Заключение
На протяжении всей истории человечества праздник обеспечивал преемственность трудовых традиций и адаптацию их к современности, включал в себя обыгрывание трудового процесса, итоги сельскохозяйственного или иного производительного цикла, отражал существующие ценности культуры, её созидательный потенциал и направленность развития. Сегодня, в условиях переоценки ценностей и нестабильности духовно-нравственных основ, существует опасность утраты праздником свойственной его природе миросозерцательной сущности, подмены праздничного события интересами рекламы и PR. Нарастающая интенсивность профессиональных праздников, их некоторая стихийность, бессистемность порождает озабоченность перспективами дальнейшего развития праздничной культуры вообще и профессиональных праздников в частности. У празднеств профессиональных сообществ есть огромный культуротворческий потенциал: возможность неформального общения коллег и единомышленников, предпосылки профессионального роста и идентификации участников, стимулирование деловой активности. Органично связанные с ежедневной трудовой жизнью человека, профессиональные праздники могут выступать катализатором позитивных процессов в развитии общества, стимулировать предпринимательскую инициативу и ответственность бизнеса, объединять интересы производителей и потребителей. Однако в современной научной литературе феномен праздника профессиональных сообществ как целое не осмыслен с культурологических позиций.
Профессиональный праздник начала XXI века значительно отличается от праздничных событий середины XX столетия. Это проявляется в изменении форм и масштабов праздников, включении в них элементов ранее не принадлежавших праздничной культуре, возрождении ритуальных начал, влиянии шоу-бизнеса и технических инноваций, восприятии зарубежного опыта. Для наиболее полного раскрытия его потенциала необходимо теоретическое осмысление феномена профессионального праздника, концептуализация его в культурологии и определение возможных перспектив.
Наша жизнь немыслима без кипучей деятельности, напряженной работы, любимой профессии. Престижным может стать практически любое занятие, какое бы мы ни избрали – все зависит от того, как человек будет работать.
Любая профессия почетна и по-своему уникальна. У каждой профессии есть своя специфика, свои традиции и, конечно же, свой праздник. Профессий множество, и если заглянуть в календарь профессиональных праздников, окажется, что практически каждый день посвящен той или иной профессии.
Проведение профессиональных праздников – замечательная традиция.
Список использованной литературы:
Алексеева Е.В. Профессиональные праздники в контексте праздничной культуры / Е.В.Алексеева // Омский научный вестник Серия «Общество. История. Современность». – 2006. – №10.
Алексеева Е.В. Профессиональные праздники в современной корпоративной культуре / Е.В.Алексеева // Сборник статей, науч. редактор Г.В. Скотникова. – СПб.: СПбГУКИ, 2007.
Жигульский К. Праздник и культура / Пер. с польск. – М.: Прогресс, 1985.
Клубоведение: Учебн. пособие / Под ред. С.Н. Иконниковой, В.И. Чепелева. – М.: Просвещение, 1980.
Орлов О.Л. Праздничная культура России. – СПб.: Культинформпресс, 2001.