- •«Южно-Уральский государственный университет»
- •Тема 1. Сущность менеджмента
- •Практические задачи
- •Тема 2. Функции менеджмента
- •Тема 3. Школы развития менеджмента
- •Практические задачи
- •Тема 4. Понятие организации
- •Тема 5. Схемы организационных отношений
- •II. Назовите основные отличия организационной схемы «Звезда» и «Колесо».
- •III. Составьте схему организационных отношений организации, хорошо известной вам организации
- •Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации тесты
- •Кроссворд
- •Тема 7. Анализ среды организации практические задания
- •Вопросник для оценки состояния бизнеса
- •Тема 8. Планирование в системе менеджмента
- •1. Тест.
- •Тема 9. Мотивация как функция менеджмента
- •2. Прочитать текст и ответить на вопросы
- •Кроссворд
- •Тема 10. Контроль и способы его осуществления тесты
- •Тема 11. Методы управления персоналом
- •Тема 12. Сущность и виды управленческих решений
- •Кроссворд
- •Тема 13. Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Тема 14. Методы принятия управленческих решений
- •2. Рассмотреть ситуацию. Ответить на вопросы. Ситуация «Переломный момент»
- •Тема 15. Понятие делегирование и ответственности практические задания
- •Тема 16. Конфликты в организации
- •Практические задания
- •Кроссворд
- •Кроссворд
- •Обобщающий кроссворд
- •Тема 17. Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности
- •1. Тема. Информационное обеспечение менеджмента
- •2. Тема. Коммуникации в менеджменте
- •4. Тема. Корпоративная культура
- •6. Тема. Опыт менеджмента зарубежных стран
- •8. Тема. Организация как функция менеджмента
- •9. Тема. Развитие теории и практики менеджмента
- •11. Тема. Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
- •13. Тема. Системный подход к организации управления
- •15. Тема. Социальное партнерство
- •16. Тема. Управление человеком и управление группой
- •18. Тема. Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
- •20. Тема. Этика и психология менеджмента
- •Тема 18. Нововведение как фактор развития организации Практическая работа.
- •Тема 19. Стратегический менеджмент
- •Деловые игры
- •Деловая игра «Вступление в должность»
- •Деловая игра «Формирование коллектива»
- •Деловая игра – Организационная культура учебной группы
- •Деловая игра Кадровая проблема «Алькора»
- •Деловая игра по менеджменту «искусство ведения переговоров»
- •Ориентировочная таблица «Подходы к ведению переговоров»
- •Соглашение о намерениях
- •«Метод группового решения»
Тема 17. Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности
1. Тема. Информационное обеспечение менеджмента
Разновидностями информации, циркулирующей в системе управления, являются … (выберите несколько вариантов)
осведомляющая
управляющая
заключительная
тотальная
2. Тема. Коммуникации в менеджменте
В менеджменте трансформирование предназначенного для передачи сообщения в послание или сигнал, который может быть передан, называется …
кодированием информации
декодированием информации
процессом коммуникации
каналом передачи
3. В менеджменте коммуникации между начальником отдела маркетинга и потенциальным покупателем продукции относятся к …
коммуникациям между организацией и внешней средой
межуровневым коммуникациям организации
внутренним коммуникациям организации
коммуникациям между подразделениями организации
4. Тема. Корпоративная культура
В зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей Р. Акофф выделяет такие стили управления, как … (выберите несколько вариантов)
корпоративный
консультативный
предпринимательский
бюрократический
рыночный
5. Согласно теории менеджмента все элементы организационной культуры фирмы можно разделить на …(выберите несколько вариантов)
объективную
субъективную
общую
основную
дополнительную
6. Тема. Опыт менеджмента зарубежных стран
Система группового принятия решений Ринги свойственна для ____________ модели менеджмента.
японской
американской
российской
европейской
7.
Институт социального партнерства более развит в организациях, реализующих _________ модель менеджмента.
европейскую
американскую
японскую
российскую
8. Тема. Организация как функция менеджмента
Основными задачами административно-организационного управления являются … (выберите несколько вариантов)
формирование организационной структуры
установление соподчиненности и взаимосвязей структурных подразделений
определение горизонта прогнозирования деятельности
учет использования ресурсов
9. Тема. Развитие теории и практики менеджмента
Направление теории и практики управления организацией, которое опирается на комплексное и конструктивное использование командных эффектов, называется…
командным менеджментом
самоменеджментом
имиджеобразованием
системным подходом
10. В процессе построения команд обеспечивается наиболее эффективное использование человеческих ресурсов организации за счет …
особой гибкости и адаптивности команд
высокой специализации в выполнении работ
жесткой иерархичности команды как структуры
отказа от неформальных отношений в пользу формальных
11. Тема. Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Главными целями самообразования для менеджера являются … (выберите несколько вариантов)
приобретение знаний и умений
развитие способности к самоорганизации
приспособление к имеющейся обстановке
поддержка своих поступков
12. Основными целями самоорганизации как составляющей самоменеджмента являются … (выберите несколько вариантов)
овладение методикой организации жизни
формирование у человека новых функциональных систем
понижение стрессоустойчивости человека
самоограничение в кризисных ситуациях