- •Дон Фэйлла
- •Mlm реальным и мнимым
- •Сначала товар для себя
- •Каждый продает понемногу
- •Работа и забота спонсора
- •Целевой треугольник:
- •3. Урок позволяет почувствовать, насколько важно контактировать с людьми, знать, что они хотят, и помогать им в первых попытках иметь дополнительные деньги. Плюс три дает рост в 26 раз
- •Всего пять серьезных
- •Почему и в mlm бывают банкроты?
- •Целевой треугольник
- •1. Отчего многие бизнесмены-профессионалы терпят банкротство, работая в системе многоуровневого маркетинга?
- •2. Каковы их основные ошибки?
- •3. Почему лучше иметь дело с 10 учителями, чем с 10 бизнесменами?. И профессионалам полезно учиться
- •Дублеры спасают дело
- •Отсутствие опыта? нормально!
- •Толпа новичков опасна
- •Бывает достаточно телефона
- •Целевой треугольник
- •1. На уроке № 1 мы говорили о некоторых задачах при научении многоуровневого маркетинга, на уроке № 2- о том, чего не нужно делать. Теперь поговорим о том, что надо делать.
- •2. Есть четыре главных дела, которые принесут успех. Можно их и не делать.
- •3. Каждый, кто зарабатывает в mlm-фирмах 100 000-200 000 (или еще больше) долларов в год, справляется со всеми четырьмя делами. Взглянем, как этого добиться. Двигаясь к "калифорнии"
- •Четыре колеса mlm - машины
- •Ищите тех, кто хочет денег
- •Не бегите без промежуточных финишей
- •Целевой треугольник
- •1. Я расскажу о том, как важна подготовка прежде, чем входить в дело.
- •2. Выясним, когда появляется фундамент в mlm-бизнесе.
- •3. Разберемся: прошло несколько месяцев, а видимого результата нет, в чем дело? первый месяц - тренировка
- •От лопаты до башенного крана
- •Не вширь, а вглубь и ввысь
- •Целевой треугольник
- •1. Этот урок лучше проводить с целой группой, а не с одним человеком.
- •2. Я расскажу, чем отличаются "золотые, серебряные и пустые корабли" - люди.
- •3. Как нагрузить свой "корабль", как переменить "груз в трюмах" и как не утонуть в плавании - об этом тоже поговорим. У ваших причалов пустые корабли
- •"Золотые" и "серебряные" люди
- •Когда инициатива наказуема?
- •Никогда не спрашивайте...
- •Три слова-действия
- •Целевой треугольник
- •1. Дополнительный заработок. Как узнать, кто желает его?
- •2. Страх быть отвергнутым. Что делать?
- •Нехватка денег - проблема деликатная
- •Не бойтесь быть отвергнутым
- •Тонуть или плыть?
- •Целевой треугольник
- •1. Я расскажу о том, куда деть ваше время.
- •2. А также о том, как у вас появляется свободное время.
- •3. И еще о том, что обучение ваших партнеров равносильно продаже» товара. Рождение спонсора
- •Обучение двигает товар
- •Целевой треугольник
- •1. Этот урок можно было бы назвать "негаснущий огонь" - энергия.
- •2. Правила "скворчащей" встречи.
- •3. Спонсор: что говорит и как себя держит. Отчего возрастает "огонь" - энергия?
- •Иногда лучше быть последним
- •Почему не все поголовно в mlm?
- •Целевой треугольник
- •1. Что именно движет людьми?
- •2. Как следует работать с партнерами и как можно надолго их воодушевить?
- •3. Каким образом, работая только с пятеркой партнеров, не забывать и остальных?
- •С тимуляция
- •Скептики сделают вас мячиком
- •Чем глубже, тем теплее
- •Когда закипает вода?
- •Не забывайте "задних конфорок"
- •Целевой треугольник
- •I. Главная цель этого урока - показать, насколько важно работать со спонсируемыми вами людьми в глубину.
