3. Порядок направления студента на ознакомительную практику

3.1. Студенты имеют право пройти практику по месту работы или найти место прохождения практики самостоятельно (согласовав его с ответственным за прохождение практики от института и написав заявление на имя заведующего кафедрой «Социология и управление персоналом» с указанием конкретного места прохождения практики); просить заведующего кафедрой «Социология и управление персоналом» (поставив в известность ответственного за прохождение практики от института) и деканат о переносе сроков прохождения практики при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.п.).

3.2. До начала практики студент совместно с руководителем практики от института составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план ее прохождения. Календарный план составляется применительно к конкретным условиям предприятия и включает в себя все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работ и сроки их выполнения (Приложение 1).

3.3. В период прохождения практики руководитель практики от института консультирует студента по вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания курсовых работ, при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение 2) с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.

3.4. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой ее проведения, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики от института, при необходимости получить в деканате Института молодежной политики и социальных технологий направление на практику и на кафедре «Социологии и управления персоналом» программу практики.

3.5. Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе (кроме программы и направления на практику) – студенческий билет, паспорт и, при необходимости, фотографию (3х4) – для оформления пропуска для прохода в организацию.

4. Основное содержание ознакомительной практики

В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего и внутреннего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации и др.:

4.1. Внутренние факторы или «болевые точки» организации:

4.1.1. Цели и стратегия поведения организации.

4.1.2. Структура организации.

4.1.3. Задачи организации.

4.1.4. Кадры организации, ее руководство.

4.1.5. Взаимосвязь внутренних факторов.

4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:

4.2.1. Состав и особенности системы управления.

4.2.2. Общие принципы управления.

4.2.3. Цели и задачи управления.

4.2.4. Функции в системе управления.

4.2.5. Методы управления.

4.2.6. Информация в системе управления.

4.2.7. Технология управления.

4.2.8. Структура системы управления.

4.2.9. Персонал системы управления.

4.2.10. Основные направления совершенствования системы управления.