- •Тема 1. Методологічні аспекти управління персоналом
- •1. Сутність управління персоналом й напрями його розвитку
- •2. Управління персоналом як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності
- •3. Управління персоналом як предмет наукових досліджень
- •4. Персонал організації
- •Тема 2. Стратегія і політика управління персоналом організації
- •1. Зміст і завдання стратегії та політики управління персоналу організації
- •2. Чинники стратегії та політики управління персоналом
- •Зовнішні та внутрішні фактори політики управління персоналом
- •3. Напрями реалізації стратегії та політики управління персоналом
- •В системі управління персоналом виокремлюють такі підсистеми та функції лінійного та функціонального управління, стосовно яких розробляється політика:
- •4. Відмінності в політиці управління персоналом залежно від моделі ринку праці
- •Тема 3. Ресурсне забезпечення управління персоналом
- •1. Нормативно-правова база управління персоналом
- •2. Науково-методичне забезпечення управління персоналом
- •3. Інформаційна база управління персоналом
- •4. Кадрове забезпечення управління персоналом
- •5. Матеріально-технічне та фінансове забезпечення управління персоналом
- •Тема 4. Служба персоналу і кадрове діловодство
- •Служба персоналу організації
- •Відділ кадрів і його роль в управлінні персоналом
- •Кадрове діловодство
- •1. Служба персоналу організації
- •2. Відділ кадрів і його роль в управлінні персоналом
- •3. Кадрове діловодство
- •Тема 5. Планування та формування персоналу
- •1. Чинники зміни потреб організації в персоналі
- •2. Методи визначення потреб організації в персоналі
- •3. Джерела поповнення й оновлення персоналу
- •4. Методи професійного підбору кадрів
- •Тема 6. Розвиток персоналу
- •1. Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності
- •2. Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві
- •3. Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, система безперервного навчання персоналу
- •4. Планування трудової кар’єри в організації
- •5. Створення й підготовка резерву на заміщення вакантних посад керівників
- •Тема 7. Управління процесами руху персоналу
- •Види, фактори та показники руху персоналу
- •Основні процеси руху персоналу
- •Оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників
- •1. Види, фактори та показники руху персоналу
- •2. Основні процеси руху персоналу
- •3. Оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників
- •Тема 8. Управління робочим часом працівників
- •1. Робочий час як універсальна міра кількості праці
- •2. Законодавче регулювання робочого часу та тривалості відпусток
- •3. Правила внутрішнього трудового розпорядку як засіб регулювання робочого часу
- •4. Режим праці та відпочинку
- •5. Методи аналізу ефективності використання робочого часу
- •Тема 9. Створення сприятливих умов праці
- •1. Поняття, фактори й елементи умов праці
- •2. Державне регулювання умов праці
- •3. Класифікація та оцінювання умов праці на виробництві
- •4. Засоби компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці
- •Тема 10. Оцінювання персоналу
- •1. Об’єктивна необхідність та значення оцінювання персоналу
- •2. Процес оцінювання персоналу: сутність, цілі, завдання, елементи
- •3. Система оцінки персоналу та її види. Модель комплексної оцінки персоналу
- •4. Методи оцінювання персоналу
- •5. Атестація персоналу
- •Тема 11. Мотивація і стимулювання персоналу
- •1. Мотивація персоналу: сутність і значення
- •2. Матеріальна мотивація трудової діяльності
- •3. Організація преміювання персоналу: загальні вимоги
- •4. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності
- •Тема 12. Соціальне партнерство в організації
- •1. Соціальне партнерство: сутність, значення, форми
- •2. Сторони й суб’єкти соціального партнерства
- •3. Колективний договір як форма оптимізації інтересів соціальних партнерів
- •4. Виробнича демократія як складова форм соціального партнерства
- •Тема 13. Ефективність управління персоналом
- •1. Загальні засади ефективності в економіці та управлінні
- •2. Витрати на персонал
- •3. Організаційна ефективність управління персоналом
- •4. Економічна та соціальна ефективність управління персоналом
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Список рекомендованої літератури Основна література
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Вельско С.Е., Ройт П.С. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. – 352 с.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Финстатинформ, 1997. – 878 с.
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 296 с. (Серия "Высшее образование)
Теория и практика управления персоналом / Учеб.-метод.пособ. / Авт.-сост. Г. В. Щёкин. – 2-е изд., стереотип. – К.: МАУП, 2003. – 280 с.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом – СПб: Издательство "Питер", 2000. – 416 с.
Управление персоналом. Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: "Издательство Приор", 1999. – 432 с.
Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398 с.
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2002. – 386 с.
Осовська Г.В., Копитова І.В. Основи менеджменту. Практикум: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2005. – 581 с.
Социальный менеджмент: Учебник / Под ред.. Д.В. Валового. – М.: ЗАО "Бизнес школа "Интел – Синтез", Академия труда и социальных отношений, 2000. – 392 с.
Додаткова література
Учебное пособие к изучению курса "Экономика труда" (для студентов, обучающихся по специальностям 7.050107 "Экономика предприятия", 7.050106 "Учет и аудит" дневной и заочной форм обучения) / сост. Е.В. Браславская, Северодонецк: СТИ, 2004. – 36 с.
Конспект лекцій з дисципліни "Менеджмент" для студентів спеціальності 7.050107 "Економіка підприємства" / Перескоков С.Ф., Олійник М.В. Сєвєродонецьк: СТІ, 2005. – 75 с.
Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з курсу "Управління персоналом" (для студентів заочної форми навчання спеціальності 7.050107 "Економіка підприємства") / Укл.: О.В. Браславська. – Сєвєродонецьк: Вид-во СТІ, 2006. – 19с.
Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни "Управління персоналом" (для студентів за спеціальністю 7.050107 "Економіка підприємства") / Укл.: Хандій О.О., Соколова Г.Б. – Сєвєродонецьк: Вид-во ТІ, 2009. – 65 с.
Навчальне видання
ТЕКСТИ ЛЕКЦІЙ
з дисципліни "Управління персоналом"
для студентів напряму підготовки 6.030504 "Економіка підприємства"
Укладачі:
Олександр Вікторович Ольшанський
Олена Олексіївна Хандій
Редактор |
О.О. Хандій |
Техн. редактор |
Н.І. Литвинська |
Оригінал-макет |
О.О. Хандій |
Підписано до друку19.10.10
Формат 60×841/16. Папір типограф. Гарнітура Times.
Друк офсетний. Умов. друк. арк. 7,4 Умов.-вид. арк. 6,9
Тираж 50 екз. Вид. №_______. Замовлення №155. Ціна договірна.
Видавництво Технологічного інституту
СНУ ім. Володимира Даля (м. Сєвєродонецьк)
Адреса видавництва: 93400, м. Сєвєродонецьк, Луганської обл.
пр. Радянський, 59-а, головний корпус.
Телефон: (064-52) 4-03-42
E-mail: sti@sti.lg.ua