- •2. Утвердить принцип: надо научить их делать то же самое со своими партнерами.
- •3. Парад пятиугольников роста mlm - организации.
- •Начало дела - второй месяц
- •Сколько партнеров можно найти за год?
- •Отношения партнеров четыре вида взаимодействия
- •1. Не ищите бизнесменов
- •2. Не рассказывайте ничего всезнающим
- •3. Бизнесмен - бизнесмену
- •4. Если он может, то и я смогу
- •Человек - товар товар второстепенен?
- •Школа вхождения в бизнес
- •Стаж определяется умением
- •Персональные визиты
- •Чудо товарного оборота в 30 долларов
- •Что могут шесть серьезных?
- •К полной финансовой независимости
- •Выбор фирмы товар, вызывающий удовольствие
- •Производитель, известный в лицо
- •Товар под рукой
- •Разумные цены и объемы
- •Честная работа бывает выгодна
- •Не торопитесь считать очки
- •Не нужен спонсор из австралии
- •Спонсор тоже человек
- •Презентация отвергают не вас, а возможность
- •Президент в холодном поту
- •Все вопросы в конце
- •Плотные 20 минут
- •Ключи к сознанию
- •В одиночку не горят, а тлеют
- •Без сомнении и колебании
- •Сразу внести полную ясность
- •На все вопросы есть ответы
- •А почему бы не пойти на собачью выставку?
- •Жаловаться только вверх
- •Хозяева жизни спят мало
Стаж определяется умением
Помните, вы были студентом и шли в книжный магазин купить книги на новый семестр. Большие, тяжелые, толстые книги. Вы торопились в свою комнату для того, чтобы читать их.
Платил ли вам кто-нибудь за то, что вы ходили в школу? А затем вы учились в институте, и никто не платил вам за это. Кроме того, не было надежды, что полученные знания позволят вам через 2-3 года зарабатывать много денег. Так почему же вас беспокоит то, что так мало удается зарабатывать за несколько начальных месяцев в MLM?
Позволите ли вы медику сделать вам операцию после нескольких месяцев его учебы в институте? Спросите врача, адвоката или человека любой другой профессии, как давно они практикуют в своем деле. Каждый начнет вспоминать с момента окончания вуза, но не с первых дней студенчества.
Если спросить кого-нибудь из MLM-фирмы, как долго он участвует в деле, он вспомнит день подписания договора о распространении товаров. Правильнее будет сказать, что в MLM вы с тех пор, как научились четко делать то, что делаете сейчас.
Разочаровываться стоит только тогда, когда не получается то, на что вы рассчитывали. Очень много людей приходят в MLM-фирмы, думая, что сразу, в первые же месяцы, они будут иметь большие заработки. Однако, прежде всего, надо поучиться, впитать в себя принципы и правила этого дела.
У тех, кто учится в институте, после 6 месяцев впереди еще три-четыре с половиной года до того момента, когда начнут искать работу.
Для того, чтобы иметь успех в MLM, нужно обучить другого тому, как добиться успеха. Пусть ваш "ученик" не занимается подсчетом возможного заработка, а обучает свои поколения и работает вместе с ними.
Чем скорее они станут действовать таким же образом, как вы, тем быстрее к ним придет настоящий успех в MLM. Но это требует времени. Прежде чем обучать других, надо научиться обучать.
У ваших партнеров возникают трудности в переговорах со своими коллегами. Это фактически означает:
они не верят, что через два-три года смогут получить хороший финансовый результат,
они просто не понимают, как этого добиться.
Персональные визиты
Можно показать на простом примере, как создать хорошо оплачиваемое дело за период от 6 месяцев до 3 лет. Показать это можно за 20 минут, используя один из вариантов урока № 1.
Предположим, что у вас появился новый дистрибьютор, которому вы говорите: "Подумай, сколько у тебя есть знакомых, которые хотят зарабатывать столько, сколько им нужно? Смог бы ты за месяц привлечь в наш бизнес пятерых своих знакомых сам или с моей помощью? Большинство ответит: "Да все, кого я знаю, хотели бы побольше зарабатывать".
