Часть 1 данной статьи устанавливает перечень праздничных нерабочих дней на территории рф.

Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламентацию рабочего времени и отдыха в течение календарного года, то есть число рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередных отпусков.

Информацию о рабочем времени и отдыха в течение года с разбивкой по месяцам и кварталам можно получить из утвержденного производственного календаря на текущий календарный год.

Статья 114 тк «Ежегодные оплачиваемые отпуска»

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска двух видов:

1.ежегодные основные оплачиваемые отпуска (ст 115 ТК)

1.1.продолжительностью 28 календарных дней. Данный отпуск должны получать все лица, работающие по трудовому договору, независимо от того, является ли работа основной или совместительством, занят ли работник полное или неполное рабочее время.

1.2. Удлиненные основные отпуска – это ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых установлена более минимальной 28 дней. Они предоставляются работникам в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Цель таких отпусков – гарантировать работникам более длительный отдых с учетом специфики их трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья, возраста и других обстоятельств.

Например

1	Работникам моложе 18 лет	31	день
2	Работающим инвалидам	30	дней
3	Педагогические работники	56	дней
4	Научные работники	36-48	дней

2.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 тк).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

• занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

• работникам, имеющим особый характер работы;

• работникам с ненормированным рабочим днем;

• работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

• в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами.

Статья 122 «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечении шести месяцев непрерывной работы.

Данной статьей утвержден перечень лиц, которым по их заявлению должен предоставляться оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы

• женщинам- перед отпуском по беременности и родам;

• работникам в возрасте до 18 лет;

• работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев;

Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Статья 123 ТК «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

Очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. При составлении графика учитывают пожелания работников и особенности производственного процесса.

График обязателен как для работодателя, так и для работника. Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников: вывешивается в подразделениях или объявляется под расписку. Однако это не исключает обязанности работодателя уведомить о времени начала отпуска работника не позднее, чем за две недели до его начала.

Вопросы продления или перенесения, разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска, замена денежной компенсацией, отзыв из отпуска регламентируются статьями ТК 124-127.

Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии со статьей 128 ТК могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы.

Отпуска без сохранения заработной платы подразделяют на 2 группы:

• предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;

• предусмотренные для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством.

На непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных производствах и при выполнении некоторых видов работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период ( месяц, квартал, год) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

При суммированном учете рабочего времени на работодателя возлагается обязанность вести точный учет фактически отработанного времени.

Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период. Ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов. При этом появляющаяся недоработка и переработка должна быть скорректирована в установленный учетный период. Количество фактически отработанных часов по графику должно равняться количеству рабочих часов согласно установленной норме за этот период.

При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого времени исключается время выполнения государственных, общественных обязанностей, временной нетрудоспособности.

Трудовым законодательством не ограничена максимальная продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени. На практике она составляет 10-12 часов.

Суммированный учет рабочего времени широко применяется в растениеводстве, позволяя увеличивать продолжительность рабочего времени в период напряженных полевых работ.

ВСТАВИТЬ К РАЗДАТКЕ НЕДЕЛЬНЫЙ, СУТОЧНЫЙ и суммированный учет рабочего времени

РАЗДАТКА К ЛЕКЦИИ 8-9

Недельный, суточный и внутрисменный режимы труда и отдыха

Твердый график работ механизаторов в менее напряженный период

Дни работы в неделю	Дни недели
	Понедел.	вторник	среда	четверг	пятница	суббота	воскресенье
5*	Р	Р	Р	Р	Р	В	В
6**	Р	Р	Р	Р	Р	Р	В
Условные обозначения: Р- рабочий день, В – выходной день

* - пяпидневная рабочая неделя

** - шестидневная рабочая неделя

Скользящий график работы механизаторов в период напряженных полевых работ и при обслуживании животных (неприрывная рабочая неделя)

Ф.И.О.

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

2

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

3

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

4

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Р

Р

В

В

Р

Р

Р

Примерный скользящий график работы операторов машинного доения (пятидневная рабочая неделя в две смены)*

Категория работников	1-я неделя							2-я неделя
	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	Вт	ср	чт	пт	сб	вс
Основные	В	1	1	1	1	1	В	В	2	2	2	2	2	В
Основные	В	2	2	2	2	2	В	В	1	1	1	1	1	В
Основные	1	1	1	1	В	В	2	2	2	2	2	В	В	1
Основные	2	2	2	2	В	В	1	1	1	1	1	В	В	1
Подменные	1	П	В	В	2	2	2	2	П	В	В	1	1	1
Подменные	2	П	В	В	1	1	1	1	П	В	В	2	2	2
Условные обозначения: 1 – первая смена, 2 – вторая смена; В – выходной, П – дни работы в порядке подмены рабочих других профессий

* в выходные дни вместо основных работают подменные рабочие

Примерный распорядок рабочего дня механизатора в период менее напряженных работ (текущее время), ч-мин.

