- •Социология и психология управленния
- •Тема 8: Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •Тема 15: Типичные ошибки управления и психологические симптомы противопоказаний к руководящей работе
- •Глава 1. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями 5
- •Глава 2. Типичные ошибки управления и психологические симптомы противопоказаний к руководящей работе 11
- •Введение
- •Глава 1. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •1.1. Законы управления
- •1.2. Принципы социального управления
- •Глава 2. Типичные ошибки управления и психологические симптомы противопоказаний к руководящей работе
- •2.1. Структура свойств личности. Качества лидера и негативные черты, противопоказанные для руководителя
- •2.2. Рассмотрение проблемных ситуаций в сфере управления
- •Заключение
- •Глава 2 посвящена описанию структуры свойств личности, выделению «положительных» и «отрицательных» для менеджера свойств.
- •Список литературы
Заключение
В главе 1 были рассмотрены основные законы и принципы управления.
Законы управления выражают важные внутренние устойчивые черты, особенности процесса управления. Они носят объективный характер и не зависят от воли людей, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Основными законами социального управления являются: закон необходимого разнообразия, закон специализации управления, закон интеграции управления, закон экономии времени, закон приоритетности социальных целей, закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в управлении.
Принципы управленческой деятельности формируются на основе познания и использования законов управления как руководящие идеи, исходные положения, позволяющие формировать систему управления и подбирать совокупность методов, необходимых для достижения поставленных целей.
Знание и соблюдение принципов управления необходимы для успешного осуществления управленческой деятельности.
Глава 2 посвящена описанию структуры свойств личности, выделению «положительных» и «отрицательных» для менеджера свойств.
В ходе выполнения контрольной работы были изучены теоретические основы социального управления, была предпринята попытка применить полученные знания при анализе проблемных ситуаций из личного опыта и учебных материалов.
Список литературы
Иванов В.Н. Основы социального управления: Учебное пособие. - М.: Высш. шк., 2001.- 271 с.
Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Академический Проект, 2005. – 1136 с.
Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. –СПб.: Речь, 2010. – 319 с.
Ильин Г.Л. Социология и психология управления: Учебное пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 192 с.
Оганян К.М. Социология и психология управления: Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения всех специальностей и направлений. – СПбГИЭУ, 2012.