2. Завдання інженерно-технічних працівників щодо забезпечення нешкідливих та безпечних умов праці.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства. За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці керівник служби охорони праці прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних служб підприємства. Служба охорони праці в залежності від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний структурний підрозділ або у вигляді групи спеціалістів чи одного спеціаліста, у тому числі за сумісництвом. Служба охорони праці формується із спеціалістів, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Спеціалісти з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках.
Відповідальні посадові особи вирішують конкретні питання з охорони праці:
• забезпечують усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань;
• організовують атестацію робочих місць на їх відповідність нормативним актам з охорони праці;
• розробляють і затверджують положення, інструкції та інші нормативні акти з охорони праці;
• здійснюють постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами та ін. відповідно до вимог охорони праці.
Спеціалісти з охорони праці мають право:
• зупиняти роботу виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих;
• вимагати усунення від роботи осіб, які не пройшли медичне обстеження, навчання, інструктажу, перевірку знань з безпеки праці;
• надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише керівник підприємства.
Триступінчатий контроль за охороною праці на підприємстві
Перший ступінь контролю. Щоденний контроль на дільниці, в секції, що не має структурного поділу, здійснюється керівником даного підрозділу та громадським інспектором з охорони праці. Контролюється стан охорони праці безпосередньо на робочих місцях та об’єктах. Результати перевірки записуються у відповідний журнал.
Другий ступінь контролю. Щотижневий контроль цехів, відділів, що мають структурні підрозділи. Контроль здійснюється керівником спільно з представником профспілкового комітету чи громадським інспектором з охорони праці. Контролюється організація та результати роботи першого ступеня.
Третій ступінь контролю. Здійснюється 4-6 разів на рік комісією, що призначається наказом керівника підприємства, до складу якої входять керівник, заступник керівника, головний інженер, інженер з охорони праці, голова комісії з охорони праці, працівники технічних служб. На даному етапі контролюється організація і результати роботи першого і другого ступенів контролю. Результати перевірки оформляються актом.
*Навчання працівників охорони праці.
Навчання працівників правилам безпеки праці здійснюється на всіх підприємствах та організаціях незалежно від характеру та ступеня небезпеки виробництва.
Першочерговим у системі управління охороною праці є забезпечення органів державного управління охорони праці та служб охорони праці підприємств, установ, організацій кваліфікованими фахівцями з охорони праці.
Належна кваліфікація й обізнаність усіх працівників з питань охорони праці є запобіжником ризику отримати виробничу травму чи професійне захворювання. Тому у процесі реформування управління охороною праці одним з найбільш пріоритетних напрямів є підвищення рівня знань працівників з цих питань, що має забезпечуватися у закладах освіти і безперервно шляхом навчання працівників у процесі їх трудової діяльності.
Для підвищення рівня знань фахівців з питань охорони праці необхідно:
◊ удосконалити навчальні програми з питань охорони праці, впровадити нові форми і методи навчання, зокрема, навчання за модульною системою;
◊ опрацювати проект положення “Про підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників системи Держнаглядохоронпраці”(зараз Держгірпромнагляд – державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду);
◊ розробити й реалізувати комплекс заходів щодо визначення пріоритетних питань у навчальних програмах при підготовці та підвищенні кваліфікації державних інспекторів з охорони праці з урахуванням наукових досліджень, досягнень та технічних рішень щодо створення безпечних умов праці в галузях виробництва.