- •1. Основные теории происхождения права
- •2. Проблемы сущности права. Принципы права: понятие и классификация. Функции права.
- •3. Понятие правоотношения и их классификация. Элементы правоотношений. Юридические факы: понятие и виды.
- •4. Понятие правовой системы. Понятие и виды норм права. Элементы и структура норм права. Виды норм права. Действие норм права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •5. Правовая законность и правопорядок
- •6. Понятие правонарушения, виды правонарушения
- •7. Понятие и признаки юридической ответственности.
- •8. Основные теории происхождения государства
- •9. Проблема сущности государства и его функций. Признаки государства.
- •10. Правовое государство: понятие и признаки
- •11. Форма государства: понятие, элементы, их общая характеристика.
- •12. Понятие государственного аппарата. Классификация органов гос. Аппарата.
- •13. Политическая система общества: понятие структура, объекты
- •14. Принципы и система гражданского права. Предмет гражданско-правового регулирования. Особенности метода гражданско-правового регулирования общественных отношений.
- •15. Понятие, структура и элементы гражданского правоотношения. Классификация гражданских правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
- •16. Пределы осуществления гражданских прав. Проблема злоупотребления правом. Способы защиты гражданских прав. Самозащита: понятие и пределы.
- •17. Понятие и содержание гражданской правоспособности. Понятие дееспособности граждан.
- •18. Понятие и признаки юридического лица. Место юридического лица в общей системе субъектов гражданского права. Общая и специальная правосубъектность юридических лиц.
- •19. Классификация юридических лиц
- •20. Понятие и виды объектов гражданских прав. Понятие и классификация вещей в науке гражданского права. Понятие имущества.
- •1Разделение
- •2 Разделение
- •21.Особенности правового режима недвижимого имущества. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
- •23.Понятие личных неимущественных гражданских прав. Гражданско-правовая защита нематериальных благ.
- •24.Понятие сделки и ее место в системе иных юридических фактов. Виды сделок. Сделка и договор.
- •27. Собственность и право собственности. Правомочия собственника.
- •28.Субъекты права собственности
- •30.Право собственности граждан.
- •31.Первоначальные и производные основания приобретения права собственности.
- •32.Понятие и виды права общей собственности. Общая долевая и совместная собственность.
- •33.Понятие, значение и система обязательств. Соотношение обязательств и вещных правоотношений. Основания возникновения обязательств. Классификация обязательств.
- •36.Заключение договора. Стадии, момент и место заключения договора. Форма договора. Толкование договора.
- •37.Изменение и расторжение договора: основания, порядок, последствия.
- •Понятие надлежащего исполнения обязательства. Соотношение принципов надлежащего и реального исполнения обязательств.
- •39.Исполнение солидарных, долевых обязательств и обязательств с субсидиарной ответственностью. Очередность погашения требований по денежным обязательствам.
- •40.Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •41.Одностороннее изменение условий исполнения обязательств и односторонний отказ от исполнения.
- •42.Понятие и функции гражданско-правовой ответственности. Виды и основания гражданско-правовой ответственности.
- •43.Основания прекращения обязательств.
- •45.Понятие и основания наследования. Место и время открытия наследства.
- •46.Круг наследников по закону. Наследование по праву представления.
- •47.Наследование по завещанию. Форма завещания.
- •48.Способы и срок принятие наследства. Свидетельство о праве на наследство, сроки выдачи.
- •49.Договора купли-продажи: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- •50.Договор мены: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- •51.Понятие и форма договора аренды: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение. Договор субаренды.
- •52.Договор подряда: понятие, юридическая характеристика, виды, содержание и исполнение.
- •53.Субъекты и объекты авторского права. Права авторов. Срок действия авторских прав. Договоры в авторском праве.
- •55.Предмет, метод, система, источники гражданского и арбитражного процессуального права, его соотношение с другими отраслями права.
- •Предмет, метод, система, источники гражданского и арбитражного процессуального права, его соотношение с другими отраслями права.
- •56.Понятие гражданского и арбитражного судопроизводства (процесса) и их задачи. Стадии гражданского и арбитражного процесса, их отличие.
- •58.Особое производство в гражданском и арбитражном процессе. Его отличие от искового.
- •Сущность и значение апелляционного производства в гражданском и арбитражном процессе. Субъекты, объекты, сроки и порядок подачи жалоб (представлений). Их отличие.
- •59.Подготовка дела к судебному разбирательству и ее значение. Предварительное судебное заседание в арбитражном и гражданском процессе. Назначение дела к судебному разбирательству.
- •60.Судебное разбирательство и его значение. Части судебного заседания. Протокол судебного заседания (содержание и значение).
- •61.Понятие и виды судебных актов в гражданском и арбитражном процессе.
- •62.Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. Источники трудового права и их классификация.
- •63. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.
- •64.Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
- •65.Понятие и виды переводов на другую работу.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха.
- •67.Понятие и виды времени отдыха.
- •68.Оплата труда: понятие, формы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.
- •69.Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •70.Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •71.Понятие материальной ответственности и условия ее наступления.
- •72.Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
- •73.Понятие и классификация трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений ктс.
- •74. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- •75. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
2) сокращения численности или штата работников организации;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула;
б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны;
г) совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.