Семінарське заняття № 9

Тема: Мотивація і оплата праці.

Мета: закріпити та поглибити знання студентів сутності та значення політики оплати праці, її організації на підприємстві, форм і систем оплати праці.

І. Контрольні питання.

1. Сутність мотивації праці, її елементи, види і методи.

2. Заробітна плата: сутність, види і склад.

3. Форми та системи оплати праці, критерії їх вибору і застосування на підприємстві.

4. Доплати та надбавки до заробітної плати.

5. Організація преміювання персоналу.

6. Сучасні системи оплати праці.

ІІ. Питання для дискусії.

1. Чи достатньо реалізується принцип диференціації заробітної плати в Україні? Якому методу мотивації надати перевагу?

2. Чому не є ефективними державні заходи щодо регулювання заробітної плати.

3. Що визначає політику фірми у сфері оплати праці у сучасних умовах? Обґрунтуйте фактори. Ваші пропозиції.

4. Проблеми вибору форм і систем оплати праці на підприємствах різних форм власності.

ІІІ. Реферати.

1. Розвиток тарифної системи оплати праці в Україні.

2. Побудова системи мотивації праці на підприємстві.

3. Характеристика та засоби державного регулювання мотивації і оплати праці.

4. Сучасні проблеми оплати праці в Україні.

5. Оплата праці в світовій практиці.

Література:

1. Покропівний, ст.. 74 – 99, ст.. 100 – 126.

2. Волков, ст. 121 – 167, ст. 169 – 188.

3. Горфінкель В. Я. “Економіка підприємства”.М.1996.

4. М.В. Володькіна „Економіка промислового підприємства” – К.: Центр навчальної літератури, 2004 р.

5. Н.М. Бондар „Економіка підприємства” – К: АСК, 2004 р.

6. Й.М. Петрович „Економіка підприємства” – Л.: Магнолія плюс, 2004 р.

ІV. Розв’язування задач.

Задача 1.

Встановити розцінок на виготовлення металовиробу.

Операції	Розряд	Норма часу, хв.	Тарифний коефіцієнт
Ливарна	IV	3	1,33
Токарна	V	4	1,5
Шліфувальна	VI	3	1,72
Зварювальна	III	1,9	1,2

Мінімальна заробітна плата 840 грн. за місяць, фонд робочого часу 168 годин.

Задача 2.

Визначити місячний заробіток робітника по відрядно-преміальній системі оплати праці за слідуючи ми даними:

Виготовлено виробів, шт.	Відпрацьовано годин	Норма часу на 1 виріб, хв..	Годинна тарифна ставка	Розмір премії
				За 100% виконання норми	За кожний відсоток перевиконання норми
900	192	20	1,97	12%	1%

Задача 3.

Робітник IV розряду виготовив за місяць 300 деталей. Годинна тарифна ставка I розряду – 4,80 грн.; тарифний коефіцієнт IV розряду —1,33; норма виробітку - 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток робітника за місяць.

Задача 4.

За Місяць (192 години) робітник виготовив 600 деталей. Норма часу на одну деталь - 20 хв., годинна тарифна ставка даного розряду —1,6 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 11% відрядного заробітку і 1% за кожен процент перевиконання норми.

Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці.