Дирекция Хадиевой а.И.
Чемпион ГГА Хадиева А.И., г. Набережные Челны
1
.
Что стало мотивацией на результат?
Большие деньги и карьера.
2. Как мотивировал своих 5 прямых, чтобы они стали результативными?
Личный пример. Деньги в душе, голове и кармане. "Мерседес". Постоянная поддержка: «Ни минуты покоя!». Задача показать сотрудникам, как здесь можно построить карьеру. Возможность попасть на итоговую Конференцию ГГА.
3. Чему научился?
Контролировать себя и своих сотрудников.
4. Какие главные действия привели к цели?
Регулярные звонки, личные встречи и проведение бесед.
5. Какие цели на август, сентябрь, октябрь?
Титул Чемпиона для себя и минимум 3 Чемпиона в структуре.
6. В каких мероприятиях планируете принять участие?
Во всех!
Дирекция Макаренко л.П.
Чемпион ГГА Макаренко Л.П., г. Хабаровск
1
.
Что стало мотивацией на результат?
Изменения в правилах сотрудничества. Высокая оценка активности. Возможность удовлетворить свои амбиции, участвуя в конкурсе и становясь Чемпионом.
2. Как мотивировал своих 5 прямых, чтобы они стали результативными?
Возможность иметь бизнес с быстрой карьерой, высокими заработками и лидерами партнерами. Высокая оценка активности.
3. Чему научился?
Четко планировать и доводить свои действия до логического завершения: звонок – встреча – договор.
4. Какие главные действия привели к цели?
Постоянные встречи с клиентами и сотрудниками.
5. Какие цели на август, сентябрь, октябрь?
Титул Чемпиона для себя ежемесячно и 10 Чемпионов в Дирекции.
6. В каких мероприятиях планируете принять участие?
Семинар в ноябре.
Дирекция Карнаковой в.Н.
Ч
емпионы
ГГА Свириденко Л.В., Стрижакова Е.В., г.
Калининград
1. Что стало мотивацией на результат?
Личный вызов себе, желание попасть на Мастер-класс.
2
Елена Стрижакова
Собственный пример, честный и открытый диалог о взаимном сотрудничестве.
3. Чему научился?
С
Любовь Свириденко
Елена Стрижакова
4
Людмила Свириденко
Четыре самых простых действия: перестал рассуждать, встал с дивана, пошел и сделал!
5. Какие цели на август, сентябрь, октябрь?
Людмила: развивать первую линию до 10 человек, мотивировать их стать Чемпионами, помогать добиваться поставленных целей.
Елена: закрыть 3-й уровень. Быть Чемпионом в каждом из трех месяцев. Я считаю – не этично и не эффективно мотивировать людей на то, чего не делаешь сам, особенно для новичка – только личный пример. Сделал Чемпиона – помоги своему сотруднику. За три месяца минимум 3 Чемпиона.
6. В каких мероприятиях планируете принять участие?
Во всех без исключения!
Карнаков Евгений поблагодарил участников скайп-конференции за то, что они поделились ценной информацией и успешным опытом. И поделился с участниками хорошей новостью – в ближайшее время скайп-конференции заменят вебинары, которые значительно улучшат качество звука и изображения, а также позволят приглашать больше участников! Цель дальнейших мастер-классов с Чемпионами ГГА - обмен успешным опытом лучших сотрудников - Чемпионов ГГА.