Распорядок дня	Рабочая неделя
	Пятидневная	шестидневная
Начало работы	8.00	8.00
Перерыв на прием пищи (обед)	12.00 – 13.00	12.00 – 13.00
Окончание работы	17.00	16.00
Продолжительность рабочего дня	8.00	7.00

Примерный распорядок рабочего дня механизатора на заготовке соломы и севе озимых зерновых, ч-мин.

Смена	Начало работы	Перерыв на отдых и прием пищи	Окончание работы	Продолжительность рабочего дня
Первая	5.00	9.00 – 10.00	14.00	8.00
вторая	14.00	18.00 – 19.00	22.00	7.00

Примерный распорядок рабочего дня оператора машинного доения (на период стойлового содержания животных), ч-мин.

Смена	Начало работы	Перерыв на отдых и прием пищи	Окончание работы	Продолжительность рабочего дня
Первая	5.00	9.00 – 10.00	14.00	8.00
вторая	12.00	16.00 – 17.00	21.00	8.00

Примерный распорядок рабочего дня механизатора на обработке почвы, ч-мин

Механизаторы	Первые сутки			Вторые сутки
	Начало работы	перерыв	Окончание работы	Начало работы	перерыв	Окончание работы
Первый	5.00	9.00 – 10.00	14.00	14.00	18.00 –19.00	23.00
Второй	14.00	18.00 – 19.00	23.00	5.00	9.00 – 10.00	14.00

Примерный скользящий график работы комбайнера (при возможном использовании комбайнов в течении 12 ч.)

Ф.И.О																Итого времени, ч
	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Первый																8
Второй																8
Третий																8

Примерный распорядок рабочего дня комбайнеров на уборке сельскохозяйственных культур по скользящему графику, ч-мин.

Комбайнеры	Начало работы	Перерыв на отдых и прием пищи	Окончание работы	Продолжительность рабочего дня
Первый	7.00	11.00 – 15.00	19.00	8.00
Второй	7.00	11.00 – 11.30	15.30	8.00
третий	11.00	15.00 – 15.30	19.30	8.00

Вахтовый распорядок рабочего дня

Работники	Время суток, ч.
	4		5	6	7	8	9		10	11	12	13	14
Первый
Второй

Продолжение по горизонтали

Работники	Время суток, ч.
	14	15	16	17	18	19		20	21	22	23	24
Первый
Второй

Внутрисменный режим труда и отдыха

Примерный распорядок рабочего дня оператора машинного доения в период стойлового содержания коров, ч-мин

Вид работы	Начало	Конец	Продолжи тельность
1 смена
Подготовка доильных аппаратов, раздача концентрированных кормов	5.00	5.30	0.30
Доение	5.30	7.00	1.30
Перерыв на отдых	7.00	7.10	0.10
Доение	7.10	8.30	1.20
Мойка доильных аппаратов, отвязывание и вы­гон коров на прогулку	8.30	9.00	0.30
Перерыв на обед и отдых	9.00	10.00	1.00
Получение концентрированных кормов	10.00	11.45	1.45
Перерыв на отдых	11.45	12.00	0.15
Раздача концентрированных кормов, привязы­вание коров	12.00	12.30	0.30
Доение, чистка животных	12.30	14.00	1.30
Продолжительность смены	-	-	8.00
II смена
Раздача концентрированных кормов, привязы­вание коров	12.00	12.30	0.30
Доение, мойка доильных аппаратов	12.30	14.00	1.30
Перерыв на отдых	14.00	14.10	0.10
Чистка животных	14.10	16.00	1.50
Перерыв на обед и отдых	16.00	17.00	1.00
Доение	17.00	19.00	2.00
Перерыв на отдых	19.00	19.15	0.15
Доение, мойка доильных аппаратов	19.15	20.40	1.45
Продолжительность смены	-	-	8.00

Распорядок дня такого типа составляют для каждой категории работников фермы одновременно с недельным графиком труда и отдыха и суточным распорядком рабочего дня, что позволяет уста­новить рациональный регламент трудовой деятельности работников.