Практичне заняття №4: Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку педагогічних та науково-педагогічних працівників. Питання для співбесіди

1. Поняття і види робочого часу.

2. Режим робочого часу, порядок його встановлення та обліку.

3. Поняття і види часу відпочинку.

4. Види відпусток і порядок їх надання.

Практичні завдання:

1. В якому порядку та випадах надається академічна відпустка студенту вищого навчального закладу?

2. В якому порядку надається відпустка заступникам директора, які ведуть години викладацької роботи, зокрема:

- хто складає графіки відпусток і з ким вони погоджуються ?

- чи можна надавати відпустки заступникам директора частинами та якою може бути їх тривалість ?

- як запобігти ситуації, якщо всі заступники виявлять бажання брати відпустку в літні місяці ?

- якщо порушується графік відпусток з боку заступників директора, які заходи впливу може застосувати керівник ?

3. Яка тривалість відпустки вихователя гуртожитку педагогічного училища?

Література: Нормативна:

1. Закон України Про вищу освіту України // Голос України. – 2002. – 5 бер. – С.10-45.

2. Закон України Про відпустку від 15 листопада 1996 року // Право України. – 1997 – №1 – С.74-83.

3. Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток // Голос України. – 2003. – 4 бер. – С.11; Урядовий кур’єр. – 2003. – 1 бер. – С.11.

4. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам: Затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. №346 // Офіційний вісник України. – 1997. - №16.

5. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998 р. №45 // Урядовий кур’єр. – 1998. – 5 лютого – С.13.

Основна:

1. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної і Г.Л. Чанишевої. – К., 2000. – 564с.

2. Трудове право України: Підручник / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.,2003. – 546 с.

Додаткова:

1. Зубковский В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. – №2. – С.103-104.

2. Освіта України. Інформаційно-аналітичний огляд / Під заг. редакцією В.Г. Кременя. – К.: ЗАТ «НІЧЛАВА», 2001. – 224с.

3. Ніколаєнко С.М. Освіта в інноваційному поступі суспільства. – К.: Знання, 2006. – 207с.

4. Піддубна Г. Відпустка за обчислення педагогічного стажу. // Освіта України. – 2001. – 20 червня.

Практичне заняття №5:Правове регулювання оплати праці педагогічних (науково-педагогічних) працівників. Питання для співбесіди:

1. Організація оплати праці в закладах освіти.

2. Системи оплати праці. Умови роботи викладачів з погодинною оплатою праці.

3. Доплати і надбавки.

4. Гарантійні виплати і доплати.

Практичні завдання:

1. Як і на яких умовах призначаються пенсії за вислугу років педагогічним працівникам? Якими законодавчими актами це регулюється?

2. Поясніть, як здійснюється нарахування стажу роботи для призначення трудових пенсій?

3. Як здійснюється оплата праці викладачів, які звільняються з роботи до закінчення навчального року, чи у зв’язку із карантином, або під час літніх канікул?

4. Чи передбачена компенсація витрат викладачам та студентам на дорогу до місця практики і назад, а також виплата добових та за проживання?

5. Викладач вищого навчального закладу I- II  рівнів акредитації певний час до зайняття цієї посади проходив службу в органах внутрішніх справ. Чи зараховується час служби в органах внутрішніх справ до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років?

6. Чи підвищуються ставки заробітної плати викладачам вищих навчальних закладів I-II  рівнів акредитації за звання «Старший викладач»?

7. Як встановлюються доплати за наукові ступені та вчені звання науково-педагогічним працівникам ?

8. Як встановлюється доплата за виконання обов’язків заступника декана у вищих навчальних закладах III-IV  рівнів акредитації.

9. Працівника направили у відрядження. Які документи необхідні для цього? Як проводиться оплата під час знаходження працівника у відрядженні, на який строк можуть його відправити і які гарантії на нього поширюються?