- •Корпоратизация как элемент реструктуризации
- •1. Сущность и актуальность корпоратизации
- •Все факторы, вызывающие объединение компаний, целесообразно сгруппировать в следующие ключевые группы (рисунок 1).
- •Модели корпоративного управления
- •3. Слияния и поглощения как основные механизмы интеграции
- •Классификация основных типов слияний и поглощений компаний
- •По характеру слияний:
- •По характеру корпоративных отношений:
- •В зарубежной практике можно выделить также следующие виды слияний компаний:
- •4. Механизм защиты компаний от поглощений
- •5. Организационный аспект формирования икс
- •Возможны два подхода к планированию интеграции предприятий; синоптический и инкрементальный.
Корпоратизация как элемент реструктуризации
Сущность и актуальность корпоратизации
ИКС: понятие и виды
Слияния и поглощения как основные механизмы интеграции
Механизмы защиты от поглощений
Организационный аспект формирования ИКС
1. Сущность и актуальность корпоратизации
Развитие предприятий, их взаимодействие и конкуренция в рыночной экономике объективно ведут к необходимости объединения отдельных предприятий. Такие процессы объединения предприятий принято называть корпоратизацией, которая является составляющей реформирования.
Следует отметить, что сам термин «корпорация» (ранее производственное объединение), традиционно использующийся в России, сегодня является весьма многозначным и употребляется в нескольких значениях.
Корпорация (в общем смысле) – общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций и различные формы объединений предприятий.
Некоторые авторы делают акцент на юридическом аспекте термина «корпорация», другие исследователи рассматривают преимущественно экономическую сторону понятия «корпорация».
Так, например, в работах С. В. Авдашевой, Н. М. Розановой1, Р. М. Нуреева2, Б. З. Мильнера3 термин «корпорация» используется как синоним акционерному обществу.
М. А. Эскиндаров и ряд др. исследователей определяют корпорацию как «объединение физических и юридических лиц или капиталов для осуществления социально-полезной деятельности»4.
Страхова Л. П., Бартенев А. Е. отмечают, что «корпорация – это особая разновидность акционерных обществ, характеризующаяся транснациональным характером деятельности, большими размерами, доминирующим положением на рынке и т. д.»5.
Маслеченков Ю. С., Тронин Ю. Н. уделяют меньше внимания юридическому аспекту и определяют корпорацию как «хозяйственную систему, включающую три звена – финансовое, промышленно-торговое и управленческое»6.
В современном экономическом словаре корпорация (от лат. corporatio – объединение) трактуется как «совокупность физических и юридических лиц или капиталов, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности»7.
Используются и другие определения: «Корпорация – это вид организации, характеризующейся определенной корпоративной культурой, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставлением себя другим объединениям»8.
В основе корпоратизации лежат процессы интеграции.
Интеграция - это процесс организационного объединения хозяйствующих субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними. В организационном плане под интеграцией понимается совокупность задач по объединению предприятий-участников интеграционного процесса (или их части) таким образом, чтобы создать эффективную хозяйственную единицу.
Интеграция предприятий осуществляется для достижения определенных целей за счет получения дополнительных преимуществ от объединения ресурсов, например, за счет более эффективного использования ресурсов, получения дополнительных конкурентных преимуществ. Такие дополнительные преимущества часто называют синергическим эффектом. В данном случае это – эффект от объединения компаний, состоящий в том, что стоимость образовавшейся в результате объединения компании превосходит стоимость ее частей.