Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод практ. зан. .2012-2013 МОД, 2.doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
2.94 Mб
Скачать

Расчетный лист

Расчетный лист за _______ месяц 20__г

Табельный номер:

Ф.И.О.

Подразделение:

Должность (профессия):

Оклад:

Идентификационный номер:

Задолженность предприятия на ______месяц 20__г.

Расчетный лист за _______ месяц 20__г

Табельный номер:

Ф.И.О.

Подразделение:

Должность (профессия):

Оклад:

Идентификационный номер:

Задолженность предприятия на ______месяц 20__г.

Вид начисления

Дни

Сумма

Вид удержания

Сумма

Вид начисления

Дни

Сумма

Вид удержания

Сумма

Оклад

04/12 20

НДФЛ

Оклад

04/12 20

НДФЛ

Выслуга лет

04/12 20

Аванс

Выслуга лет

04/12 20

Аванс

04/12 20

Проф.взносы

04/12 20

Проф.взносы

04/12 20

ЕСВ

04/12 20

ЕСВ

Итого начислено: Итого удержано: Итого начислено: Итого удержано:

Сумма на руки за ________месяц 20___ г. Сумма на руки за ________месяц 20___ г.

Распределение суммы единого взноса для бюджетных учреждений (начисления на зарплату 36,3%, отчисления с зарплаты 3,6%)

Пенсионные взносы

91,4601 %

Взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности

3,8567 %

Взносы на страхование на случай безработицы

4,1322%

Взносы на страхование от несчастного случая на производстве

0,551%

Налог с доходов: 15% - зарплата до 10 минимальных заработных плат 17% - зарплата свыше 10 минимальных заработных плат

Минимальные социальные гарантии на 2012 г

Прожиточный минимум (общий показатель)

Прожиточный минимум на детей до 6 лет

Прожиточный минимум на детей от 6 до 18 лет

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц

Прожиточный минимум для лиц, потерявших трудоспособность

с 01.01.2012

1017  

893

1112  

1073  

822

с 01.04.2012 

1037  

911  

1134

1094  

838

с 01.07.2012

1044   

917

1144   

1102  

844

с 01.10.2012

1060

930  

1161

1118  

856

с 01.12.2012  

1095   

961

1197

1134

884

После выполнения практической работы студент должен получить практические навыки и умения:

-навыки учета труда и заработной платы

-навыки начисления отпускных сумм и пособий по государственному социальному страхованию

-навыки определения и учета различных удержаний из заработной платы.