В.А.Никифоров

Курс лекций

по дисциплине

Теория организации

Теория. Практика. Задания.

Смоленск, 2012 г.

1. Теория организации и ее место в системе менеджмента

1.1. Значение изучения учебной дисциплины “Теории организации” и ее предмет

Не познав сущности организаций и не поняв закономерностей их функционирования и развития, нельзя ни эффективно управлять ими, ни использовать во благо общества. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, какие возможности открывают – ответы на все эти вопросы призвана дать теория организации.

Под теорией вообще (греч. – наблюдение, рассматривание, исследование) понимается система обобщенного и достоверного знания о том или ином фрагменте действительности, которая описывает, объясняет и предсказывает функционирование и развитие составляющих данную действительность объектов.

Схематично теория может быть представлена следующим образом (см. рис. 1).

ТЕОРИЯ КАК СОВОКУПНОСТЬ ЗНАНИЙ
Отличительные признаки	Системность знания  Обобщенность знания  Достоверность знания
Функции	Описательная  Объяснительная  Прогностическая
Структура	Категории  Законы  Принципы

Рис.1. Отличительные признаки, функции и структура теории

 Теория отличается от гипотезы тем, что последняя представляет собой предположение, не проверенное знание. В структуру теории входят категории, законы и принципы.

Категории – это наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные, наиболее общие свойства и отношения явлений действительности.

Закон представляет собой необходимое, устойчивое, существенное повторяющееся отношение (связь) между явлениями. Понятие закона есть одна из ступеней познания человеком единства и связи, взаимозависимости и цельности мирового процесса.

Принципы являются конечным продуктом познания, вытекают из законов и представляют собой исходное, основное положение какой-либо теории, учения, человека.

Исходя из этого, под теорией организации следует понимать систему обобщенного и достоверного знания о том фрагменте действительности, в котором речь идет об организациях и которое описывает, объясняет и предсказывает особенности их функционирования и развития.

Таким образом, предметом “Теории организации”, как самостоятельной науки, выступают закономерности эффективного функционирования и развития организаций.

1.2. Место учебной дисциплины в системе других наук

Сегодня трудно переоценить значение научного обоснования функционирования организаций в современных экономических условиях. Рыночные отношения, переход к различным формам собственности, изменяющиеся функции и методы государственного регулирования экономикой предъявляют новые требования к построению и функционированию организаций, их предпринимательской активности.

В то же время такой сложный организм, каким является современная хозяйствующая организация, может быть понят только с позиций обобщения выводов самых различных наук.

В частности, философия помогает понять противоречивый характер развития организаций, нацеливает на поиск причинно-следственных связей в их жизнедеятельности, на обеспечение гармоничного единства между организационной формой и содержанием выполняемых функций.

Социология, рассматривая организацию как компонент социальной системы, выявляет действие в ней социологических закономерностей и их влияние на эффективность функционирования и развития предприятий и фирм.

Вклад психологии проявляется через изучение и прогнозирование поведения индивидуума в условиях организации, а также посредством анализа социально-психологической структуры коллектива и динамики ее изменений.

Педагогика обеспечивает понимание законов эффективного обучения и воспитания персонала организации.

Роль культурологии определяется объяснением механизмов формирования культуры организации, без которой вряд ли возможно успешное функционирование любого предприятия или фирмы.

Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формирования экономических целей и стратегии организации, познания макро- и микроэкономических аспектов функционирования субъектов хозяйствования, проблемы экономической эффективности и ее измерителей.

Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации и достижении ею своих целей принадлежит науке об управлении, для которого организация является объектом управленческой деятельности. При этом управленческая наука отвечает на вопрос: зачем и как действовать в тех или иных условиях функционирования и развития организации.