193. Причины миграции рабочей силы:

1. Неэкономического типа

1. политические

2. национальные

3. религиозные

4. расовые

5. семейные

2. Экономического типа

1. различный экономический уровень развития стран

2. различия в уровнях з/п

Факторы миграции рабочей силы:

1. безработица в некоторых странах

2. вывоз капитала

3. деятельность м/д корпораций

4. развитие средств транспорта и связи

194. Волны трудовой миграции:

1. В 40-е годы XIX столетия произошел взрыв эмиграции из Ирландии в США как следствие "картофельного голода"

2. широкомасштабная миграция в начале 80-х годов XIX века из Италии и стран Восточной Европы в США была связана с падением цен на европейскую пшеницу. Поток миграции резко замедлился вследствие ухудшения экономической конъюнктуры в США и снова набрал силу в ходе экономического оживления. Причинами широкомасштабной миграции рабочей силы стали аграрное перенаселение в некоторых европейских странах, безработица, более благоприятные условия работы в США и, конечно, благоприятные условия для широкого развития собственного дела, повышения уровня жизни.

3. новая волна миграции из Европы в США отмечена в 20-е годы. К уже упомянутым причинам следует добавить трудности послевоенной жизни в Европе.

4. После второй мировой войны отмечают три новых потока в миграции рабочей силы в США

   1. "утечка умов", устойчивый поток высококвалифицированных специалистов и членов их семей в Северную Америку

   2. потоки беженцев из Венгрии (1956 г.) после подавления антикоммунистического восстания, и из Вьетнама (1974-1975 гг.) после победы "северян" над "южанами", а также с Кубы (1980 г.)

   3. самым крупным потоком этого периода является наплыв рабочей силы из Мексики, стран Карибского бассейна и Азии. В 90-е годы 84% всех иммигрантов приехали из этих регионов.

Если в первых двух случаях причины были главным образом политические, переселенческие, то в последнем случае - чисто экономические. Так, число желающих мигрировать из Мексики точно соответствует спросу на дополнительных рабочих в США при плате 4 $/ч.

5. Особую роль в процессах трудовой миграции XIX-XX вв. играет миграция населения из Китая в страны ЮВА и Северной Америки

6. В Европе после II мировой войны, в особенности с начала 60-х годов, также отмечены достаточно интенсивные процессы миграции рабочей силы. Рабочая сила из Испании, Португалии, Греции, Югославии активно использовалась в экономике промышленно развитых стран Европы. Эти миграционные потоки рабочей силы, основанные на временной основе, не сопровождаемые натурализацией в стране-работодателе, становятся определяющими. Использование иностранной рабочей силы стало немаловажным фактором успешного функционирования хозяйства стран Европейского Союза. Вместе с тем, как свидетельствует статистическое ведомство Европейского Союза (Евростат), Европа с 1993 г. стала терять свою притягательную силу для переселенцев. Многие иммигранты покидают европейские государства. Такая ситуация складывается в результате усиления регулирующей политики европейских государств в отношении иммигрантов. Иммиграционная политика приобретает все более селективный характер.

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:

1. из РС в ПРС

2. в рамках ПРС

3. между РС

4. из бывших соц. стран в ПРС (сходна с миграцией из РС в ПРС)

5. миграция научных работников, квалифицированных специалистов из ПРС в РС