Возможные причины жёсткости заработной платы

1. принятие законов о минимальной заработной плате

2. существование монопольной силы профсоюзов

3. установление фирмами стимулирующей заработной платы

1. государство, принимая закон о минимальной заработной плате, противостоит падению заработной платы до равновесного уровня. Установление минимальной заработной платы оказывает наибольшее воздействие на безработицу среди молодёжи, так как уровень заработной платы молодёжи обычно низок.

Исследования экономистов показали, что повышение минимальной заработной платы на 10% снижает занятость среди молодёжи на 1-3%.

2. в случае существования профсоюзов заработная плата работников-членов профсоюзов определяется не равновесием рынка труда, а является результатом переговоров между лидерами профсоюзов и администрации фирм. Заключенный в итоге коллективный договор обычно определяет заработную плату выше равновесного уровня, но одновременно позволяет фирмам решать вопрос о количестве нанимаемого труда, в результате сокращается количество нанятых работников и растёт безработица ожидания.

3. Установление фирмами эффективной заработной платы мотивирует работника к более эффективному труду, как следствие, происходит рост производительности труда, как следствие, рост прибыли фирмы.

Теории, объясняющие рост производительности труда

1. повышение заработной платы в развитых странах позволяет работникам приобретать качественные продукты, что стимулирует повышение производительности их труда

2. повышение заработной платы наёмных работников в развитых странах сокращает текучесть рабочей силы, а, следовательно, сокращается время на приём и обучение новых работников. Если же фирмы снижают заработную плату, то это порождает отрицательную селекцию, как следствие, сокращение производительности труда и падение прибыли.

3. Установление высокой заработной платы стимулирует старательность работников. Фирмы не могут достаточно эффективно контролировать трудовые усилия работников, а работники сами определяют, насколько интенсивно им работать. Устанавливая высокую заработную плату, фирмы побуждают работников не уклоняться от работы, а повышать производительность труда.

Все последствия безработицы делятся на две группы.

Экономические последствия безработицы

1. для безработного индивида имеет место потеря дохода в настоящее время и снижение уровня жизни в будущем

2. сокращение фактического ВВП по сравнению с потенциальным ВВП, что означает недоиспользование ограниченных экономических ресурсов. Артур Оукен выявил математическую связь между отклонением фактического ВВП от потенциального и отклонением фактического уровня безработицы от естественного.

Закон Оукена гласит: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то фактический ВВП отстаёт от потенциального ВВП на 2,5%.

Формула 1

3. так же можно рассчитать отклонение фактического ВВП любого года по отношению к фактическому ВВП предыдущего года (формула так же предложена Оукеном)

формула 2

Неэкономические последствия безработицы

1) деградация человеческого капитала

2) растёт число сердечно-сосудистых и психических заболеваний

3) криминализация общества

4) растёт число разводов

5) деградация человека как личности

6) растёт смертность и, в частности, число самоубийств

7) не окупаются вложения в человеческий капитал

8) растёт социальная напряженность в обществе, что может привести к различным формам социального протеста

4. Спецификой рынка труда является постоянное присутствие на нём в качестве регулирующего субъекта – государства.

Целью экономической политики государства на рынке труда является повышение эффективности использования ограниченных трудовых ресурсов страны. Для достижения поставленной цели государство проводит мероприятия в следующих направлениях:

1. регулирование занятости, возможные меры:

а) сокращение законодательно установленной продолжительности рабочего дня и рабочей недели в период массовой безработицы

б) государство рекомендует производить на предприятиях разделение рабочих мест между работниками

в) досрочное увольнение на пенсию работников государственного сектора экономики, которые не дослужили до пенсии 2-3 года

г) государство создаёт новые рабочие места и организует проведение общественных работ – особенно значимо для хронически безработных и молодёжи

д) государство ограничивает предложение на рынке труда через ограничение эмиграции рабочей силы и стимулирования репатриации

2) организация служб занятости, которые выступают посредником между работодателями и наёмными работниками при трудовом найме последних и, как правило, они являются государственными и выполняют следующие функции

а) учёт безработных

б) трудоустройство безработных

в) содействие желающим сменить место работы и профессию

г) изучение состояния рынка труда и предоставление информации о нём всем желающим

д) помощь в профессиональной ориентации молодёжи

3) пассивное регулирование рынка труда путём выплаты пособия по безработице

а) размер пособия по безработице и продолжительность его выплаты существенно различаются по странам

В России максимальное пособие по безработице в размере 75% от предыдущего заработка за последние 3 месяца, но не более 4900 рублей, выплачивается в течение первых 3 месяцев.

В течение следующих 4 месяцев соответственно 60% заработка и в оставшиеся 5 месяцев в размере 45% заработка. В последующие 12 месяцев сумма пособия будет выплачиваться в минимальном размере.

Впервые ищущие работу получают пособие в течение года в размере минимальной величины пособия по безработице (850 рублей), увеличенного на размер районного коэффициента.

5. Английский экономист Филлипс на основе анализа статистических данных выявил связь между темпом инфляции и уровнем безработицы: чем выше темп инфляции, тем ниже уровень безработицы и наоборот.

Граф.1

Данная связь вошла в экономическую теорию как кривая Филлипса.

Кривая Филлипса показывает, что общество всегда должно чем-то жертвовать: либо высоким темпом инфляции ради снижения уровня безработицы, либо высоким уровнем безработицы ради снижения темпа инфляции. И то, и другое приводит к повышению социальной напряжённости в обществе.

В 1958 году Филлипс по данным за период с 1863 по 1957 год выявил и оценил обратную связь между изменением номинальной заработной платы и уровнем циклической безработицы.

Форм.1 и комментарии

В дальнейшем Самюэльсон и Соллоу модифицировали данную зависимость и вместо номинальной заработной платы стали использовать темп инфляции. Форм 2

В 60-е годы XX века Фридмен и Фелпс подчеркнули значимость инфляционных ожиданий для выявления связи безработицы и инфляции и ввели в уравнение Филлипса инфляционные ожидания, таким образом, оно приобрело следующий вид:

Форм 3

Данное уравнение показывает, что с ростом инфляционных ожиданий кривая Филлипса смещается вверх-вправо, что свидетельствует об одновременном росте темпа инфляции и уровня безработицы, т.е. о стагфляции.

Граф 2

Опыт 70-х годов XX века внёс ещё одну составляющую в данную зависимость в виде ценовых шоков (эпсилэн), которые при постоянстве прочих условий влияют на темп инфляции. Форм 4

Кривая Филипса – альтернативный вариант представления кривой совокупного предложения в краткосрочном периоде времени. Она показывает, что темп инфляции зависит от:

1. инфляционных ожиданий

2. отклонения фактического уровня безработицы от естественного уровня

3. шоковых изменений совокупного предложения (ценовых шоков)

Докажем, что кривая Филипса – это альтернативная форма представления кривой совокупного предложения в краткосрочном периоде.

Формулы

…

…

Пусть общий уровень цен как относительный показатель измерен в логарифмической шкале. форм 5

Учитывая, что форм 6, получаем форм 7

Согласно уравнению Оукена,

Форм 8