Не встречайтесь одновременно с пятью знакомыми своего распространителя. Лучше посетите с ним каждого персонально. При встрече с группой достаточно, чтобы в ней был один отрицательно настроенный, чтобы он смог передать такое настроение остальным.
Кроме того, пять раз посещая людей вместе со своим дистрибьютором, вы пять раз даете ему возможность послушать свои доводы, а это лучше, чем услышать их один раз. После такой практики он уже будет самостоятельно помогать своему распространителю найти еще пятерых. Он становится специалистом, пока обучает своих распространителей-кандидатов.
Когда из привлеченных вами распространителей нашлось пятеро серьезных, вы уже должны быть готовы помочь им также спонсировать их пятерых. А вы должны помочь организациям в своих следующих поколениях научить партнеров делать то же самое.
Поставьте перед собой задачу углубляться на одно поколение каждые два месяца. И тогда в конце шестого месяца у вас уже будет организация глубиной в три поколения. Но не будет ничего страшного, если для этого потребуется и целый год.
Конечно, идеальный вариант, когда в конце первого месяца 5 основных покупателей или людей, которые были вашими кандидатами, в конце третьего - 25, в конце шестого - 125. За полгода таким образом вы создали сеть из 155 серьезных распространителей товаров.
Пусть многие из них не захотят вести свой бизнес, но останутся вашими основными покупателями. Представим, что у каждого распространителя вашей организации есть хотя бы 10 друзей, ставших покупателями. Получается, что число ваших покупателей увеличилось на 1550. Поскольку ваши распространители одновременно и покупатели, то, добавив 155 к 1550, получаем полный круг покупателей в 1705 человек.
! 3АПОМНИМ:
Зачем кому-то что-то продать, а на следующий день пытаться его вовлечь в бизнес, уверяя, что продавать не надо?
Сначала надо показать и доказать, что способна дать MLM-система, и только потом показывать товары.
Если люди не хотят войти в новое дело и желают лишь купить товары, то всегда можно вернуться к ним и попробовать снова.
Вовлечение нового распространителя в бизнес во многом зависит от вашего личного отношения к нему.
Первый вопрос обученного MLM-системе: "Кому в ближайшее время я могу предложить уйти с работы, имея при этом доход свыше 50.000 долларов в год?"
Для того, чтобы человек смог через два-три года уйти со своей основной работы с заработком свыше 50.000 долларов в год, он обязательно должен на некоторое время вновь сесть за "школьную парту".
Если человек говорит, что за 30 дней узнал все и больше не нужно никакой учебы, не тратьте на него времени.
Истинное, глубокое понимание системы многоуровневого маркетинга приходит не раньше чем через 6 месяцев.
За 6 месяцев изучения MLM-системы можно научиться всему, что позволит через 2-3 года получить полную финансовую независимость от своих прежних работодателей.
Стаж в MLM начинается тогда, когда вы научитесь четко делать то, что делаете сейчас.
Для того, чтобы иметь успех в MLM, нужно обучить другого тому, как добиться успеха.
Пусть ваш "ученик" не занимается подсчетом возможного заработка, а обучает свои поколения и работает вместе с ними.
У ваших партнеров возникают трудности в переговорах со своими коллегами. Это фактически означает:
1) они не верят, что через два-три года смогут получить хороший финансовый результат,
2) они просто не понимают, как этого добиться.
Не встречайтесь одновременно с пятью знакомыми своего распространителя. Лучше посетите с ним каждого персонально.
Поставьте перед собой задачу углубляться на одно поколение каждые два месяца. И тогда в конце шестого месяца у вас уже будет организация глубиной в три поколения.
Не будет ничего страшного, если для создания такой организации потребуется целый год.
Если у каждого распространителя в организации из трех поколений есть 10 друзей, ставших покупателями, то получится круг покупателей в 1705 человек.