4. Участники образовательного процесса,

работники Учреждения, их права и обязанности

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, студенты, слушатели, работники, родители (законные представители) обучающихся, студентов, слушателей.

4.2. Обучающимся, студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для обучения по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования.

Обучающимся, студентам выдается студенческий билет и зачётная книжка установленного образца.

Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу обучающегося, студента соответствующей формы получения образования.

4.3. Обучающиеся, студенты в Учреждении имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением;

уважение своего человеческого достоинства;

свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений, обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством порядке;

на охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

работу в свободное от учебы время на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно – правовых форм;

создание клубов, секций, кружков и других объединений по интересам;

другие гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Обучающий, студент имеет право на перевод в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.

Обучающийся, студент имеет право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого учебного заведения.

Перевод обучающегося, студента из одного образовательного учреждения в другое или из высшего учебного заведения в Учреждение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.5. Обучающийся, студент, отчисленный из Учреждения по собственному желанию или по уважительной причине, имеет право на восстановление в течение пяти лет после отчисления с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест на соответствующих курсах направлений подготовки (специальностей).

Отчисленные по неуважительной причине могут быть восстановлены в Учреждении в течение пяти лет после отчисления с сохранением основы обучения (бесплатной или платной) при наличии вакантных мест на соответствующих курсах направлений подготовки (специальностей).

При недостатке вакантных мест предпочтение при восстановлении на бесплатной основе отдается лицам, имеющим установленные законодательством льготы в области образования, а также лицам, работавшим после отчисления и имеющим договор с органами исполнительной власти или профильными учреждениями и организациями о последующем трудоустройстве в них, для обучающихся, студентов без отрыва от работы - работающим по специальности, получаемой в Учреждении.

Восстановления и переводы осуществляются, как правило, на второй и последующие курсы. Порядок перевода и условия восстановления обучающихся, студентов перезачёта ранее сданных дисциплин определяются Положением, утверждаемым директором Учреждения.

При восстановлении и переводах обучающемуся, студенту может быть назначен срок аттестации по дисциплинам учебного плана, пройденным на соответствующем курсе, по которым он ранее не аттестовывался, продолжительностью не более одного семестра (срок ликвидации разницы в учебных планах). В случае если обучающийся, студент в течение данного срока не проходит аттестацию по указанным дисциплинам, он считается неуспевающим.

При восстановлении и переводах действуют льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий лиц, принимаемых в учреждения среднего профессионального образования.

Плата за восстановление, переход и перевод (с одной образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую, в другие учреждения среднего профессионального образования и из других учреждений среднего профессионального образования) не взимается.

4.6. Обучающиеся, студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

4.7. Обучающиеся, студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.

4.8. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся, студенту может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося, студента.

4.9. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, студентов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, в том числе, устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

В Учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

За успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательской работе для обучающихся, студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: благодарность, повышение размера стипендии, премии, памятные подарки.

4.10. Обучающиеся, студенты в Учреждении обязаны:

- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объёмам согласно учебным планам;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения, соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности.

4.11. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся, студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения.

Обучающийся, студент может быть отчислен только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение.

Процедура отчисления устанавливается соответствующим локальным актом Учреждения.

4.12. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

К педагогической деятельности в Учреждении по реализации образовательных программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.13. Назначение, увольнение и трудовые отношения работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Оплата труда педагогических и других работников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждённом Советом.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.14. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

4.15. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправлении и общественные организации;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления.

4.16. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин (модулей) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, студента, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся, студентов методов обучения.

4.17. Работники обязаны соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у студентов, обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, студентов, систематически заниматься повышением своей квалификации.

На преподавателей (с их согласия) приказом директора могут быть возложены руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.

4.18. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, на получение досрочной пенсии до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

4.19. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем.

4.20. Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.21. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

4.22. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счёт бюджетных средств, так и за счёт приносящей доход деятельности, средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

4.23. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и в других учреждениях и организациях.

4.24. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и сотрудников Учреждения осуществляются с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

4.25. Учреждение обязано:

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;

проводить обучение работников безопасным методам и приёмам труда;

обеспечивать работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.26. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

4.27. Родители (законные представители) обучающихся, студентов имеют право:

защищать законные права и интересы обучающихся, студентов;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Учреждением;

оказывать добровольную материальную помощь в ук­реплении учебно-материальной базы и подготовке Учреждения к новому учебному году;

знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса.

4.28. Родители (законные представители) обучающихся, студентов обязаны:

выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей.

нести ответственность за причиненный их детьми материальный ущерб Учреждению, за совершение ими противоправных действий в урочное и внеурочное время в соответствии с законодательством Российской Федерации.