8. Теория элит и современность. Основные признаки элиты.

Элита делится на:

• правящую - прямо или косвенно осуществляющую власть,

• неправяшую - не имеющую доступа к управлению и руководству.

Парето приходит к выводу, что элита существует в любых обществах и при любом политическом строе.

По методам правления:

• «львы» - опираются на материальную или религиозную силу (правительства греческих полисов в эпоху тирании, Рима времен Августа и Тиберия),

• «лисы» - хитрость, обман, искусство убеждения масс логические комбинации (римскую аристократию, правительства всех республик).

Циркуляция элит – постоянный обмен между массой и элитой: часть элиты перемещается в низшие слои, а наиболее способные представители последних поднимаются по “социальной лестнице” и попадают в состав элиты. Способствует сохранению социальной и политической стабильности в обществе.

Качества, открывающими доступ в элиту (по Моска):

• военная доблесть,

• богатство,

• происхождение,

• личные качества (ум, талант, образование),

• способности к управлению.

Подходы к исследованию элит:

1. меритократический:

• технократический: Элита - наиболее ценный и важный сегмент общества, занимает господствующее положение в обществе, формирование элиты - следствие естественного отбора обществом наиболее ценных представителей.

• организационно-управленческий

2. властный: элита - группа, осуществляющая властные функции и влияющая на общество:

• структурный: все лица, занимающие формальное положение в органах власти (президент, министры, руководство армии).

• Функциональный: те группы и индивиды, которые оказывают реальное влияние на общественную жизнь и на принятие социально значимых решений.

Правящая элита - социальные группы, занимающие наиболее высокие позиции в обществе, обладающие властью и влиянием на общество.

Группы элит:

• Политическая - группы и политические лил осуществляющие властные решения (высшая: президент и его окружение; средняя: губернаторы, мэры; административная: члены правительства, высший слой государственных служащих).

• Экономическая - наиболее богатые члены общества - крупные собственники, банкиры, руководители финансово-промышленных групп.

• Культурно-информационная - выдающиеся деятели науки, культуры, видные журналисты, оказывающие на формирование общественного мнения, высшие иерархи церкви. Главной функция: формирование благоприятного для элиты общественного мнения.

Существуют открытые (динамичная циркуляция) и закрытые (замедленная циркуляция, сложный доступ) элиты.

Интегрированные элиты в достаточной степени сплочены. Между внутриэлитными группами существуют устойчивые связи. В элитах с низкой степенью интеграции - борьба между различными группировками за овладение стратегическими позициями, за сферы контроля и распределение ресурсов.

9. Политическое лидерство.

Политическое лидерство - способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на общество.

Особенности:

1) между общенациональным лидером и обществом взаимодействие опосредовано партиями, группами интересов, средствами массовой информации;

2) вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности;

3) за решениями, принимающимися высшими руководителями, всегда скрывается работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера;

4) деятельность лидера ограничена в той или иной степени.

Функции политического лидерства:

1. программная - определение и формулирование интересов социальных групп

2. управленческая - процесс выработки и принятия политических решений

3. мобилизационная - мобилизация масс на достижение политических целей

4. интегративная - объединение масс

5. коммуникативная - организация связи между обществом и властью

6. функция легитимации - обеспечение поддержки власти на основе личного авторитета и влияния на массы

Среди психологический теорий лидерства выделяют 3 основных направления:

• Психоаналитическое – внимание на бессознательных влечениях и комплексах, определяющих стремление к власти и ее специфические особенности.

• Мотивационное – внимание на изучении влияния различных мотивов, их комбинаций на политическую деятельность, стиль и характер принимаемых решений.

• Прикладное – интересуют стереотипы, соотношение эмоциональных и рациональных оценок в мышлении политических лидеров.

М. Вебер выделяет:

1) традиционное лидерство;

2) харизматическое лидерство;

3) бюрократическое лидерство.

С. Джибб формулирует три типа лидеров:

1) лидер “патриарх”(одновременно чувство любви и страха);

2) лидер “тиран (доминирует чувство страха);

3) “идеальный” лидер (чувство симпатии).

Стиль лидерства – совокупность приемов и методов деятельности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями:

• Авторитарный - упор на жесткие распоряжения, угрозы, директивы, лидер четко обозначает цель, намечает комплекс мер по ее достижению, распределяет роли.

• Демократический - поощряется активность и инициативность группы.

• Невмешивающийся - при малейшей возможности охотно уступают или передают функции по разрешению конфликтов своим заместителям.