Специфічні цілі змін. Основні особливості організаційних змін. Політика змін та її основні принципи. Труднощі здійснення змін сучасних умовах.