Заключение

На наш взгляд нам удалось удачно справится с поставленной задачей и целью курсовой работы. Мы старались как можно лучше рассмотреть государственную и муниципальную службу Бельгии, выделяя её основные качества. Так же как и у других государств, она имеет свои достоинства и недостатки.

Кодекс госслужащего Бельгии находиться в стадии разработки, как такового его пока что не существует. По этому этика служащего на данный момент состоит из основных принципов которые характерны для госслужащего любого государства.

Еще можно выделить национальный состав этого государства. Ведь люди с разными устоями и разными национальными традициями создают некоторые трудности в области государственной службы. К каждому народу нужно относится по своему, учитывая их сложившиеся устои.

Так же большое внимание уделено внешнему облику государственного и муниципального служащего. Так как он показатель страны, можно сказать её лицо. По этому он должен выглядеть достойно. В Бельгии серьезный акцент делают на вредные привычки и здоровье государственного служащего.

На наш взгляд, у Бельгии можно было бы позаимствовать заботу о своих государственных и муниципальных служащих. Не помешало бы ввести, например, такие же меры по отношению к курильщикам-госслужащим. По нашему мнению, такие меры способствовали бы оздоровлению государственного аппарата и улучшению его имиджа.

Список использованных источников

1. Протанская Е.С., Профессиональая этика. Моральная пропедевтика делового поведения: Уч. пособие. - СПб.:Алетейя, 2003.-288с.

2. Доклад Генерального секретаря ООН «Осуществление Международного кодекса поведения государственных должностных лиц» http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un-dpadm/unpan039962.pdf

3. www.belgiya.ru

4. www.belgiya.net

5. www.belgium.ru

6. www.vneshmarket.ru

1 Протанская Е.С., Профессиональая этика. Моральная пропедевтика делового поведения: Уч. пособие. - СПб.:Алетейя, 2003.-288с.

11