14

«МАТИ» – РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

_________________________________________________________________

Кафедра «Социология и управление персоналом»

П Р О Г Р А М М А

ознакомительной практики студентов

Института молодежной политики и социальных технологий

(специальность 0621

«Управление персоналом»)

Номер не знаю, уточнить

Москва – 2011

1. Общие положения

1.1. Одно из главных требований к подготовке специалистов высшей квалификации в рыночной экономике - связь с практикой, знание конкретных задач и проблем, особенностей будущей практической деятельности. Важным звеном этой связи является прохождение студентами различных видов практик (ознакомительной, производственных и преддипломной).

1.2. Ознакомительная практика студентов Института молодежной политики и социальных технологий «МАТИ» – Российского государственного технологического университета является составной частью учебного процесса, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов менеджеров с высшим образованием по специальности 080505 – «Управление персоналом». Номер не знаю, уточнить.

1.3. Ознакомительная практика является одним из этапов формирования квалифицированного специалиста, способного решать конкретные задачи в деятельности государственных и коммерческих организациях различных сфер бизнеса.

1.4. Ознакомительная практика студентов, обучающихся по специальности 080505 – «Управление персоналом», проводится на третьем курсе. Продолжительность ознакомительной практики - не менее 3 недель.

Номер не знаю, семестр, сроки практики не знаю - уточнить.

1.5. Ознакомительная практика проводится с целью изучения особенностей осуществления различных аспектов производственно-хозяйственной деятельности предприятий, учреждений, организаций и фирм различных форм собственности с акцентом на кадровые проблемы и пути их разрешения в современных условиях.

1.6. К прохождению ознакомительной практики допускаются студенты, прослушавшие теоретический курс и успешно сдавшие все предусмотренные учебным планом формы итогового контроля (экзамены, зачеты и курсовые работы).

1.7. Студенты, имеющие стаж практической работы (работающие) по профилю практики, на ознакомительную практику направляются в общем порядке.

2. Цели и задачи ознакомительной практики студентов

2.1. Основными целями ознакомительной практики являются: закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении общих дисциплин, на основе исследования и анализа деятельности конкретной организации, приобретение первоначального практического опыта по избранной специальности.

2.2. Задачами ознакомительной практики являются:

Обобщение, систематизация и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта организации, уделяя при этом особое внимание конкретному подразделению. Для этого отмечается:

• форма собственности организации и основные сферы ее деятельности;

• система управления фирмой, включая ее организационную структуру;

• основные экономические и другие значимые показатели деятельности фирмы;

• маркетинговая и другие стратегии фирмы на рынках.

Анализ особенностей кадровой работы на фирме, включая:

• место службы управления персоналом в системе управления фирмой и ее основные задачи;

• кадровую политику фирмы (найм, отбор, оценка персонала, система профессиональной карьеры и т.д.);

• основные кадровые проблемы на фирме;

• направления совершенствования системы управления персоналом на фирме;

• направления совершенствования системы управления персоналом на фирме;

• сферу и степень влияния на кадровый потенциал подчиненных и смежных организаций (по вертикали и горизонтали).

Изучение передового опыта по избранной специальности.

Овладение методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля их исполнения.

Овладение методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и кадрового функционирования организации, действующих на основе государственных и иных форм собственности.

Сбор необходимых материалов для подготовки и написания курсовых работ.

2.3. Цель и задачи практики реализуются па основе:

• ознакомления с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятий (законы, подзаконные акты, инструкции);

• изучения отчетности конкретного предприятия - базы практики;

• изучения специфики отношений базового предприятия с другими субъектами хозяйствования;

• изучения и закрепления на практике методов расчета, планирования и анализа основных показателей деятельности базового предприятия;

• ознакомления с приемами и методами анализа и управления на конкретном предприятии.