Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Tatarnikov_Shpargalka_po_istorii_ekonomicheskih...rtf
Скачиваний:
3
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
318.9 Кб
Скачать

54. Р. Хейлбронер о будущем капитализма

Разнообразные прогнозы о будущем капитализма выдвигает видный представитель современного институционализма, известный американский экономист, социолог, профессор Новой школы социальных исследований Нью‑Йорка Роберт Хейлбронер.

Свои концепции он излагает в книгах: «Пределы американского капитализма и социализма»; «Между капитализмом и социализмом»; «Взгляд на будущее человечества»; «Упадокцивилизации бизнеса». Хейлбронер является одним из идеологов распространенного в США экологического течения.

В своих работах он описывает многие негативные стороны капиталистической действительности: безработицу, инфляцию и др. Причинами этих явлений он считает прежде всего стихийный характер капиталистического рынка, конкурентную борьбу.

Современный этап развития капитализма – государственно‑монополистический, он считает качественно новой стадией, основанной на применении техники в процессе производства. В трактовках Хейлбронера достигнутый уровень развития техники определяет основные черты как капиталистического, так и социалистического общества. Именно с этим он связывает возможную конвергенцию двух систем.

Первопричину, источник противоречий Хейл‑бронер видит в столкновении научно‑технической революции (НТР) и стихий капиталистического рынка. Наука и ее представители, НТР и ее носители – те силы, которые в представлении Хейлбронера «сокрушают» капитализм.

Наука как таковая и ее носители олицетворяют зародыш нового общественного строя, который якобы растет уже в недрах капитализма. Представители технократии образуют ту привилегированную группу, которая возглавит будущее общество, призванное сменить капитализм.

К элитарным группам Хейлбронер относит научно‑техническую интеллигенцию:

1) «профессиональных экспертов»;

2) представителей академического мира в области как общественных, так и естественных наук;

3) правительственную администрацию, рост которой вызван увеличением государственного сектора в экономике.

Хейлбронер называет представителей научно‑технической интеллигенции «авангардом будущего общества», которые сейчас вынуждены находиться под «эгидой бизнесменов», но впоследствии от нее избавятся.

Хейлбронер не конкретизирует свою модель новой системы, его представления о будущем обществе очерчены довольно туманно. Его сценарий можно охарактеризовать как технократический вариант в крайне неопределенном виде.

Современное общество переживает процесс глубокого обновления, что находит отражение в буржуазной экономической мысли, где можно выделить два основных процесса:

1) растущее внимание к проблемам меняющегося капитализма – несовершенной конкуренции, монополии и олигополии, роли государства и его экономическим прерогативам, целям и методам государственного вмешательства в экономические и социальные процессы, в целом к реформам экономической системы;

2) углубляющуюся дифференциацию политэкономии, формирование основных направлений, которые сегодня ее определяют.

55. Экономические взгляды й. Шумпетера

Йозеф Шумпетер (1883–1950) – экономист и социолог. В его взглядах сочетаются как элементы институционализма, так и посылки классической политэкономии. Шумпетер приобрел известность работой «Теория экономического развития» (1912 г.).

Он разработал теорию экономического развития, поставив в центр анализа те внутренние факторы, которые вызывают экономическое развитие системы. Такими факторами являются новые производственные комбинации, именно они определяют динамические изменения в экономике.

Этими новыми комбинациями являются: 1)создание нового продукта;

2) использование новой технологии производства;

3) использование новой организации производства;

4) открытие новых рынков сбыта и источников сырья. Новые комбинации связаны с предпринимателем, который, преодолевая технологические и финансовые затруднения, открывает новые пути получения прибыли.

В концепции экономического развития Шумпетер отводит особо важную роль предпринимателю. Предпринимательство – особый дар, свойство человеческого характера, не зависящее от классовой, социальной принадлежности.

Предпринимательство отличают следующие особенности:

1) опора на собственные силы;

2) предпочтение риска;

3) ценность собственной независимости;

4) ориентация на собственное мнение;

5) потребность в достижении успеха при том, что сама ценность денег для него не велика;

6) стремление к нововведению.

В статическом состоянии Шумпетер выделяет мотивы предпринимательской деятельности на основе рационального поведения (максимальной полезности, выгоды), в динамической модели – мотив иррациональности, главными мотивами становятся саморазвитие личности, успех, творчество.

Шумпетер ввел понятия «эффективная конкуренция» и «эффективная монополия», связав их с процессом нововведений, являющихся стержнем конкуренции нового типа. Новатор получает прибыль, являющуюся стимулом и вознаграждением за его изобретения, поэтому монополию, являющуюся следствием нововведений, Шумпетер назвал эффективной монополией и признал ее естественным элементом экономического развития.

Банки являются особым феноменом развития, которые, выступая от имени народного хозяйства, выдают полномочия на осуществление новых производственных комбинаций.

Шумпетер выводит существование экономических ци клов из периодов внедрения изобретений, осуществляемых рывками, одно изобретение тянет гроздь нововведений (экономические циклы). Также в этой работе он выделяет и устанавливает связь между типами циклов – длительными, классическими и короткими.

Причину экономических кризисов Шумпетер видел в панике, связанной с прекращением экономического бума, выделяя психологический мотив как центральный в объяснении этого явления.

Основу существования капитализма он видел в частнопредпринимательской системе классического типа, основанной на мелкой и средней собственности. При накоплении богатства в корпорациях меняются культура и характер мышления, так как корпорацией управляют менеджеры, а у них нет стремления к нововведениям, нет согласованности принятия решений на всех уровнях, а есть только стремление к карьере, т. е. исчезает возможность экономического развития.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]